一、公司簡(jiǎn)介
v關(guān)于我們
? ? ? ?湛江市霞發(fā)集團(tuán)有限公司成立于2002年倦蚪，是霞山區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司。2022年8月殴穴，根據(jù)深化國(guó)有企業(yè)改革工作部署，為推進(jìn)霞山區(qū)屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)戰(zhàn)略性重組货葬，霞山區(qū)委掷膛、區(qū)政府將霞山國(guó)資公司下屬的8家優(yōu)質(zhì)全資子公司整合重組成湛江市霞發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)霞發(fā)集團(tuán)），并按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略下設(shè)12家全資子公司共撰，打造出霞山區(qū)新型國(guó)企雛形服移。霞發(fā)集團(tuán)正式運(yùn)營(yíng)是霞山區(qū)深化國(guó)資國(guó)企改革的里程碑，也是霞山區(qū)實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)收官答卷的點(diǎn)睛之筆瘫碾。
? ? ? ?霞發(fā)集團(tuán)注冊(cè)資本金1億元乔盹，現(xiàn)有員工超150人，總資產(chǎn)規(guī)模34億元奴爷，融資規(guī)模6億元，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及城市投資配籽、工業(yè)投資擂门、旅游投資、農(nóng)業(yè)投資飞席、環(huán)保能源自畔、工程建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)村秒、商業(yè)貿(mào)易杨匕、金融投資等。在霞山區(qū)委犀农、區(qū)政府的授權(quán)下惰赋，以重點(diǎn)項(xiàng)目為發(fā)展“主抓手”，謀劃“1+7”片區(qū)（功能區(qū)）建設(shè)呵哨、特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè)赁濒、煙火經(jīng)濟(jì)、總部經(jīng)濟(jì)孟害、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)項(xiàng)目拒炎。聯(lián)合實(shí)力雄厚的央企挪拟、省企、民企共同參與各行業(yè)投資击你、建設(shè)玉组、運(yùn)營(yíng)，打造霞山一體化發(fā)展新版圖丁侄。
v我們的企業(yè)文化
? ? ? ?霞發(fā)集團(tuán)始終堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)惯雳，致力打造創(chuàng)業(yè)型、感恩型绒障、活力型的國(guó)企晃烟，將黨建引領(lǐng)企業(yè)文化、文化帶動(dòng)發(fā)展的理念貫穿于集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理和國(guó)企改革各方面场恬，加速推動(dòng)集團(tuán)多元化翠柄、高質(zhì)量發(fā)展。
v我們的企業(yè)價(jià)值觀
? ? ? ?團(tuán)結(jié)和諧 科學(xué)發(fā)展 ?大膽創(chuàng)新 ?主動(dòng)擔(dān)當(dāng) ?誠(chéng)信務(wù)實(shí) ?廉潔自律
二吝寒、招聘崗位皿完、資格要求及福利待遇
★招聘崗位1：總會(huì)計(jì)師
人數(shù)：1
年齡：32-45歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)子公司財(cái)務(wù)工作办煞；
2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表狈馏、財(cái)務(wù)合并報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)表和編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告害恋；
3.編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃缘说，收支情況表，成本費(fèi)用核算表赎丢；
4.根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況劣零，擬定企業(yè)的稅務(wù)、稅收管理流程和規(guī)劃方案福压；
5.定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況掏秩，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題荆姆；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)審計(jì)提供所需財(cái)務(wù)資料蒙幻；
7.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)胆筒，良好的溝通能力邮破、團(tuán)隊(duì)精神，遵循財(cái)務(wù)職業(yè)道德腐泻。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷决乎，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)构诚；
2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件蚌斩，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)有實(shí)際操作和集團(tuán)總會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先范嘱；
3.編制會(huì)計(jì)報(bào)表送膳，財(cái)務(wù)合并報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)表和編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告斤间；
4.熟悉《會(huì)計(jì)法》穆烹、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)；
5.熟悉稅務(wù)稅法稿棚，熟悉稅務(wù)籌劃败何，根據(jù)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，擬定企業(yè)的稅務(wù)采缎、稅收管理流程和規(guī)劃方案诺骏；
6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力敌菩；
7.工作認(rèn)真細(xì)致基恩，責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)疏拱，吃苦耐勞斤杏，廉潔自律，良好的溝通能力榕每、有大局意識(shí)腹呀、團(tuán)隊(duì)精神，遵循財(cái)務(wù)職業(yè)道德栏尚。
（三）薪酬
月薪6500--11000元
★招聘崗位2：融資經(jīng)理
人數(shù)：2
年齡：28-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.熟悉國(guó)企各項(xiàng)管理制度滑蚯；
2.熟悉投融資信貸業(yè)務(wù)，即對(duì)接融資貸款工作抵栈；
3.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)濟(jì)分析等坤次。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷古劲，金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備從業(yè)金融行業(yè)或在四大銀行信貸工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先缰猴；
3.有較強(qiáng)融資專(zhuān)業(yè)知識(shí)产艾、防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
4.有較好溝通協(xié)調(diào)能力滑绒，有大局意識(shí)闷堡、團(tuán)隊(duì)精神；
5.有保密職業(yè)操手。
（三）薪酬
月薪5000--8000元?
★招聘崗位3：董事會(huì)辦公室文秘
人數(shù)：1
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.靈活杠览、細(xì)心弯菊、穩(wěn)重、可靠牺缰、形象好田蕴，有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞醋咒，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力负稚；
2.文字功底扎實(shí)，熟悉公文寫(xiě)作晦苞、公文處理以及各類(lèi)辦公軟件的操作央改，具備獨(dú)立完成本職工作的能力；
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作浊娄。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷仑锥，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理專(zhuān)業(yè)腋芜；
2.具備2年以上文秘再副、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先考慮花炭；
3.能服從公司工作安排躬拢，必要時(shí)可以加班。
（三）薪酬
月薪4300-5500元
★招聘崗位4：人力資源部文員
人數(shù)：2
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人事制度與計(jì)劃见间，培訓(xùn)與發(fā)展聊闯，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作米诉；
2.負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘菱蔬、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3.負(fù)責(zé)管理員工人事檔案史侣、培訓(xùn)檔案拴泌，離退休檔案錄入、更新惊橱、維護(hù)等工作蚪腐；
4.負(fù)責(zé)考勤、加班等管控工作税朴，審核各類(lèi)請(qǐng)假手續(xù)回季，并按規(guī)定辦理；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作正林。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷泡一，人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)肋森，中共黨員顶怠；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟悉國(guó)家人事政策常苍、法律和法規(guī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兼英；
4.熟悉PPT制作，具有一定的組織鸵丸、計(jì)劃及協(xié)調(diào)能力喳牌，溝通能力強(qiáng)。
（三）薪酬
月薪4300-5500元
★招聘崗位5：行政辦文員
人數(shù)：2
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)行政類(lèi)辦文贪焊、辦會(huì)工作玲院；
2．負(fù)責(zé)各類(lèi)行政類(lèi)文稿的起草、校核工作惦肴；
3．負(fù)責(zé)上下級(jí)行政來(lái)文的簽收淡早、登記、交辦和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱耳标、批復(fù)醇坝、轉(zhuǎn)達(dá)等工作；
4．協(xié)助組織次坡、協(xié)調(diào)呼猪、籌備、召開(kāi)砸琅、記錄各項(xiàng)行政會(huì)議工作宋距。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理專(zhuān)業(yè);
2.責(zé)任心強(qiáng)症脂，溝通交際能力強(qiáng)谚赎，有國(guó)企辦公室經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.抗壓能力強(qiáng)诱篷，能吃苦耐勞壶唤，主動(dòng)性好，執(zhí)行力強(qiáng)棕所；
4.2年以上行政辦文工作經(jīng)驗(yàn)视粮、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）薪酬
月薪4300-5500元
★招聘崗位6：風(fēng)險(xiǎn)管控部副部長(zhǎng)
人數(shù)：1
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃间歌，制訂適合本公司的內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督模式认施，制定公司財(cái)務(wù)審計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法鹅址；
2.制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。通過(guò)系統(tǒng)而規(guī)范的審計(jì)活動(dòng)，對(duì)所投公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況妨谦、財(cái)務(wù)狀況巡雄、管理及控制狀況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)堕花，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部控制制度的薄弱環(huán)節(jié)捣炬，堵塞漏洞，有效提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力厅瘩，提高公司經(jīng)營(yíng)的效果和效率楷芝；
3.根據(jù)需要檩耕，對(duì)集團(tuán)重大公司投資、收購(gòu)重組所涉及的財(cái)務(wù)情況開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)裕砖、盡職調(diào)查等相應(yīng)審計(jì)蜒鸣、審核工作。
