1.按照人社部有關(guān)規(guī)定喝峦，用人單位招聘不得以任何名義向應(yīng)聘者收取培訓(xùn)費(fèi)势誊、押金、服裝費(fèi)等姚垂，請(qǐng)注意甄別颊鳄，謹(jǐn)慎選擇，以免受騙上當(dāng)障氛。
2.實(shí)際求職應(yīng)聘過(guò)程中遇到與招聘內(nèi)容不符或虛假情況荤榄，也可向我們后臺(tái)舉報(bào)。

金杯汽車(chē)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金杯股份”）組建于1984年磨再，1992年上市借倘，為遼寧省第一家上市公司，是從事汽車(chē)零部件設(shè)計(jì)莉遥、加工枣象、制造和銷(xiāo)售服務(wù)為一體的汽車(chē)零部件集團(tuán)，旗下15家實(shí)體企業(yè)灶逃，其中包括與延鋒國(guó)際舶舅、美國(guó)李爾、德國(guó)DB鬼胸、臺(tái)灣中華臺(tái)亞奸闽、韓國(guó)廣振等國(guó)際知名公司組建的合資企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋內(nèi)飾恢筝、座椅哀卫、車(chē)身部件、底盤(pán)部件等撬槽，是中國(guó)百家優(yōu)秀汽車(chē)零部件供應(yīng)商此改。

沈陽(yáng)金杯延鋒汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司為金杯股份所屬重要合資企業(yè)，金杯股份對(duì)其派駐高管進(jìn)行直屬管理侄柔。為滿(mǎn)足整體戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)發(fā)展需要共啃，金杯股份擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘沈陽(yáng)金杯延鋒汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)公告如下：

一暂题、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)參與制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃移剪、年度預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理及常務(wù)副總經(jīng)理執(zhí)行企業(yè)董事會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決議薪者；帶領(lǐng)并支持企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行及和運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位纵苛，包括但不僅限于工藝、工程啸胧、物流等方向管理工作赶站，同時(shí)會(huì)涉及項(xiàng)目管理方面工作,確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)幔虏。

具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1“沈陽(yáng)金杯延鋒汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)”鲫础。

二惕秧、任職條件

（一）任職基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定嫉卵，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的炫，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法移卢，勤勉盡責(zé)蜕裳，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)涩凑，有志投身汽車(chē)事業(yè)呈锣；

2.具有較為突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理宜掏，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格秒准，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況惹虏；

3.具有把握大勢(shì)的能力供役、面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平精置、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力计寇，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試脂倦、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)番宁，具有創(chuàng)新發(fā)展、專(zhuān)注品質(zhì)赖阻、追求卓越的精神贝淤，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感政供，具有建設(shè)好企業(yè)的信心和決心播聪；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格條件

1.年齡男不超過(guò)55周歲布隔，女不超過(guò)50周歲离陶；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先衅檀；

3.一般應(yīng)具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)招刨；一般應(yīng)具備3年中層及以上崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的倾氮，可適當(dāng)放寬任職資格條件匣酸。

（三）有下列情形之一，不接受報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰或行政處罰的英甜；

2.曾被開(kāi)除黨籍卡撤、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除徊押、辭退、解聘的企亮；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查呢旋，或被相關(guān)主管部門(mén)行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的讶里；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的奸先；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛谆精，尚未解決的;影響錄用或法律币芽、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

8.其他不宜報(bào)名的情況浮笔。

三铺坞、招聘工作步驟

招聘工作委托第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。按照發(fā)布公告洲胖、組織報(bào)名济榨、資格審查、面試答辯绿映、確定擬聘任人選與考察擒滑、體檢、公示與任用等程序進(jìn)行叉弦。

（一）發(fā)布公告

即日起面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告丐一，并接收?qǐng)?bào)名資料，報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日至2024年5月15日淹冰。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名人員按要求填報(bào)《報(bào)名表》（附件2）并上貼本人近期免冠正面證件照库车，其中審核人簽名部分無(wú)需填寫(xiě)。

2.下載打印應(yīng)聘承諾書(shū)（附件3）樱拴，本人簽字并掃描柠衍。

3.準(zhǔn)備所報(bào)名職位條件要求的個(gè)人身份證明（身份證掃描件）、學(xué)歷學(xué)位證明（畢業(yè)證晶乔、學(xué)位證枪岖、”學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷學(xué)位證明）、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料奖肋，原件掃描為PDF格式文件仑连。

4.將《報(bào)名表》電子版、承諾書(shū)掃描件及上述其他證明材料打包形成一個(gè)壓縮文件遣拔，壓縮文件以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名瀑尔，發(fā)送到j(luò)inbeizhaopin@163.com郵箱。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效元糯。

（三）資格審查

?第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)職位要求及任職資格贺勿，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格阐合，工作經(jīng)歷肛英、工作業(yè)績(jī)膘椿、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核童隆。根據(jù)審核情況，通知報(bào)名人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)笙隙。資格審查貫穿應(yīng)聘全過(guò)程洪灯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格竟痰。

（四）面試答辯

?面試以面試答辯的形式進(jìn)行签钩。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備演講PPT，演講完畢后由面試評(píng)委向應(yīng)聘人員提問(wèn)坏快，問(wèn)答環(huán)節(jié)不設(shè)時(shí)間限制铅檩。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通莽鸿。

（五）確定擬聘用人選與考察

?結(jié)合面試情況昧旨，按照人崗相適原則，經(jīng)綜合分析研判后確定擬聘用人選祥得，視具體情況開(kāi)展考察兔沃。如有放棄資格或考察不合格者，按面試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)级及。

（六）體檢

?對(duì)考察通過(guò)人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢乒疏。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用饮焦。體檢時(shí)間另行通知善薪。

（七）公示與任用

?對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日甫蚊，公示期滿(mǎn)履行任用程序窥俊。

四、薪酬待遇

根據(jù)相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行眼厕。

五煮泪、相關(guān)要求

1.報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中半就，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的酌非，則取消資格，責(zé)任自負(fù)吸自。報(bào)名者一旦被聘用叭静，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到徊激，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決给庶。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤贿汞，并保持通信暢通。

附件1：崗位說(shuō)明書(shū)

附件2：報(bào)名表

附件3：應(yīng)聘承諾書(shū)

本次選聘項(xiàng)目最終解釋權(quán)歸金杯汽車(chē)股份有限公司所有耸黑。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

024-31328362

報(bào)名電話(huà)咨詢(xún)時(shí)段：

工作日9:00-11:30桃煎，13:30-16:30