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宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司2024年第一批員工公開(kāi)招聘的公告
受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托牺缰，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等栓授、競(jìng)爭(zhēng)络蟋、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司招聘6名員工∷婪ⅲ現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一络跷、公司簡(jiǎn)介
宜發(fā)展創(chuàng)投公司成立于2021年8月，注冊(cè)資本30億元谴眶，系宜發(fā)展集團(tuán)全資子公司俺阻，主要以設(shè)立基金和股權(quán)直投方式服務(wù)動(dòng)力電池池致、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟(jì)督靶、新型儲(chǔ)能等宜賓“4+4+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系布局和科技創(chuàng)新項(xiàng)目培育與招引剥犯。成立迄今，發(fā)起設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金總規(guī)模逾200億元口箭，完成投資項(xiàng)目超40個(gè)固弥，榮膺清科2023年中國(guó)股權(quán)投資市場(chǎng)機(jī)構(gòu)有限合伙人50強(qiáng)。
二念秧、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）淤井。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員摊趾。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍币狠，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗砾层、敬業(yè)漩绵、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民肛炮。
四止吐、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正侨糟、誠(chéng)信廉潔碍扔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)秕重，具有團(tuán)隊(duì)精神不同，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)专运。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感酵吴，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康壮畏，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件律腊。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的季佣，或觸犯刑律被免予刑事處罰的份帮，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.受過(guò)行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿(mǎn)的；
5.名下有企業(yè)的溪茶；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員手财。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日-2024年5月24日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名徐扯。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc21.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶(hù)首頁(yè)经融，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名苫馏。在報(bào)名階段雏节，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件高职、畢業(yè)證掃描件钩乍、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的怔锌；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息寥粹、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況埃元。
（三）資格審查
1.資格初審涝涤。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審岛杀，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件阔拳。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話(huà)暢通类嗤。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)糊肠。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的遗锣，取消招聘資格诵执，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試交豪。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》冗宠，滿(mǎn)分為100分善占。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間抄蔬、地點(diǎn)和要求另行通知遮英。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例音共，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的厅瘩，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因宗恩，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的紊尺，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線(xiàn)為60分，低于最低合格線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)达吞。
2.面試（占比60%）
①面試滿(mǎn)分為100分张弛，最低合格線(xiàn)為70分，低于最低合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)酪劫。
③面試時(shí)間及地點(diǎn)吞鸭。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知覆糟。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行刻剥，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部滩字、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委造虏、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)同用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查踢械，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件酗电。
（七）討論決定
宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取内列、注重實(shí)干原則撵术，若宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試话瞧、面試邪盼、考察、體檢鹅媒，或考察梗擅、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的矛郁，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次意苞。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺蒜座。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢美域、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格叽渡。由此產(chǎn)生的缺額茧纵，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的酣殊，則不遞補(bǔ)郭销。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果锡移、背景調(diào)查呕童，確定擬聘用人員漆际，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間拉庵，接受社會(huì)舉報(bào)灿椅。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)钞支；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的茫蛹，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題烁挟，但一時(shí)難以查實(shí)的婴洼，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任撼嗓。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后柬采，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同且警。本次聘用前系在職人員的粉捻，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后阿钞，方可簽訂勞動(dòng)合同杖荤，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理篇张。本次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期為3個(gè)月）窥吮，試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘胀蹭。首次合同期滿(mǎn)后哗搏，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇见丘。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行酒危。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）匀挪、事業(yè)人員的刃撮，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份铡说，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督缰犁。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督淳地，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中帅容，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的颇象，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處伍伤。