(二)任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷鸵隧，財(cái)稅法绸罗、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)豆瘫，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷珊蟀；
2.具備財(cái)務(wù)分析能力，資金籌劃能力外驱、稅收籌劃能力育灸，熟悉投融資業(yè)務(wù)，持中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先略步；
3.熟悉內(nèi)控描扯、審計(jì)流程，稅法及相關(guān)法律法規(guī)趟薄；具備良好的財(cái)務(wù)分析能力绽诚、風(fēng)險(xiǎn)控制能力；獲得審計(jì)師杭煎、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格者優(yōu)先恩够。
（三）薪酬
月薪5000-8000元
湛江市霞山區(qū)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限
責(zé)任公司
★招聘崗位1：副總經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：28-45歲
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助執(zhí)行董事分管安環(huán)部和城運(yùn)拓展部，負(fù)責(zé)管理公司安全環(huán)保枝徙，片區(qū)開(kāi)發(fā)檬撒、康養(yǎng)、能源建設(shè)等業(yè)務(wù)拓展饺焕，完成集團(tuán)和公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)促军；
2.負(fù)責(zé)組織制定公司安全環(huán)保管理、分管業(yè)務(wù)版板塊等方面工作管理制度什氮，組織制定相關(guān)年度發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施等灾；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)分管工作涉及的相關(guān)政府部門(mén)及客戶(hù)良好公共關(guān)系宜抓；
4.完成公司交辦的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷莫金，政治素質(zhì)高矫第，品行端正，具有良好的職業(yè)操守洽咬，中共黨員優(yōu)先考慮浑擎；
2.五年以上同業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市建設(shè)橙围、安全環(huán)保等方面業(yè)務(wù)沼死；
3.具備敏銳市場(chǎng)觸覺(jué)，具有較豐富行業(yè)資源票从，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)拓展能力漫雕；
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通能力和商務(wù)談判能力峰鄙；
5.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力浸间。
（三）薪酬
年薪89000-140000元
★招聘崗位2：業(yè)務(wù)副經(jīng)理（停車(chē)、充電樁吟榴、廣告業(yè)務(wù)）
人數(shù)：1
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理建立魁蒜、完善業(yè)務(wù)體系、業(yè)務(wù)管理制度和資源管理制度吩翻、規(guī)范和流程兜看，并推動(dòng)落實(shí)；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃狭瞎、渠道拓展計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行细移，完成公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo)；
3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理管理部門(mén)日常工作熊锭，如考勤弧轧、關(guān)鍵會(huì)議、項(xiàng)目管理等俯态，做好業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)考核和優(yōu)勝劣汰工作跃览；
4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場(chǎng)信息收集，提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略改善需求玻桶、建議昧挚；
5.研究編制并組織實(shí)施業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃假盼，并進(jìn)行任務(wù)分解肢糜；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)月度、季度惋探、年度開(kāi)展分析以及日常的業(yè)務(wù)監(jiān)控练歇、通報(bào)楞盼，研究編制促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的政策措施、建議和推動(dòng)方案蔑枣；
7.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議、例會(huì)及有關(guān)公司業(yè)務(wù)會(huì)議的籌備稽及、協(xié)調(diào)仿吞、記錄、紀(jì)要捡偏、宣傳報(bào)道工作唤冈；
8.對(duì)上級(jí)要求、部門(mén)工作布置及OA處理情況進(jìn)行協(xié)調(diào)银伟、督辦你虹、通報(bào)；
9.負(fù)責(zé)配合綜合辦公室做好部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃彤避、實(shí)施傅物、物資和費(fèi)用管理工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作琉预。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷董饰，電氣工程及其自動(dòng)化、智能裝備與系統(tǒng)圆米、工商管理卒暂、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2.二年以上工作經(jīng)驗(yàn)娄帖，熟悉停車(chē)場(chǎng)乏根、充電樁建設(shè)運(yùn)營(yíng)、廣告租賃等業(yè)務(wù)仔省；
3.具備敏銳市場(chǎng)觸覺(jué)俄躺，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)拓展能力；
4.具備一定的溝通交流能力成止，職業(yè)形象得體浊笤；
5.具有一定的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（三）薪酬
月薪5800-7200元
湛江市華鴻產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)有限公司
★招聘崗位1：副總經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：28-45歲
(一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助執(zhí)行董事制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃揣蒿、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃秋胚、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2.協(xié)助執(zhí)行董事制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系刨德、相關(guān)的管理弊刁、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3.協(xié)助執(zhí)行董事組織汰日、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施鞋族；
4.修訂和完善公司各項(xiàng)管理制度龟夜，梳理工作流程，組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)芹助，負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核體系堂湖，搭建人才梯隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)突發(fā)事件状土、質(zhì)量事故的處理與協(xié)調(diào)无蜂，確保事態(tài)得到合理、有效的控制蒙谓，減少公司損失和負(fù)面影響斥季；
6.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)累驮。
(二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷酣倾，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解產(chǎn)業(yè)谤专，精通項(xiàng)目管理躁锡，具備良好的項(xiàng)目管理、安全管理運(yùn)行的基本知識(shí)和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)毒租；
3.執(zhí)行力強(qiáng)稚铣，能夠快速有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)秀凳渗；
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力秽擦、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)呢呕；
5.有產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮资汛。
（三）薪酬
年薪89000-140000元
★招聘崗位2：綜合辦公室主任
人數(shù)：1
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司工作部署，主持辦公室全面工作框碾，具體負(fù)責(zé)后勤日常事務(wù)呼雨，公文處理，文件起草馋首，工作督辦凑魔，宣傳報(bào)道，對(duì)外接待等工作鳞皂；
2.負(fù)責(zé)行政人事管理相關(guān)制度的制定壶碴、修訂、實(shí)施愧增，優(yōu)化公司行政管理流程撼予，提高工作效率和管理水平；
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作悟民，及時(shí)解決工作存在問(wèn)題坝辫；
4.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及工作要求組織會(huì)務(wù)工作篷就；
5.負(fù)責(zé)保管和規(guī)范使用公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行政印章近忙；
6.做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作竭业。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文及舍、漢語(yǔ)文文學(xué)永品、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬條件击纬；
2.三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室文秘钾麸、行政管理及項(xiàng)目管理工作更振；
3.具有扎實(shí)的行政管理理論知識(shí)，有良好文字功底饭尝，具有較好溝通協(xié)調(diào)能力肯腕；
4.熟悉國(guó)家及地方政策法規(guī)，國(guó)企相關(guān)規(guī)章制度坏表；
5.具備政府部門(mén)和國(guó)有企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮缆月。
（三）薪酬
年薪5800-7200元
★招聘崗位3：項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)部經(jīng)理（總部經(jīng)濟(jì)版塊）
人數(shù)：1
年齡：28-38歲
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)部開(kāi)展項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)等日常工作；
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的具體規(guī)劃開(kāi)發(fā)工作幢堕；
3.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研践涧，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)的對(duì)策山乐；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的考察岩视、洽談、市場(chǎng)調(diào)研插凳、可行性分析論證颓蛀，以及合作合同的起草、修訂姥胳、終止或續(xù)簽談判等有關(guān)事宜鹰坐；
5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合作項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料贵健，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)迷啄；
6.負(fù)責(zé)與協(xié)同有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)項(xiàng)目投資與管理做好投資前期考察和論證工作柬焕；
7.做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排审残、部門(mén)交辦的其他工作。
