近日伍配，石化機(jī)械鋼管分公司榮獲荊州市2018-2022年度“企業(yè)文化實踐創(chuàng)新先進(jìn)單位”稱號崔深，企業(yè)報送的《深化認(rèn)識是企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)》論文榮獲企業(yè)文化理論創(chuàng)新成果獎。
從“落地生根”到“開花結(jié)果”
我們始終在做……
01
胸懷“國之大者”跨峡，心系管道事業(yè)
秉承“提供優(yōu)質(zhì)鋼管和服務(wù)泳信，在誠實守信中謀求發(fā)展”的企業(yè)宗旨，鋼管分公司始終胸懷國之大者拦举，全力服務(wù)保障國家重點管道工程建設(shè)筝仓、積極參與“一帶一路”管道工程建設(shè)。
02
精神鑄就精品盐传，質(zhì)量樹立品牌
以用戶為中心趾双、以價值創(chuàng)造為主線，踐行“質(zhì)量是企業(yè)生命線”“把每件產(chǎn)品當(dāng)精品”等理念漆粉，深入推進(jìn)精益管理甜殖，從設(shè)計、采購径簿、生產(chǎn)罢屈、檢驗、運輸篇亭、售后等各環(huán)節(jié)缠捌、全流程開展質(zhì)量管理與控制，不斷深化質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)译蒂，讓“不接收缺陷曼月、不制造缺陷、不傳遞缺陷”的“三不”理念成為工作習(xí)慣柔昼，分公司被中國質(zhì)量協(xié)會授予“全面質(zhì)量管理推進(jìn)40周年杰出推進(jìn)單位”稱號十嘿。
03
以人為本，把企業(yè)辦成員工的“溫馨家園”
創(chuàng)建“幸福E站”岳锁，幫助員工提供心理測評、咨詢和輔導(dǎo)蹦魔，定期開展心理分析激率、情緒控制、健康身心等培訓(xùn)唐故，開辦團(tuán)體輔導(dǎo)系列活動鉴吞，引導(dǎo)員工緩解工作壓力征拆、增強(qiáng)信心、改善工作情緒摹椅、提高工作效率虫棕，建起員工心靈的避風(fēng)港、棲息地和加油站梦啊。
? ? ? ?2018-2022年度企業(yè)文化成果由荊州市企業(yè)文化研究會認(rèn)定發(fā)布车榆，旨在樹立企業(yè)文化先進(jìn)典型，全面推進(jìn)荊州市企業(yè)文化建設(shè)炼岖，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量耙钉、更高水平的發(fā)展。
