山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司成立于1955年束莫，是一個(gè)集采煤洗選、煤炭經(jīng)銷草描、物流運(yùn)輸览绿、生產(chǎn)服務(wù)、危化救援饿敲、母嬰護(hù)理妻导、物業(yè)管理、循環(huán)農(nóng)業(yè)怀各、白酒釀造央垢、旅游開發(fā)等為一體的大型國(guó)有企業(yè)。下設(shè)22個(gè)分（子）公司士挽，共有職工1.3萬余人泞征。

為進(jìn)一步夯實(shí)離柳集團(tuán)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才緊缺等問題您脂，依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2023〕11號(hào)）无俏、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕26號(hào)）和《呂梁市屬國(guó)有企業(yè)招聘人員管理暫行辦法》等文件精神，結(jié)合離柳集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及用工需求的實(shí)際蛀田，特面向社會(huì)公開招聘猿饿，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t涝调；

（二）堅(jiān)持公開坦推、平等、競(jìng)爭(zhēng)臭器、擇優(yōu)的原則擅揖；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則毙玻；

（四）堅(jiān)持合規(guī)合法的原則豌蟋。

二、招聘名額

本次招聘人數(shù)392人桑滩。

三梧疲、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中華人民共和國(guó)运准，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)幌氮，遵守工作紀(jì)律；?

2.品德端正胁澳、愛崗敬業(yè)该互、主動(dòng)負(fù)責(zé)、注重協(xié)作韭畸、服從安排宇智、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心胰丁、責(zé)任心随橘，認(rèn)同山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化喂分；

3.具有與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力协伴、專業(yè)技術(shù)吱裙、技能和專業(yè)知識(shí)；

4.身體健康革辖，無傳染病硝闸、皮膚病、癲癇病查袄、精神病等疾病硼挡，符合本行業(yè)的健康要求；

5.無弄虛作假仓泣、欺詐隱瞞等情況版绢；

6.呂梁市行政區(qū)域居民，具有呂梁市戶籍苏涧；

7.具備崗位所要求的其他條件玄冬。

不作為招聘對(duì)象的主要情形

1.受過黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分在處分期影響期內(nèi)的训木；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的颜懊；有犯罪嫌疑尚未查清正在接受紀(jì)律審查的或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的风皿；

3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定為擾亂報(bào)名考試秩序河爹、威脅工作人員人身安全和舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的桐款；

4.參加過邪教組織或非法宗教的咸这；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.具有法律魔眨、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的媳维。

（二）資格條件

具體招聘崗位及要求見附件。

四遏暴、招聘程序

本次招聘按照招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審查--筆試--面試--確定進(jìn)入擬錄入人選名單--體檢--背景調(diào)查--公示--錄用程序進(jìn)行侄刽。

（一）信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

1.招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告（網(wǎng)址：www.sxlljm.com)朋凉。

2.報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式唠梨，不接受其他形式報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位侥啤，并按要求上傳：

①近期正面紅底免冠數(shù)碼照片（格式JPG，寬高約120*160像素接碘，字節(jié)大小30KB以下）弦蜀；

②身份證（正反面）室午；

③戶口簿（首頁及本人頁）；

④學(xué)歷證書栋负、學(xué)位證書（若有）孔菱、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》倒忌；

⑤經(jīng)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)并取得的相關(guān)證書撕星；

⑥報(bào)考退役軍人300103崗位的，除以上材料外還需上傳父母戶口簿涉床、身份證唧窄。

以上②-⑥材料需上傳PDF版。

報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料迅忆，報(bào)名提交成功后究惨，所有信息不能修改。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤苇裤、不全治拿，提交材料不全或提交材料與報(bào)考崗位資格條件不符而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)。如有弄虛作假行為笆焰，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格并按照規(guī)定嚴(yán)肅處理劫谅。

報(bào)名入口http://47.93.192.66/sxliliumk/info/index.html

報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日上午9時(shí)—5月15日下午6時(shí)。

3.資格審查

報(bào)考人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果嚷掠。通過資格初審的捏检，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止前尚未審查或未通過資格初審的叠国，可以改報(bào)其他崗位未檩，超過報(bào)名時(shí)間的不能再提交資料、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位粟焊。

請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫信息冤狡，以免因填報(bào)信息不準(zhǔn)確影響資格初審結(jié)果。

資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節(jié)项棠，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件悲雳、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)（立即）取消考試及聘用資格香追。