（二）任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷斑举，建筑學(xué)搅轿、土木工程病涨、城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)璧坟，其中至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)既穆，有商務(wù)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有總部經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮雀鹃；
3. 熟悉資產(chǎn)評(píng)估幻工、并購(gòu)流程、投融資操作等相關(guān)知識(shí)黎茎，了解相關(guān)政策法規(guī)囊颅，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃、規(guī)劃工作傅瞻；
4. 具備較強(qiáng)的組織刺勇、協(xié)調(diào)、溝通迟摹、執(zhí)行能力觅氢，能夠進(jìn)行項(xiàng)目資源整合，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力跋章，良好的運(yùn)營(yíng)管理意識(shí)虐恋；
5. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)往姆，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守馒符。
（三）薪酬
月薪?6800-8500元
★招聘崗位4：項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)園）
人數(shù)：2
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)部開(kāi)展項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)等日常工作；
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的具體規(guī)劃開(kāi)發(fā)工作遗酷；
3.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研住龙，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)的對(duì)策笛驴；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的考察监征、洽談、市場(chǎng)調(diào)研饵逐、可行性分析論證括眠，以及合作合同的起草、修訂倍权、終止或續(xù)簽談判等有關(guān)事宜掷豺；
5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合作項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料薄声，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)当船；
6.負(fù)責(zé)與協(xié)同有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)項(xiàng)目投資與管理做好投資前期考察和論證工作；
7.做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排德频、部門(mén)交辦的其他工作苍息。
（二）任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)壹置，其中至少1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)竞思，有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、政府產(chǎn)業(yè)園钞护、孵化器項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先盖喷；
3. 具備一定的理論知識(shí)與產(chǎn)業(yè)洞察能力，了解相關(guān)政策法規(guī)揩臊，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃嚎脖、規(guī)劃工作；
4. 具備一定的組織落余、協(xié)調(diào)鸳岩、溝通、執(zhí)行能力嘱董，能夠進(jìn)行項(xiàng)目資源整合，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力把丹，良好的運(yùn)營(yíng)管理意識(shí)图兑；
5. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)躯法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守蔫卦。
（三）薪酬
月薪5800-7200元
★招聘崗位5：項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員（產(chǎn)業(yè)園）
人數(shù)：4
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)部開(kāi)展項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)發(fā)等日常工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研滚蚪，提交分析報(bào)告桨座，制定相應(yīng)的對(duì)策；
3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合作項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目背調(diào)蛉幸、審計(jì)破讨、評(píng)估等，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料奕纫，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)提陶；
4.負(fù)責(zé)與協(xié)同有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)項(xiàng)目投資與管理做好投資前期考察和論證工作匹层；
5.做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排隙笆、部門(mén)交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷升筏，城市規(guī)劃類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮撑柔；
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、政府產(chǎn)業(yè)園铅忿、孵化器項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先剪决；
3.具備一定的編撰方案能力，了解相關(guān)政策法規(guī)辆沦，能夠輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目策劃昼捍、規(guī)劃工作；
4.具備一定的組織丛滋、協(xié)調(diào)央匀、溝通、執(zhí)行能力技窝，有較好的文字表達(dá)能力试著；
5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)叙冕，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守橱柒。
（三）薪酬
月薪4800-6000元
★招聘崗位6：招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商規(guī)劃與策略并帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行計(jì)劃實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和分析鹉某，為公司的招商策略提供有力的數(shù)據(jù)支持主靡；
3、積極拓展招商渠道继躁、發(fā)展和跟進(jìn)新客戶(hù)群體否艺，負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪、廣告位等招商工作虎炸；
4.負(fù)責(zé)與屬地政府盒苛、中介、媒體等建立和維護(hù)良好的關(guān)系身堡，為公司爭(zhēng)取更多的支持和資源邓尤；
5.參與擬定招商方案、策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等贴谎，提高品牌曝光度汞扎，促進(jìn)招商工作的順利推進(jìn)。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷擅这，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)佩捞、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)蕾哟，3年管理層經(jīng)驗(yàn)一忱，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)或相關(guān)領(lǐng)域工作，并擔(dān)任過(guò)類(lèi)似職務(wù)或有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)谭确、商業(yè)地產(chǎn)的招商帘营、運(yùn)營(yíng)及部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先票渠；
3.需對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解。同時(shí)芬迄，需要精通商業(yè)策劃裙闪、規(guī)劃設(shè)計(jì)峰适、招商、運(yùn)營(yíng)、及市場(chǎng)推廣等業(yè)務(wù)體系便监；
4.具備出色的組織胳泉、協(xié)調(diào)盟拨、溝通、執(zhí)行能力盔连，有較好的文字表達(dá)能力琢账；
5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)凰染，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守蒜肥。
（三）薪酬
月薪6300-7800元
★招聘崗位7：招商運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)員
人數(shù)：2
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1．協(xié)助制定招商策略和招商計(jì)劃峰孝，根據(jù)招商推進(jìn)計(jì)劃、推動(dòng)招商工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的招商談判算墨、項(xiàng)目解說(shuō)、簽訂合同猿文；
2．積極拓展招商渠道揩墓、發(fā)展和跟進(jìn)新客戶(hù)群體，負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪希俩、廣告位等招商工作吊宋；
3．做好招商前期服務(wù)工作，參與招商談判工作颜武，包括但不限于：沙盤(pán)講解與園區(qū)參觀璃搜、合同條款商討、優(yōu)惠政策商討等鳞上；
4．負(fù)責(zé)辦理商戶(hù)的進(jìn)場(chǎng)各項(xiàng)手續(xù)这吻，做好內(nèi)外部的溝通和上傳下達(dá)，根據(jù)招商工作需要篙议，達(dá)成項(xiàng)目招商與應(yīng)收預(yù)
5．收集市場(chǎng)同業(yè)商圈的租金唾糯、客戶(hù)需求等行業(yè)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)鬼贱，分析市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r移怯。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮这难；
2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)舟误，有招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備一定的市場(chǎng)分析躲窜、客戶(hù)拓展能力沃羽，能夠輔助招商經(jīng)理完成招商策略制定、招商規(guī)劃等工作咧笔；
4.具備一定的組織萄天、協(xié)調(diào)异瞭、溝通、執(zhí)行能力卦须，有較好的文字表達(dá)能力睛宝；
5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)摊壳，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守酬楚。
（三）薪酬
月薪4800-6000元
★招聘崗位8：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)
人數(shù)：1
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)子公司會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)核算粒颂、成本費(fèi)用谜珠、收益及匯算清繳等稅務(wù)相關(guān)工作，按規(guī)定按時(shí)按質(zhì)完成工作仑萧，及時(shí)上報(bào)財(cái)政士修、稅務(wù)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)有效的數(shù)據(jù)和信息樱衷；
2.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證棋嘲、財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析矩桂，核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)賬項(xiàng)審核及催收沸移；
3.負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿侄榴、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料雹锣；
