1月13日歧斟，集團(tuán)黨委副書記、總裁沈軍及人才調(diào)研工作組一行到瑞泰公司開(kāi)展2022年度干部人才工作調(diào)研凯楔。
調(diào)研活動(dòng)按照集中座談和個(gè)別訪談的形式進(jìn)行斤卒，會(huì)上汉额，黨總支書記陳強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)数尿、黨建及干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行匯報(bào)。
沈軍總對(duì)瑞泰公司干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作采取的措施給予了肯定古今，同時(shí)要求瑞泰班子要繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致屁魏，穩(wěn)抓工作落實(shí)，從全局出發(fā)捉腥，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用氓拼；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終保持思想上和政治上的先進(jìn)性抵碟，以不斷學(xué)習(xí)來(lái)應(yīng)對(duì)新時(shí)期的各種復(fù)雜情況桃漾，并從實(shí)踐中探索總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新思路拟逮、新方法撬统、新舉措；牢筑干部人才廉潔自律思想防線敦迄，接受監(jiān)督恋追，慎重用權(quán)，為全面完成企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)奖岛。
此次調(diào)研活動(dòng)连欲，既是落實(shí)企業(yè)人才工作的部署要求，也幫助企業(yè)更好地掌握干部人才工作的現(xiàn)狀宠录。瑞泰公司將繼續(xù)以當(dāng)前人才工作面臨的問(wèn)題、發(fā)展遇到的“瓶頸”為突破口帘战，著力在人才的引進(jìn)祸麸、培養(yǎng)、使用斑永、流動(dòng)椭斜、激勵(lì)氨固、保障、管理等方面出實(shí)招揣煤、出硬招解瀑，為資管平臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
瑞泰公司
