1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。準(zhǔn)確把握“兩個(gè)確立”的決定性意義憾擒，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”芋沽、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”七冲，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致痛倚。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信。敢闖敢試澜躺、敢為人先蝉稳，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取掘鄙，善于思考耘戚、勤于學(xué)習(xí)嗡髓，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新收津、管理創(chuàng)新饿这、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新朋截，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力蛹稍。

3.具有較強(qiáng)的管理能力。了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)部服，有戰(zhàn)略思維订薛、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維胎融、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)窑赂、專(zhuān)業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作美怪，善于組織協(xié)調(diào)圃活，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀蒸咏。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念归鲸，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)悬坎、提質(zhì)增效定桃，勇?lián)?dāng)，善作為伸义，勤奮敬業(yè)何别，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出胯恤。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行挥萌。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”枉侧，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神引瀑，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，誠(chéng)實(shí)守信棵逊、依法經(jīng)營(yíng)伤疙，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)辆影。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生優(yōu)先黍特；

2.男性年齡不超過(guò)45周歲（含45周歲蛙讥，1978年4月30日及以后出生）锯蛀，女性年齡不超過(guò)40周歲（含40周歲，1983年4月30日及以后出生)次慢；

3.負(fù)責(zé)人具有高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格旁涤，研究員具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

4.專(zhuān)業(yè)工作年限不少于5年迫像，其中科研工作經(jīng)歷3年及以上辙炒；

5.應(yīng)聘負(fù)責(zé)人需具有同級(jí)別崗位職級(jí)；

6.一般應(yīng)承擔(dān)或重點(diǎn)參與過(guò)相關(guān)領(lǐng)域前沿性技術(shù)研究薇兆；或擔(dān)任過(guò)省部級(jí)及以上科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牌君、取得過(guò)省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)或在行業(yè)內(nèi)有較強(qiáng)影響力的高水平人才；被評(píng)為國(guó)家級(jí)肯矾、省部級(jí)人才者優(yōu)先截剩。

有以下情形不得參與本次招聘：

1.在應(yīng)聘企業(yè)有夫妻、直系血親界赦、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的需要回避诬忱，不得報(bào)名應(yīng)聘；

2.因違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理人員焰箩；

3.受到誡勉疚编、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的人員影晋；

4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄在膏，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的怒医。

應(yīng)聘者統(tǒng)一登錄“中國(guó)大唐人力資源市場(chǎng)平臺(tái)”網(wǎng)站地址：https://zhaopin.china-cdt.com/投遞簡(jiǎn)歷炉抒，履行報(bào)名手續(xù)，每人限報(bào)2個(gè)崗位稚叹，并選擇是否服從調(diào)劑焰薄。

報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2024年5月13日止。

資格審查主要根據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷扒袖、職稱(chēng)塞茅、工作年限、專(zhuān)業(yè)資格年限季率、年齡等條件進(jìn)行資格審查野瘦。資格審查通過(guò)者將以短信、電話飒泻、郵件等方式通知筆試和面試鞭光，資格審查未通過(guò)者不另行通知。應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)泞遗、郵箱暢通惰许。

1.資格審查合格人員確定參加筆試和面試，筆試采取閉卷方式胜玖。筆試袄优、面試均實(shí)行百分制，按照比例確定綜合成績(jī)竿疫。

2.考試地點(diǎn)紫掷、時(shí)間另行通知。

擬錄用人員由用人單位組織考察（或背景調(diào)查）和入職體檢胃争，考察和體檢合格后伯梧，辦理聘用手續(xù)。

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠映检，如有虛假癞樊，取消錄用資格。

2.電話或短信通知初審合格人員參加考試凛澎，初審未通過(guò)人員不再另行通知霹肝。

3.應(yīng)聘人員錄用后，根據(jù)工作經(jīng)歷塑煎、能力和現(xiàn)崗位情況確定崗位職級(jí)沫换。

4.任職年限計(jì)算時(shí)間截至2024年4月30日。