4.積極配合有關(guān)審計(jì)、評(píng)估癞蚕、財(cái)務(wù)監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作蕊爵。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)桦山，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)攒射；
2.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力度苔，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神猬肖；
3.熟悉《會(huì)計(jì)法》余窖、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)；
4.熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)函以、財(cái)務(wù)處理知識(shí)森片，具有全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉稅務(wù)政策轨畏、稅收計(jì)算分析毯炊；
6.熟悉會(huì)計(jì)核算令袒、財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)收支情況表編制态素、編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析等程蠕；
7.有較強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)躲含、廉潔自律辣铡。
（三）薪酬
月薪5800-7200元
湛江市華創(chuàng)鴻科環(huán)保科技發(fā)展有限公司
★招聘崗位1：副總經(jīng)理（內(nèi)務(wù)）
人數(shù)：1
年齡：30-45歲
（一）崗位職責(zé)
1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)及環(huán)保行業(yè)動(dòng)態(tài)别肄、環(huán)保企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和機(jī)制酣衷，五年以上環(huán)保行業(yè)任中高層管理經(jīng)歷，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力次泽，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力穿仪，思維敏捷；
2.負(fù)責(zé)過(guò)按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求落實(shí)項(xiàng)目立項(xiàng)意荤、監(jiān)管啊片、進(jìn)度、質(zhì)量袭异、成本等把關(guān)钠龙；
3.負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目前期的政府對(duì)接、各項(xiàng)合規(guī)手續(xù)的辦理御铃；
??4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作碴里。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，給排水類(lèi)上真、環(huán)境類(lèi)咬腋、生物工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有注冊(cè)環(huán)保工程師睡互、二級(jí)建造師根竿、造價(jià)師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃甩澳、組織卜呈、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)岗师、溝通能力贵舀，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
（三）薪酬
年薪90000-14000 元
★招聘崗位2：副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)）
人數(shù)：1
年齡：30-45歲
（一）崗位職責(zé)
1.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)及環(huán)保行業(yè)動(dòng)態(tài)瘩邀、環(huán)保企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和機(jī)制欲灾，五年以上環(huán)保行業(yè)任中高層管理經(jīng)歷，具有豐富的人脈資源依矿，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力勉徘，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力漏北，思維敏捷；
3.三年以上同類(lèi)型項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)作或管理經(jīng)驗(yàn)羊湃，熟悉項(xiàng)目前期運(yùn)作和項(xiàng)目公司的管理舵牛；
4.了解給排水處理處置領(lǐng)域的技術(shù)路線、工藝和模式溯饵，三年以上自來(lái)水廠建設(shè)或污水運(yùn)營(yíng)管理或管網(wǎng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)侵俗；
5.熟悉項(xiàng)目管理、招投標(biāo)丰刊、項(xiàng)目成本管控隘谣、人力資源管理等方面的知識(shí)，熟練運(yùn)用常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)啄巧；
6.有事業(yè)心寻歧，知人善用，坦誠(chéng)溝通秩仆，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和改變能力码泛；
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織澄耍、領(lǐng)導(dǎo)噪珊、協(xié)調(diào)、溝通能力齐莲，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)痢站。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水類(lèi)鳖直、環(huán)境類(lèi)悯女、生物工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有注冊(cè)環(huán)保工程師、二級(jí)建造師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先姥咖；
3.具備較強(qiáng)的計(jì)劃犀震、組織、領(lǐng)導(dǎo)碟灾、協(xié)調(diào)禀坝、溝通能力，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)倾秤。
（三）薪酬
年薪90000-14000 元
★招聘崗位3：綜合辦公室副主任
人數(shù)：1
年齡：30-45歲
（一）崗位職責(zé)
1.熟悉國(guó)家及地方政策法規(guī)伟秩，國(guó)企相關(guān)規(guī)章制度；
2.文字寫(xiě)作能力突出猿异，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力蚓夺；
3.負(fù)責(zé)公司綜合性文件熊朵、材料兢涡、工作總結(jié)赛喊、工作計(jì)劃；
4.做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作局待；
5.負(fù)責(zé)組織公司制度的更新斑响、修訂、編撰等工作钳榨；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作舰罚。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)薛耻、行政管理营罢、法學(xué)專(zhuān)業(yè)，中共黨員優(yōu)先考慮饼齿；
2.具備較好的文字表達(dá)能力饲漾，具有良好的職業(yè)操守；
3.三年以上政府部門(mén)或國(guó)企缕溉、央企公文寫(xiě)作考传，具有國(guó)企、央企秘書(shū)或者辦公室同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先证鸥；
4.具有較強(qiáng)的處理僚楞、解決問(wèn)題的能力和溝通能力。
（三）薪酬
月薪5800-7200元
★招聘崗位5：會(huì)計(jì)
人數(shù)：1
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)子公司會(huì)計(jì)核算四酱、資產(chǎn)核算闽芳、成本費(fèi)用、收益及匯算清繳等稅務(wù)相關(guān)工作姻粱，按規(guī)定按時(shí)按質(zhì)完成工作讹唧，及時(shí)上報(bào)財(cái)政、稅務(wù)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心研镀，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)有效的數(shù)據(jù)和信息剃坦；
2.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表焙檀，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析绝电，核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)賬項(xiàng)審核及催收；
3.負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)憑證辟瞄、會(huì)計(jì)賬簿默在、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；
4.積極配合有關(guān)審計(jì)坝给、評(píng)估跺诈、財(cái)務(wù)監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
（二）任職資格
1.本科及以上學(xué)歷魂奥，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)菠剩，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)易猫；
2.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力具壮，有大局意識(shí)准颓、團(tuán)隊(duì)精神；
3.熟悉《會(huì)計(jì)法》棺妓、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)攘已；
4.熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理知識(shí)怜跑，具有全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)样勃；
5.熟悉稅務(wù)政策、稅收計(jì)算分析性芬；
6.熟悉會(huì)計(jì)核算彤灶、財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)收支情況表編制批旺、編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析等鹿连；
7.有較強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)猪玛、廉潔自律磷拧。
（三）薪酬
月薪5800-7200元
湛江市霞山旅投文化發(fā)展有限公司
★招聘崗位1：綜合辦副主任
人數(shù)：1
年齡：25-35歲
(一）崗位職責(zé)
1．貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展衩斋；
2．負(fù)責(zé)集團(tuán)公司有關(guān)人事政策的貫徹與落實(shí)者赴，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)職責(zé)核定、崗位設(shè)置瞎介、人才聘任調(diào)配碗厕、培訓(xùn)、綜合目標(biāo)考核等工作融辈；
3．負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政外聯(lián)工作誓华，包括工商、社保胧蹲、公積金等部門(mén)的對(duì)接工作菇唇，辦理各類(lèi)證照，完成相應(yīng)的年審工作殉酬。
(二）任職資格
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷匪补，秘書(shū)、中文烂翰、人力資源夯缺、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2．具備政府部門(mén)和國(guó)有企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮踊兜；
3．較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心瞧捌，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力润文；
4．文字寫(xiě)作能力突出，熟悉國(guó)企公文寫(xiě)作可適當(dāng)放寬工作年限殿怜。
（三）薪酬
月薪4300-5300元
★招聘崗位2：安環(huán)部副部長(zhǎng)
人數(shù)：1
年齡：25-35歲
(一）崗位職責(zé)
1．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)環(huán)保部門(mén)要求典蝌、落實(shí)環(huán)保責(zé)任，并監(jiān)督實(shí)施头谜；督促骏掀、檢查各部門(mén)執(zhí)行國(guó)家環(huán)保方針、政策柱告、法律退博、法規(guī)及各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)管理制度的情況；
2．負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)旋囤、環(huán)境保護(hù)别印、消防、特殊工種作業(yè)規(guī)章制度凯怕、方案嫁昌、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則等甩楷；
3．組織開(kāi)展公司以及管理的景區(qū)季節(jié)性锁荚、重大節(jié)日期安全大檢查、安全性評(píng)價(jià)以及危險(xiǎn)危害因素識(shí)別催锯，并配合相關(guān)部門(mén)制定整改計(jì)劃滴练；
