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一馆类、招聘機構及崗位
（一）技經(jīng)中心（經(jīng)濟技術咨詢分公司）
技經(jīng)中心（經(jīng)濟技術咨詢分公司）是集團公司項目投資決策的支撐平臺、項目建設的技術咨詢平臺弹谁、造價管理平臺乾巧，為集團公司項目開發(fā)（含并購）、工程建設预愤、生產技改等工作提供技術與經(jīng)濟咨詢服務沟于，主要業(yè)務包括項目立項評估及后評價、項目可行性研究報告和初步設計（階段）文件審查植康、項目執(zhí)行概算編制和造價管理服務等旷太。
（二）財務共享中心
財務共享中心是集團公司財務職能管理的支撐，是集團公司財務共享業(yè)務的實施中心销睁，為集團公司戰(zhàn)略財務和業(yè)務財務提供有效支持祟勿，主要負責系統(tǒng)內企業(yè)的會計核算、資金結算累筋、財務報表等業(yè)務耀旅，落實企業(yè)成本費用及預算控制，實施財務核算監(jiān)控和風險控制书瘤，審核把關共享業(yè)務的合規(guī)性傅女、合理性，加強共享業(yè)務制度體系建設和質量管理體系建設叙杨，做好財務數(shù)據(jù)的匯集原酷、分析和輸出等工作。
（三）數(shù)字化中心（北京數(shù)字科技分公司）
數(shù)字化中心（北京數(shù)字科技分公司）成立于2023年5月占窥，是中國華電數(shù)字化領域的業(yè)務實施機構学虑。數(shù)字化中心以全面支撐中國華電數(shù)字化建設、運維唆海、保障欲炉、服務需求為首要目標，協(xié)助開展數(shù)字化頂層規(guī)劃設計赞季、行動方案制訂和標準體系建設愧捕，整體布局、統(tǒng)籌推進數(shù)字化轉型工作任務申钩，承擔基礎設施次绘、安全技術和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設、管理和運維撒遣。
二邮偎、基本條件與任職資格
（一）應聘人員應具備下列基本條件
??? 1. 對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方禾进，興企有為豁跑，清正廉潔。
??? 2. 具有較好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件泻云。
（二）應聘人員應具備下列任職資格
??? 1. 各崗位資格條件艇拍、具體任職條件詳見附件集團公司總部中心機構招聘崗位及條件一覽表。特別優(yōu)秀的可適當放寬宠纯。
??? 2. 應聘人員應無任職回避情況卸夕。即與總部員工及招聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系脏猴、三代以內旁系血親關系或近姻親關系讨拷；非近6年內調出或退休總部副主任級及以上干部的子女或配偶。
??? 3. 尚未解除黨紀常择、政紀處分或正在接受紀律審查的人員姨痊，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應聘笆赤。
三、招聘流程
（一）報名
凡符合應聘條件且有意向應聘者魂欺，請掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫粮唯。報名者只能申報1個招聘崗位。
報名截止時間為：2024年5月15日17：00虏绑。
根據(jù)報名情況浇找，經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當延長公告期。
（二）資格審查及測評
報名截止后就壳，集團公司對應聘人員進行資格審查搭为，確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件報名人數(shù)不足3人涤伐，則取消該崗位公開招聘馒胆。筆試面試時間、地點另行通知凝果。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測評成績祝迂。
（三）組織考察及試用
??? 1. 確定考察對象。按照測評成績器净，取各崗位前3名作為考察對象人選型雳。
??? 2. 組織考察∩胶Γ考察方式參照總部員工調前考察程序進行纠俭。首先考察測評成績第1名的人選。若該人選符合任職條件浪慌，其他人選不再考察冤荆。若該人選不符合任職條件欧瘪，再依次考察后續(xù)人選。
??? 3. 試用匙赞。系統(tǒng)內擬聘人選確定后佛掖，選調試用6個月，試用期間在原單位的崗位職級保持不變季距，薪酬福利待遇仍由原單位負責虚蹋。系統(tǒng)外擬聘人選確定后，自行到三甲醫(yī)院進行入職體檢蒿蛆，體檢合格者簽訂勞動合同抄娜，試用期6個月，試用期間薪酬福利待遇按相關制度規(guī)定執(zhí)行毙纫。
（四）正式錄用
試用期滿后砂彻，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù)港排。試用期滿考核不合格者搪狗，系統(tǒng)內人員回原單位工作，系統(tǒng)外人員解除勞動合同筑背。
四跛究、聯(lián)系人
姜老師（資格條件事宜）
電 ??話：010-83566178
皮老師（報名系統(tǒng)事宜）
電 ??話：010-83566619
