↑點(diǎn)擊星標(biāo)?收藏我,查看“聊城好工作”山東陽(yáng)昇發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)發(fā)展需要旋稚，遵循“公開厦浦、公正、公平奕枝、競(jìng)爭(zhēng)棺榔、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)選聘工作人員隘道，山東慧仕盈科企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“慧仕盈科”）作為專業(yè)的人力資源公司症歇，全權(quán)負(fù)責(zé)此次選聘工作，并將選聘事項(xiàng)公告如下：?根據(jù)工作需要，共選聘資金管理崗2名激捏。具體選聘條件見《山東陽(yáng)昇發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）设塔。具體崗位詳情掃碼
回復(fù)：陽(yáng)昇，獲取
1闰蛔、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”图柏，堅(jiān)定“四個(gè)自信”序六，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；2蚤吹、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行拒吧，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神泡募；3描蹦、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作能力（詳見附件1）票虎；4幔私、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；（2）對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的哮互；（3）有違反職業(yè)道德臣镜、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的洁馒；（4）黨政群機(jī)關(guān)贾悬、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員柱锹，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的哪自；（5）其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。報(bào)名時(shí)間：2024年05月15日10:00—2024年05月17日16:00瞧毙。以電子郵件方式報(bào)名胧华，截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效宙彪。報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位矩动，如實(shí)填寫附件2《山東陽(yáng)昇發(fā)展集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員報(bào)名登記表》，每人限報(bào)考一個(gè)職位释漆。報(bào)名登記表內(nèi)容需填寫完整悲没，并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片。不上傳照片者視為無效報(bào)名男图。報(bào)名登記表文件名保存為“崗位序號(hào)+姓名+身份證號(hào)”示姿。報(bào)名表于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至電子郵箱：huishiyingke@163.com。報(bào)名結(jié)束后針對(duì)報(bào)名人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查豆凛，未通過審查的不再通知坞龙。報(bào)名成功人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查缸舱，資格審查需提交以下材料：（1）附件2報(bào)名登記表：填寫完整無漏項(xiàng)蚀稻；（2）附件3報(bào)名誠(chéng)信承諾書：本人簽名，留存原件一份把意；（3）身份證：驗(yàn)原件府塘，留存復(fù)印件一份；（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書：驗(yàn)原件绿捶，留存復(fù)印件一份棚疏；（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書證明：登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載；（6）工作證明：在職人員所在單位出具同意應(yīng)聘和工作經(jīng)歷證明婆精，證明應(yīng)包括報(bào)考人員姓名继溯、性別雄炕、出生年月、參加工作或從業(yè)時(shí)間需忿、本人現(xiàn)任崗位诅炉、是否同意應(yīng)聘的意見等，留存原件屋厘√樯眨可面試通過后再提供。報(bào)名成功人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以上材料汗洒，未提交材料視為棄權(quán)议纯，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)仲翎、隱瞞情況的痹扇，將取消應(yīng)聘資格；請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊方式暢通溯香，如所留通訊方式無法聯(lián)系鲫构，影響考試，責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)玫坛。考試采取筆試傅慈、面試的方式進(jìn)行蹦虏，均采用百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容結(jié)合公務(wù)員和企事業(yè)單位考試的特點(diǎn)命題碘淘，筆試結(jié)束后按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單刮血，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試惰采。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行颂鞭，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到60分取消聘用資格栋锣⌒烫唬總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)诬像，由高分到低分等額確定考察對(duì)象，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的按實(shí)有人數(shù)確定闸婴÷＃考察對(duì)象因同分超出計(jì)劃選聘人數(shù)時(shí)谓晌，通過加試的方式予以確定●啵考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)溺欧、工作履歷喊熟、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)姐刁、專業(yè)能力芥牌、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行聂使、崗位匹配度等方面的情況壁拉。慧仕盈科統(tǒng)一組織人員體檢弃理，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行铛田，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定挂蹦。體檢費(fèi)用560元/人，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)嚣历，慧仕盈科統(tǒng)一收取叼叙。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行盟挤，復(fù)檢只能進(jìn)行1次么酪，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間腻俏、地點(diǎn)參加體檢的长尼，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察溃擒、體檢資格或考察连定、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)叮洋。對(duì)考試良风、考察谊迄、體檢合格的擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期滿無異議的烟央，由山東陽(yáng)昇發(fā)展集團(tuán)有限公司或相關(guān)子公司按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同统诺，合同期3年歪脏，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用粮呢，不合格取消聘用資格婿失。選聘人員實(shí)行以崗定薪啄寡、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬豪硅，待遇按照當(dāng)?shù)貒?guó)有企業(yè)績(jī)效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。整個(gè)選聘工作由慧仕盈科全權(quán)負(fù)責(zé)并組織實(shí)施懒浮。選聘工作全過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。本次選聘工作不收取任何費(fèi)用盘胯，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)删广。本公告未盡事宜，由慧仕盈科負(fù)責(zé)解釋刚驶。聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明你是在聊城好工作公眾號(hào)看到的招聘信息剩知，謝謝！