4．負(fù)責(zé)公司安全工作基礎(chǔ)建設(shè)，調(diào)查研究生產(chǎn)生活中的不安全因素孵熏，提出改進(jìn)意見(jiàn)摊桅，推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作正常運(yùn)行。
(二）任職資格
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷捺氢，安全盔憨、環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2．有一年及以上旅游行業(yè)安全讯沈、環(huán)保方面同崗位工作經(jīng)驗(yàn)郁岩；
3．主持或參加過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)者優(yōu)先；
4．熟知安全體系管理缺狠、安全標(biāo)準(zhǔn)化及安全问慎、環(huán)保各項(xiàng)法律法規(guī)。
（三）薪酬
月薪4300-5300元
★招聘崗位3：項(xiàng)目拓展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（全域旅游版塊）
人數(shù)：2
年齡：25-40歲
(一）崗位職責(zé)
1．根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃如叼，建立營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系冰木，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)笼恰、客戶(hù)拜訪踊沸、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷(xiāo)售社证，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)逼龟，提升規(guī)劃開(kāi)發(fā)水平和項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力；
2．負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查车匪、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施秦代、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制臼裂；負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策蚯景、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的項(xiàng)目業(yè)務(wù)方案前肥；
3．制定部門(mén)資產(chǎn)管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成楣索；在公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配淀肿，對(duì)員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)鹅唠，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題劈遂。
(二）任職資格
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷给急，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理疮炼、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先烁胳；
2．3年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有文旅行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮廷支；
3．具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力频鉴、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、談判能力恋拍、人際溝通能力垛孔、團(tuán)隊(duì)合作能力和協(xié)調(diào)能力；
4．具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力施敢、創(chuàng)新能力和抗壓能力周荐，能夠制定有效的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理策略和計(jì)劃，監(jiān)督和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的執(zhí)行情況僵娃，以及撰寫(xiě)報(bào)告概作、編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)和建議等腋妙。
（三）薪酬
月薪6800-8500元
★招聘崗位4：項(xiàng)目拓展部業(yè)務(wù)員（全域旅游版塊）
人數(shù)：2
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)承接;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目客戶(hù)回訪;負(fù)責(zé)年度、季度的業(yè)績(jī)目標(biāo)讯榕、計(jì)劃骤素、措施并對(duì)其完成負(fù)責(zé);
2．負(fù)責(zé)組織召開(kāi)項(xiàng)目承接前的論證會(huì)議及招標(biāo)文件的評(píng)審;針對(duì)自己承接的項(xiàng)目配合項(xiàng)目部辦理相關(guān)工作；
3．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)愚屁。
（二）任職資格
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷撑枯，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先蛹活；
2．1年以上文旅行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)簇抑；
3．具備一定的創(chuàng)新能力和抗壓能力，有項(xiàng)目建議書(shū)編寫(xiě)及項(xiàng)目方案編寫(xiě)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮肩容。
（三）薪酬
月薪4800-6000元
★招聘崗位5：運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理【度假村版塊】
人數(shù)：1
年齡：27-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司管理策略及計(jì)劃并有效執(zhí)行；
2.依照管理策略及計(jì)劃巢段，負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)勘米、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、招商團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)安全管理工作疯忽，督促各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)績(jī)效考核工作痪猿；
3.對(duì)各部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核交掌；
4.了解各部門(mén)成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況续残，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神荧孽。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷鸵赫，秘書(shū)、中文躏升、公關(guān)辩棒、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)膨疏；
2.具有豐富的行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)一睁，及安全管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧佃却、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者吁；
4.溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力饲帅。
（三）薪酬
月薪?7300-9100 元
★招聘崗位6：運(yùn)營(yíng)管理部助理【度假村版塊】
人數(shù)：1
年齡：25-35歲
(一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理部的日常管理工作复凳，確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)策略灶泵，確保運(yùn)營(yíng)方向與公司整體目標(biāo)一致染坯，提高運(yùn)營(yíng)效率和效益均芽；
3.持續(xù)跟蹤各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，如銷(xiāo)售數(shù)據(jù)单鹿、客戶(hù)滿(mǎn)意度肝珍、游客數(shù)量等，確保項(xiàng)目運(yùn)行在健康的狀態(tài)楚辆；
4.定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)分析芍司、降低成本、增收節(jié)支甜序、提高效益抽堵；
5.按照公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)體系，落實(shí)完成經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核驹拢；
6.研究國(guó)家稅收政策起忠，進(jìn)行稅務(wù)成本核算，提出稅務(wù)籌劃帕吆。
（二）任職資格
1.具有較強(qiáng)的策劃能力聋芹，思維清晰又條理；
2.運(yùn)營(yíng)管理觅霉、旅游管理沥涕、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.掌握國(guó)內(nèi)最新文旅行業(yè)法規(guī)绑警，熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理全專(zhuān)業(yè)流程操作標(biāo)準(zhǔn)求泰，有業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)或管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理等三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析计盒、人際交往渴频、財(cái)務(wù)分析和談判能力，能夠與各部門(mén)進(jìn)行有效溝通北启，確保運(yùn)營(yíng)工作順利進(jìn)行枉氮；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠建立經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)體系暖庄，定期組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核聊替；
6.有旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)板塊項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（三）薪酬
月薪?4800-6000 元
★招聘崗位7：招商部經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：25-40歲
(二）崗位職責(zé)
1．完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度培廓，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)惹悄；領(lǐng)導(dǎo)、組織肩钠、協(xié)調(diào)招商工作泣港；
2．獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶(hù)締結(jié)合同岂张；獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作墓篇，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)粤沥，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題；
3．深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念瘾夯，服務(wù)理念索射，并落實(shí)到實(shí)際工作中；
4．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署巧嗡；
5．負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃虎铅，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
(三）任職資格
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷恋鞋，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)钟骏、市場(chǎng)類(lèi)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)赵须；
2．熟悉招商管理基本流程及知識(shí)企鄙、具備敏銳的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)业嗅、推廣能力倘谢、數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
3．具備3年以上大型企業(yè)或者國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮篙梢。
（三）薪酬