（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)遣钳，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布扰魂。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名蕴茴、考試劝评、體檢、考核倦淀、聘用的蒋畜，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢撞叽，若無(wú)法聯(lián)系本人的姻成，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員劣搪，恕不另行通知能盈，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜斟迁，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋接寥。
聯(lián)系電話(huà)：0831-7883657
監(jiān)督電話(huà)：0831-2400602
附件：
1.《宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司2024年第一批員工公開(kāi)招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年5月10日
附件1
宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司2024年第一批員工公開(kāi)招聘崗位需求表
序號(hào) | 單位性質(zhì) | 崗位 名稱(chēng) | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 提供待遇 |
1 | 國(guó)企 | 創(chuàng)新投研部副部長(zhǎng)（常駐成都/宜賓） | 1 | 本科及以上 | 0101哲學(xué)、0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)受贫、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)驾萄、0251金融、0253稅務(wù)浴蝉、0254國(guó)際商務(wù)亥戒、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估冗腐、0257審計(jì)率偏、0301法學(xué)、0302政治學(xué)蚊患、0303社會(huì)學(xué)浙于、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論挟纱、0306公安學(xué)羞酗、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)紊服、0403體育學(xué)檀轨、0601考古學(xué)、0602中國(guó)史欺嗤、0603世界史参萄、0651博物館卫枝、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)讹挎、0703化學(xué)校赤、0704天文學(xué)、0705地理學(xué)筒溃、0706大氣科學(xué)马篮、0707海洋科學(xué)、0708地球物理學(xué)蜻赃、0709地質(zhì)學(xué)椰严、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)钥币、0712科學(xué)技術(shù)史荡偶、0713生態(tài)學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)嘁老、0801力學(xué)烧乙、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程醉镇、0808電氣工程辱窘、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程觉祸、0811控制科學(xué)與工程膝班、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0951農(nóng)業(yè)布虾、1201管理科學(xué)與工程庇晤、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理屹蚊、1204公共管理厕氨、1205信息資源管理、1251工商管理汹粤、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.組織開(kāi)展行業(yè)研究命斧，挖掘篩選投資機(jī)會(huì)。 | 1.具有較高的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定返雷，對(duì)黨和國(guó)家忠誠(chéng)舔远，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策阎员。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡更耻、專(zhuān)業(yè)测垛、工作經(jīng)驗(yàn)等條件限制。 | 按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
2 | 國(guó)企 | 投研專(zhuān)員（常駐成都/宜賓） | 3 | 本科及以上 | 0101哲學(xué)酥夭、0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)赐纱、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融熬北、0253稅務(wù)疙描、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)讶隐、0256資產(chǎn)評(píng)估起胰、0257審計(jì)、0301法學(xué)巫延、0302政治學(xué)效五、0303社會(huì)學(xué)、0304民族學(xué)炉峰、0305馬克思主義理論畏妖、0306公安學(xué)脉执、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)层掺、0403體育學(xué)坠汹、0601考古學(xué)、0602中國(guó)史渴门、0603世界史逻烛、0651博物館、0701數(shù)學(xué)唆蕾、0702物理學(xué)潭拖、0703化學(xué)、0704天文學(xué)衡辨、0705地理學(xué)厦螟、0706大氣科學(xué)、0707海洋科學(xué)弄业、0708地球物理學(xué)泛邮、0709地質(zhì)學(xué)、0710生物學(xué)辈净、0711系統(tǒng)科學(xué)盯质、0712科學(xué)技術(shù)史、0713生態(tài)學(xué)概而、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)呼巷、0801力學(xué)、0802機(jī)械工程赎瑰、0803光學(xué)工程王悍、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)餐曼、0810信息與通信工程压储、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)源譬、0951農(nóng)業(yè)集惋、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理踩娘、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理刮刑、1204公共管理、1205信息資源管理养渴、1251工商管理张重、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.開(kāi)展行業(yè)研究，尋找投資機(jī)會(huì)。 2.對(duì)接合作機(jī)構(gòu)斥稍，篩選儲(chǔ)備股權(quán)投資項(xiàng)目衡蟹。 3.開(kāi)展項(xiàng)目盡調(diào)、研判及投資分析态晤，擬訂盡調(diào)分析報(bào)告颈顽、投資建議書(shū)等材料。 4.參與基金組建及键、投資管理等工作。 | 1.具有較高的政治素質(zhì)胸胚，理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨和國(guó)家忠誠(chéng)啤邑，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩垫嚣，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡活逆、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件限制拗胜。 | 按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
3 | 國(guó)企 | 投后管理專(zhuān)員 | 2 | 本科及以上 | 0101哲學(xué)蔗候、0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)挤土、0251金融阶庆、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)巧杰、0255保險(xiǎn)铺享、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0301法學(xué)潘乖、0302政治學(xué)院颜、0303社會(huì)學(xué)、0304民族學(xué)毛龟、0305馬克思主義理論驳墓、0306公安學(xué)、0401教育學(xué)胡撩、0402心理學(xué)韭张、0403體育學(xué)、0601考古學(xué)派交、0602中國(guó)史策冕、0603世界史、0651博物館效床、0701數(shù)學(xué)睹酌、0702物理學(xué)、0703化學(xué)剩檀、0704天文學(xué)憋沿、0705地理學(xué)、0706大氣科學(xué)沪猴、0707海洋科學(xué)辐啄、0708地球物理學(xué)、0709地質(zhì)學(xué)字币、0710生物學(xué)则披、0711系統(tǒng)科學(xué)、0712科學(xué)技術(shù)史洗出、0713生態(tài)學(xué)士复、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0801力學(xué)翩活、0802機(jī)械工程阱洪、0803光學(xué)工程、0808電氣工程倒恭、0809電子科學(xué)與技術(shù)弱豹、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程棠岭、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)履婆、0951農(nóng)業(yè)、1201管理科學(xué)與工程滨锯、1202工商管理各囤、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205信息資源管理芭患、1251工商管理裤谆、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 1.協(xié)助制定投后管理相關(guān)機(jī)制細(xì)則，規(guī)范投后管理工作铡协。 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司組建的基金兢假、已投項(xiàng)目開(kāi)展常態(tài)化投后管理，包括定期收集項(xiàng)目信息芋滔、投后回訪(fǎng)等援雇。 3.對(duì)基金、已投項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤椎扬、行業(yè)研究熊杨、財(cái)務(wù)分析，落實(shí)投后項(xiàng)目過(guò)程管理盗舰，定期形成投后管理相關(guān)工作報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)投后項(xiàng)目退出管理桂躏，包括制定退出方案钻趋、執(zhí)行退出等。 5.完成公司安排的其他工作剂习。 | 1.年齡35周歲（含）以下蛮位。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專(zhuān)業(yè)苛豺、工作經(jīng)驗(yàn)等條件限制乾乘。 | 按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
溫馨提示：按照人社部有關(guān)規(guī)定，用人單位招聘不得以任何名義向應(yīng)聘者收取押金翅昏、培訓(xùn)等費(fèi)用牺独，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇，以免受騙上當(dāng)访芙。
求職需謹(jǐn)慎谬堕，小編反復(fù)提醒各位找工作的求職人才：一定要遠(yuǎn)離“高傭金”“先墊付”等招聘信息。
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