（二）筆試

1.筆試范圍

報(bào)考各崗位通過資格審核人員俊瞬。

2.筆試科目及內(nèi)容

筆試采用閉卷形式，滿分100分带漆，考試時(shí)間120分鐘兑蹈。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)

3.筆試準(zhǔn)考證打印

準(zhǔn)考證打印時(shí)間狐绽，另行通知污祭，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注原報(bào)名網(wǎng)站锐校，按通知要求自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證慨蜒。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)矮按，提前做好考試準(zhǔn)備，并保管好自己的筆試準(zhǔn)考證歉羹，筆試及之后各環(huán)節(jié)都需攜帶筆試準(zhǔn)考證膨泄、有效居民身份證。

4.筆試時(shí)間帅挫、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證段丸。

（三）面試

1.面試范圍

以筆試成績(jī)由高到低，按照招聘名額1:3的比例進(jìn)入面試可都。筆試成績(jī)并列的缓待，一并進(jìn)入面試。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式渠牲，每名考生的面試時(shí)間為8分鐘旋炒。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力签杈、組織協(xié)調(diào)能力瘫镇、人際溝通能力、決策能力答姥、應(yīng)變能力等方面铣除。面試過程全程錄像。面試滿分100分鹦付，最低合格線60分尚粘，面試成績(jī)低于60分的取消應(yīng)聘資格。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)敲长，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%郎嫁。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%爬账，從高到低的順序（四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）源相，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)最低合格線為60分横罪，低于60分取消應(yīng)聘資格下乱。如有并列，一并錄取蚂悯。

考生可通過原報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)条肢。

3.確定擬錄用人選

依據(jù)總成績(jī)排序，確定招聘擬通過人選蒜薇，并公示參加體檢人員稀忘，未錄用人員不再另行通知讼牢。

（四）體檢

按照本行業(yè)對(duì)身體健康的要求，需在具有資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢磕艺，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格取消其聘用資格嬉竞，不體檢者視為自動(dòng)放棄光叉。

（五）背景調(diào)查

1.對(duì)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)挚躯、學(xué)業(yè)水平等存在質(zhì)疑的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查强衡，背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用码荔；

2.背景調(diào)查過程中有不符合要求的漩勤，取消其聘用資格。

（六）公示和錄用

1.公示

在最終成績(jī)基礎(chǔ)上缩搅，結(jié)合體檢情況越败，確定擬錄用名單，并在本公司網(wǎng)站進(jìn)行公示硼瓣，公示期為5個(gè)工作日究飞，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)堂鲤。

公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的亿傅，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)瘟栖。

2.錄用

公示期滿無異議的葵擎，為錄用者辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同虽苫，試用期約定為6個(gè)月某蛆，試用期滿后由人力資源部、紀(jì)委忿迷、工會(huì)和所在單位進(jìn)行試用期考核械与。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用關(guān)系纫惰。聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇梅柑、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病瓢疤，解除聘用關(guān)系脯牛。

（七）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫準(zhǔn)確，確保通信正常窥窜。因報(bào)考者手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤或因通信不暢導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試仪彪、面試原俘、背景調(diào)查、體檢蒲坐、錄用的竿刁，責(zé)任自負(fù)；

2.在招聘實(shí)施過程中搪缨，報(bào)考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的食拜，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

3.對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員副编，取消其聘用資格负甸；

4.離柳集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

（八）咨詢電話

報(bào)名如遇到技術(shù)問題咨詢：15098811529

報(bào)名其它問題咨詢：19935373161

特別提示：

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書痹届，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班呻待。目前社會(huì)上舉辦的各類企事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)队腐。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕蚕捉，切勿上當(dāng)受騙。

?

附件1：山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司2024年度公開招聘人員崗位表

附件2：山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司2024年度招聘工作人員報(bào)

免責(zé)聲明：本公眾號(hào)刊登招聘信息香到，其最終解釋權(quán)歸招聘單位鱼冀，如求職者對(duì)具體情況有疑問，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系悠就。轉(zhuǎn)載的文章在于傳遞消息柔睡，不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任，如需刪除請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系阴应。因此帶來的不便敬請(qǐng)諒解棺莱！如有侵權(quán)請(qǐng)告知?jiǎng)h除！

特此申明：本次信息由''晉才考試咨詢''公眾號(hào)平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)捉痰，其目的僅讓求職者周知阐拭！

咨詢電話：15234071990 孟先生

? ? ? ? ? ? ? ??