月薪6300-7800元
湛江市霞山富航投資有限公司
★招聘崗位1：投資管理部股權(quán)管理經(jīng)理
人數(shù)：3
年齡：25-45歲
（一）崗位職責(zé)
1．制定投資策略：根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)戰(zhàn)略顷帖，制訂投資計(jì)劃美旧，包括投資方向渤滞、規(guī)模、種類(lèi)和期限等方面的安排榴嗅；
2．進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)投資對(duì)象進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估妄呕，評(píng)估其經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)前景、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嗽测，制定投資方案和風(fēng)險(xiǎn)控制方案绪励；
3．進(jìn)行第三方調(diào)查：對(duì)投資對(duì)象進(jìn)行盡職調(diào)查、行業(yè)準(zhǔn)入可行性研究唠粥，包括對(duì)公司實(shí)力疏魏、財(cái)務(wù)狀況、管理層晤愧、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及行業(yè)前景的評(píng)估等大莫；
4．負(fù)責(zé)投資管理：監(jiān)督投資項(xiàng)目及投資組合的管理，制定權(quán)益保護(hù)措施篇瀑，建立項(xiàng)目管理體系厨朗，以保證投資風(fēng)險(xiǎn)控制及投資收益的最大化；
5．進(jìn)行投資決策：根據(jù)市場(chǎng)變化和投資對(duì)象的實(shí)際情況看剃，達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)可控淀然、收益最大化的目標(biāo)鹿腕，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行上報(bào)歇由，經(jīng)公司及集團(tuán)決策耀石；
6．進(jìn)行投后管理：對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目的困難問(wèn)題份览，全程協(xié)助項(xiàng)目推進(jìn)椎颓，在期限內(nèi)完成出資恐梅、退出等工作；
7．作為股權(quán)投資公司的委派董事最阿，承擔(dān)著監(jiān)督管理層和決策者的責(zé)任掀塞。通過(guò)監(jiān)督與決策權(quán)的分離，確保公司治理的穩(wěn)定性貌砖，參與戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理喂很，監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部控制，關(guān)注利益相關(guān)方的權(quán)益皆刺，維護(hù)企業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任少辣。
（二）任職資格
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資羡蛾、企業(yè)管理漓帅、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)痴怨；
2．具有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)忙干；
3．熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程浪藻；
4．具有較強(qiáng)的分析捐迫、人際交往和談判能力；
5．有基金爱葵、證券從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮施戴。
（三）薪酬
月薪7800-9500元
湛江市祥禾農(nóng)業(yè)投資有限公司
★招聘崗位1：副總經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：28-45歲
（一）崗位職責(zé)
1．協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，參與制訂企業(yè)的方針萌丈、目標(biāo)及鄉(xiāng)村版塊經(jīng)營(yíng)的總體戰(zhàn)略赞哗。組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)決策庭走，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)蕴脯；
2．負(fù)責(zé)公司鄉(xiāng)村發(fā)展業(yè)務(wù)拓展及謀劃、組織分析菌秘、落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案袒覆。負(fù)責(zé)與村委及各級(jí)政府部門(mén)溝通、聯(lián)絡(luò)及奋，協(xié)調(diào)涉及鄉(xiāng)村發(fā)展的各種關(guān)系鱼虽；
3．負(fù)責(zé)投標(biāo)總決策及投標(biāo)文件的最終評(píng)審海黍。做好鄉(xiāng)村版塊業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)預(yù)決算工作，重點(diǎn)抓好兩算和結(jié)賬工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性付准。抓好標(biāo)后預(yù)算的編制和審核闲挚，為項(xiàng)目成本控制提供有效依據(jù)；
4．協(xié)助總經(jīng)理認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全佩艇、環(huán)保生產(chǎn)的方針年粟、政策、法律送丰、法規(guī)缔俄、規(guī)定、制度和標(biāo)準(zhǔn)器躏，在董事長(zhǎng)和安全委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展安全俐载、環(huán)保管理和監(jiān)督工作；
5．負(fù)責(zé)督導(dǎo)安環(huán)部門(mén)組織公司登失、項(xiàng)目遏佣、分公司的安全管理、安全教育和考核工作揽浙；
6．完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)状婶。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)馅巷，善于協(xié)
調(diào)各方面關(guān)系和資源膛虫，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
2.能有效主持公司的項(xiàng)目拓展及營(yíng)運(yùn)的全局工作令杈，達(dá)成經(jīng)營(yíng)
目標(biāo)走敌、利潤(rùn)目標(biāo)碴倾；
4．具有戰(zhàn)略眼光棋眠，對(duì)鄉(xiāng)村版塊（鄉(xiāng)村民旅、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)）發(fā)
展具有獨(dú)到的見(jiàn)解即粗，擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先滋样；
5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、公關(guān)能力枯悲，抗壓能力強(qiáng)督阿，能獨(dú)檔一面，
有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)埂伺。
（三）薪酬
年薪95000-150000元
★招聘崗位2：市場(chǎng)發(fā)展部業(yè)務(wù)副經(jīng)理
人數(shù)：3
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1．制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和方案：根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和業(yè)務(wù)需求畴制，制定市場(chǎng)拓展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、方案夭掸，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)译快，尋找確定客戶(hù)喊傻，制定可行性報(bào)告及客戶(hù)商洽；
2．市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)市場(chǎng)（市場(chǎng)環(huán)境攻内、技術(shù)發(fā)展褂磕、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、物業(yè)或相關(guān)項(xiàng)目等）的調(diào)研工作匪傍，根據(jù)項(xiàng)目拓展計(jì)劃及市場(chǎng)調(diào)研情況您市，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并有效及時(shí)地進(jìn)行市場(chǎng)分析役衡；
3．客戶(hù)關(guān)系管理：有計(jì)劃地與目標(biāo)客戶(hù)建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并加強(qiáng)公關(guān)活動(dòng)茵休、促進(jìn)項(xiàng)目合作。同時(shí)手蝎，有效的了解客戶(hù)的需求泽篮，并及時(shí)給與反饋及問(wèn)題解答，建立客戶(hù)服務(wù)檔案柑船、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)帽撑，并向相關(guān)部門(mén)反映反饋的情況；
4．制定產(chǎn)品價(jià)格：根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展需求及客戶(hù)的要求情況鞍时，做好公司市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價(jià)格亏拉；
5．人員管理：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門(mén)的工作規(guī)范逆巍、員工行為準(zhǔn)則及員工考評(píng)及塘、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等制度厚较；
6．市場(chǎng)調(diào)查：定期調(diào)查公司產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售情況坊蜂，并根據(jù)市場(chǎng)情況及客戶(hù)的反饋意見(jiàn)開(kāi)拓市場(chǎng)的研究制定市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并匯報(bào)上級(jí)。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷蚤岗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)類(lèi)優(yōu)先考慮卢俯；
2..3年或以上供應(yīng)鏈拓展經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)变硬、生鮮超市或便利店行業(yè)氢熏；
2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、創(chuàng)新思維和良好的溝通協(xié)調(diào)能力粱宝；
3.有成功案例者優(yōu)先考慮仲蔼。
（三）薪酬
月薪6800-8500元。
★招聘崗位3：鄉(xiāng)村發(fā)展部業(yè)務(wù)副經(jīng)理
人數(shù)：2
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1．制定并執(zhí)行鄉(xiāng)村發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展的目標(biāo)和需求玖膨，制定并執(zhí)行鄉(xiāng)村發(fā)展計(jì)劃些搅，包括資源整合、項(xiàng)目推進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理等乏呐，確保計(jì)劃的順利實(shí)施柿菩；
2．客戶(hù)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⒋迕裼晏巍⑵髽I(yè)等利益相關(guān)方的關(guān)系枢舶，了解他們的需求和期望，為他們提供有效的解決方案替久；
3．市場(chǎng)調(diào)查與分析：關(guān)注鄉(xiāng)村市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和變化凉泄，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，為鄉(xiāng)村發(fā)展的決策提供依據(jù)蚯根；
4．項(xiàng)目策劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村發(fā)展項(xiàng)目的策劃和實(shí)施后众，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定颅拦、資源調(diào)配蒂誉、進(jìn)度監(jiān)控等，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行距帅；
5．人員管理：負(fù)責(zé)管理鄉(xiāng)村發(fā)展團(tuán)隊(duì)右锨，制定和執(zhí)行部門(mén)的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則等碌秸，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)绍移；
6．資源整合與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系尖蚪，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供支持和保障啤盯；
7．報(bào)表與報(bào)告管理：負(fù)責(zé)各類(lèi)報(bào)表的審核、規(guī)范工作嫉簿，保障報(bào)表的及時(shí)抬而、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整封鹦，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供信息支持墓老；
8．其他相關(guān)工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與鄉(xiāng)村發(fā)展部經(jīng)理相關(guān)的工作。
（二）任職資格
1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷挥桑，熟悉國(guó)家法律法規(guī)和地方政府政策豪杉；
2．3年或以上營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)理秃，熟悉鄉(xiāng)村振興發(fā)展業(yè)務(wù)有成功案例者優(yōu)先考慮达玉；
3．具備較強(qiáng)的分析能力、創(chuàng)新思維和良好的溝通協(xié)調(diào)能力柴伪。
（三）薪酬
月薪6800-8500元
湛江市霞山源發(fā)貿(mào)易有限公司
★招聘崗位1：副總經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：25-45歲
（一）崗位職責(zé)
1．協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)蹲居、運(yùn)營(yíng)管理等工作；
2．負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)訂單及庫(kù)存制定采購(gòu)規(guī)劃睦授，并組織實(shí)施完整的采購(gòu)計(jì)劃两芳；
3．參與設(shè)置采購(gòu)目標(biāo)摔寨、采購(gòu)模式、采購(gòu)規(guī)劃怖辆、采購(gòu)預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是复；
4．負(fù)責(zé)搭建采購(gòu)和物資管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理竖螃、季度業(yè)績(jī)考核和管理工作淑廊；
5．定期對(duì)采購(gòu)和物資部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6．幫助建立特咆、補(bǔ)充季惩、發(fā)展、培養(yǎng)采購(gòu)及物資管理隊(duì)伍腻格，完成采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存管理画拾；
7．短期出差開(kāi)拓拜訪客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)菜职；
8．執(zhí)行公司的各項(xiàng)指示摊矮。
（二）任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)睬漩、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮窃等；
2.三年以上分管副總或部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和資源哈痘，提升團(tuán)隊(duì)整體效能淀准；
3.能有效主持公司的采購(gòu)的全局工作，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)鼎派、利潤(rùn)目標(biāo)烁讨；
4.對(duì)建材行業(yè)熟悉并了解，擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先径候；
5.有較強(qiáng)的執(zhí)行力么养、公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng)速袁，能獨(dú)檔一面协固，有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的采購(gòu)目標(biāo)。
（三）薪酬
年薪90000-140000元
★招聘崗位2：綜合辦公室主任
人數(shù)：1
年齡：25-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)綜合辦公室的全面工作绳匀，向分管副總經(jīng)理匯報(bào)芋忿；
2.督導(dǎo)公司管理體系有序運(yùn)行，組織疾棵、協(xié)調(diào)公司相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作戈钢；
3.起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)審批后實(shí)施，定期組織檢查落實(shí)情況殉了；
4.起草公司發(fā)展規(guī)劃开仰、工作計(jì)劃、方案薪铜、總結(jié)众弓，審核、上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表隔箍；
5.根據(jù)公司田轧、各部門(mén)年度工作目標(biāo)，組織對(duì)部門(mén)及個(gè)人實(shí)施考核鞍恢；
6.組織傻粘、協(xié)調(diào)地方各職能部門(mén)及公司合作伙伴關(guān)系；
7.完成公司交辦的臨時(shí)性工作溶隅。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷迹遏，中文、工商管理龄冀、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)懒俊，優(yōu)先考慮；
2.三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)圆如，熟悉辦公室文秘钮瘪、督辦等事項(xiàng)流程；
3.具有扎實(shí)的行政管理理論知識(shí)游颅，有良好文字功底湿铃，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力诞昧、人際溝通能力碉办、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力步嘹；
4.具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)虐干，能夠理解和掌握公司人事管理工作；
5.有國(guó)企辦公室肘习、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮际乘。
（三）薪酬
月薪5300-6500元
廣東基石建筑工程有限公司
★招聘崗位1：成控部造價(jià)員
人數(shù)：1
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)正確編制并審核工程預(yù)、結(jié)算漂佩；
2.負(fù)責(zé)工程材料及設(shè)備的采購(gòu)預(yù)算脖含；
3.參與工程項(xiàng)目的圖紙會(huì)審，審查圖紙與預(yù)算仅仆、結(jié)算工程量器赞、工藝垢袱、工序的差異墓拜；
4.負(fù)責(zé)審核合同款的支付港柜、采購(gòu)文件等；
5.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目的工程簽證咳榜、對(duì)量夏醉、核價(jià)、結(jié)算等工作涌韩；
6.對(duì)項(xiàng)目工程造價(jià)資料進(jìn)行歸檔整理等畔柔；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷模朋，工業(yè)與民用建筑布橄、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)谆府；
2.會(huì)算量計(jì)價(jià)荠涂、編制清單，熟悉工藝流程（土建結(jié)構(gòu)灯趁、電氣裙靶、給排水、消防稼炉、暖通或其他專(zhuān)業(yè)）犹喜；
3.能熟練使用廣聯(lián)達(dá)算量、計(jì)價(jià)軟件草嫉。持一級(jí)/二級(jí)建造師（帶安全B證）阎敬、造價(jià)師、工程師及以上職稱(chēng)等工程相關(guān)證書(shū)可優(yōu)先考慮症慰；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)甘沾、積極上進(jìn).心態(tài)端正、責(zé)任心強(qiáng)穴店、能吃苦耐勞撕捍。
（三）薪酬
月薪5300-6600元
★招聘崗位2：拆遷部業(yè)務(wù)員
人數(shù)：2
年齡：28-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)跟蹤工程項(xiàng)目自簽約至結(jié)算請(qǐng)款的全過(guò)程，并負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的業(yè)主泣洞、監(jiān)理忧风、設(shè)計(jì)進(jìn)行對(duì)接溝通，并做好過(guò)程文件的收集和歸檔球凰；
2狮腿、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)建呕诉、備案等前期的對(duì)接工作缘厢，建立公司項(xiàng)目承接臺(tái)賬吃度，參與合同擬稿，跟進(jìn)合同的執(zhí)行情況以及合同款回收情況贴硫。
3.負(fù)責(zé)向甲方申請(qǐng)索賠椿每、變更、簽證英遭、竣工驗(yàn)收砂腰、工程進(jìn)度款、竣工結(jié)算款蔑氛；
4.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的出潘娄、入庫(kù)管理，包括專(zhuān)業(yè)分包單位及勞務(wù)單位或班組的進(jìn)汇割、出場(chǎng)管理持拐，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)估，實(shí)時(shí)掌握采購(gòu)物資的市場(chǎng)價(jià)格變化恋得；
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)啰哪。
（二）任職資格
1.有5年及以上工程生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；工作地點(diǎn)服從安排陨否；
2.對(duì)項(xiàng)目的立項(xiàng)至工程竣工流程有一定的了解膜却，熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)；
3.了解建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)殃通，能看懂圖紙攘默，能熟練使用CAD軟件、Word昔搂、EXCEL文檔玲销；
4.持建造師、造價(jià)師摘符、中級(jí)以上工程師職稱(chēng)優(yōu)先考慮贤斜。
（三）薪酬
月薪4800-6000元
★招聘崗位3：技術(shù)負(fù)責(zé)人
人數(shù)：1
年齡：27-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量管理工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量組織設(shè)計(jì)方案逛裤、措施瘩绒，(技術(shù)方案、措施)的技術(shù)交底并檢查貫徹執(zhí)行情況带族；
3.組織技術(shù)管理人員學(xué)習(xí)锁荔、貫徹落實(shí)施工技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程蝙砌、安全技術(shù)規(guī)程及上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)定阳堕，并檢查執(zhí)行情況；
4.組織各分包單位專(zhuān)業(yè)人員择克，對(duì)本項(xiàng)目工程施工圖紙會(huì)審恬总，并且對(duì)工程施工圖紙技術(shù)交底工作前普；
5.貫徹全面質(zhì)量管理方針，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理小組的日橙柩牛活動(dòng)麦荸，并督促檢查技術(shù)人員及班組質(zhì)量管理活動(dòng)情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)舰打；
6.參與隱蔽工程的驗(yàn)收和分部工程質(zhì)量評(píng)定经禽，并負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)本工程技術(shù)檔案的收集蒋巡、整理凫荡、編目、裝釘肚苇，做好竣工驗(yàn)收的預(yù)驗(yàn)工作功抠；
7.指導(dǎo)施工員的施工技術(shù)工作，督促施工員做好工程項(xiàng)目的原始施工記錄及施工大事的記錄工作蚣锌，作好基礎(chǔ)放線和主體施工的軸線耘昙、標(biāo)高的標(biāo)識(shí)、復(fù)查和記錄计浮；
8.按照國(guó)家規(guī)范谓墨、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求，指導(dǎo)并督促試驗(yàn)員和質(zhì)檢員及時(shí)作各種原材料和半成品辫继、設(shè)備的檢驗(yàn)怒见，及土建工程和設(shè)備安裝工程的各種功能性檢驗(yàn)；
9.制定技術(shù)管理崗位職責(zé)姑宽，細(xì)化技術(shù)管理工作范圍遣耍、工作內(nèi)容、工作要求和工作流程炮车；
10.負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計(jì)報(bào)告舵变、索賠意向報(bào)告及索賠資料項(xiàng)目各階段的工程計(jì)價(jià)、計(jì)量資料的收集瘦穆、整理和申報(bào)簽認(rèn)手續(xù)纪隙，參加竣工驗(yàn)收；
11.認(rèn)真完成項(xiàng)目經(jīng)理及總工程師分配的其他各項(xiàng)工作扛或；
12.其他法律法規(guī)要求的相應(yīng)職責(zé)绵咱。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑告喊、工程管理麸拄、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)（建筑或結(jié)構(gòu)）扎實(shí)惯慎，思路清晰颤皆，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)酬苇，具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力，有大型工程治理閱歷者優(yōu)先给番。
3.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)蚤件、政策，熟識(shí)工程施工圖狞绰、施工治理和有關(guān)土建的施工標(biāo)準(zhǔn)及要求完株，把握工程規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)峦夺、施工颁殃、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及市政配套等建立程序；
4.能熟練使用CAD拄屈、Word显钙、Excel、廣聯(lián)達(dá)造價(jià)等常用軟件斋值；
5.職稱(chēng)要求（必須中級(jí)及以上職稱(chēng)且人證合一）绑雄；持一級(jí)/二級(jí)建造師證可優(yōu)先考慮。
（三）薪酬
月薪6800-8500元
★招聘崗位4：安環(huán)部安全員
人數(shù)：1
年齡：25-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)處理部門(mén)日常安全管理工作奥邮；
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全万牺、環(huán)保、消防檢查洽腺、做安全記錄脚粟，建立安全檔案；
3.組織公司消防已脓、應(yīng)急救援演練工作珊楼；
4.認(rèn)真落實(shí)關(guān)于安全方面的國(guó)家法律法規(guī)、制度度液，并做好宣傳教育厕宗。
5.落實(shí)公司安全生產(chǎn)會(huì)議各項(xiàng)安全工作，并持續(xù)推進(jìn)有效落實(shí)堕担；
6.做好各個(gè)項(xiàng)目的安全檢查已慢、安全交底、安全教育等工作霹购，并督促安全整改佑惠；
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷贾瞪，工業(yè)與民用建筑凯践、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)习怒；
2.掌握現(xiàn)代企業(yè)安環(huán)管理知識(shí)符站；工作地點(diǎn)服從安排卖寻。
3.熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)弯沥；
4.具備一定的項(xiàng)目管理組織和協(xié)調(diào)能力除阐，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5.必須具有住建局核發(fā)的安全C證鸳辛，持建造師消贼、中級(jí)以上工程師職稱(chēng)優(yōu)先考慮。
（三）薪酬
月薪5300-6600元
★招聘崗位5：工程部生產(chǎn)經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：30-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目立項(xiàng)舒疚、報(bào)建异凹、備案等前期的對(duì)接工作，建立公司項(xiàng)目承接臺(tái)賬审胚。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織編制的施工組織設(shè)計(jì)（專(zhuān)項(xiàng)方案）匈勋；
3.熟悉國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)礼旅、工程設(shè)計(jì)文件和合同要求膳叨，組織施工圖紙會(huì)審和技術(shù)交底、質(zhì)量驗(yàn)收等工作痘系。
4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目自開(kāi)工至竣工的全過(guò)程施工管理文件的收集和歸檔菲嘴。
5.負(fù)責(zé)向甲方申請(qǐng)索賠、變更汰翠、簽證龄坪、竣工驗(yàn)收、工程進(jìn)度款复唤、竣工結(jié)算款健田。
6.審核分包或?qū)０鼏挝坏墓こ踢M(jìn)度和合同請(qǐng)款等文件，并對(duì)其合理性佛纫、準(zhǔn)確性妓局、時(shí)效性、完整性進(jìn)行初審呈宇。
7.負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部做好人員統(tǒng)計(jì)好爬、工資發(fā)放、勞務(wù)資料等管理工作省牍。
8.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的出蒸撕、入庫(kù)管理，包括專(zhuān)業(yè)分包單位及勞務(wù)單位或班組的進(jìn)淀爆、出場(chǎng)管理跑放，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)估，實(shí)時(shí)掌握采購(gòu)物資的市場(chǎng)價(jià)格變化余源。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)慈肯。
（二）任職資格
1.有10年及以上工程生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)雌她；工作地點(diǎn)服從安排；
2.了解建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)数荤，能看懂圖紙政用，能熟練使用CAD軟件、Word阴戚、EXCEL文檔倘灸；
3.持建造師、中級(jí)以上工程師職稱(chēng)優(yōu)先考慮笋熬。
（三）薪酬
月薪6300-7800元
子公司
★招聘崗位1：子公司總經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：30-45歲
（一）崗位職責(zé)
1．統(tǒng)籌制訂公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略热某，年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)胳螟；
2．對(duì)政策熟悉解讀并制定可行性商業(yè)模式昔馋，對(duì)各產(chǎn)業(yè)具有敏銳的洞察力；
3．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定市場(chǎng)開(kāi)拓策略糖耸，拉通生態(tài)伙伴資源秘遏，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的市場(chǎng)及項(xiàng)目落地；
4．主導(dǎo)制定政企業(yè)務(wù)合作模式及營(yíng)銷(xiāo)策略嘉竟，構(gòu)建可持續(xù)的務(wù)能力邦危，建立持續(xù)的客戶(hù)關(guān)系和品牌營(yíng)銷(xiāo)力；
5．推動(dòng)公司內(nèi)外部資源舍扰，持續(xù)優(yōu)化售前方案及產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力倦蚪，提升產(chǎn)品市場(chǎng)口碑及競(jìng)爭(zhēng)力；
6．配合集團(tuán)公司工作边苹，高質(zhì)量開(kāi)展子公司經(jīng)營(yíng)管理陵且；
7．打造學(xué)習(xí)型高效組織，構(gòu)建并夯實(shí)符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的管理體系短琴，沉淀子公司的文化垃准、價(jià)值觀并傳承落地，提升組織戰(zhàn)斗力膊节。
（二）任職資格
1．本科及以上學(xué)歷及裂，理工科專(zhuān)業(yè)、修過(guò)MBA/EMBA課程優(yōu)先原拉；
2．3年以上年控股集團(tuán)性公司工作經(jīng)驗(yàn)和子公司管理層經(jīng)驗(yàn)嘀矢，具備世界500強(qiáng)企業(yè)和央企、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先堵套；
3．須擔(dān)任過(guò)科技公司助理總經(jīng)理昵例、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)崗位，有重大項(xiàng)目或業(yè)績(jī)案例優(yōu)先锣裆；
4．擔(dān)任過(guò)CIO/CDO/COO及以上崗位拒凝，有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的科技能力，具備CEO同等能力或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先泞驴；
5．擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理牢裳、解決方案、軟硬件產(chǎn)品銷(xiāo)售叶沛，具備獨(dú)立的科技市場(chǎng)規(guī)劃和開(kāi)拓能力蒲讯；
6．精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底灰署，熟練OA判帮、EHR、企業(yè)微信溉箕、釘釘晦墙、office等辦公軟件；
7．具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心肴茄，具有一定個(gè)人影響力晌畅；工作嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)自身要求高独郎；
8．具有高效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力踩麦，判斷問(wèn)題本質(zhì)的邏輯思維能力，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)和獨(dú)立推進(jìn)工作能力氓癌，善于解決復(fù)雜問(wèn)題。
（三）薪酬
年薪?210000-250000元（市場(chǎng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金另算）
★招聘崗位2：產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)
人數(shù)：1
年齡：29-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)科技產(chǎn)品的全生命周期管理蛹拜，包括需求分析她蛉、產(chǎn)品規(guī)
劃、設(shè)計(jì)慰颊、開(kāi)發(fā)赚兰、測(cè)試、發(fā)布和維護(hù)辱折；
2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作郎石，收集和理解用戶(hù)需求，制定產(chǎn)品策略和
路線圖财调；
3.研究市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手认吕，進(jìn)行市場(chǎng)分析，識(shí)別產(chǎn)品機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)兔触；
4.定義產(chǎn)品功能和規(guī)格沼昵，編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)；
5.管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量极金，確保項(xiàng)目按時(shí)交付跨跨，并達(dá)到用戶(hù)期望；
6.進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試和用戶(hù)反饋收集囱皿，不斷優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)勇婴；
7.與銷(xiāo)售、市場(chǎng)和客戶(hù)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)作嘱腥，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計(jì)劃咆耿，推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售；
8.監(jiān)測(cè)產(chǎn)品績(jī)效和指標(biāo)爹橱，分析數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋萨螺，提出改進(jìn)措施和新的產(chǎn)品功能。
（二）任職資格
1.具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)愧驱，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位慰技；
2.在產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力组砚，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況有深入了解吻商；
4.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和敏捷開(kāi)發(fā)方法，能夠合理規(guī)劃和管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期糟红；
5.具備良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力址檀，能夠?qū)⒂脩?hù)需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品特性和功能；
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力匣夭，能夠與不同團(tuán)隊(duì)合作绍堪，推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和上；
7.卓越的溝通和表達(dá)能力坝总，能夠與各種利益相關(guān)者有效地溝通和協(xié)調(diào)工作璃疫；
8.具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決的能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)兆距；
9.熟悉常用的產(chǎn)品管理工具和軟件窖韧，如JIRA、Confluence等乏尿。
（三）薪酬
月薪?13000-15000 元
★招聘崗位3：產(chǎn)品經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：29-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)科技產(chǎn)品的全生命周期管理姐蝠，包括需求分析、產(chǎn)品規(guī)
劃迂擅、設(shè)計(jì)幕柬、開(kāi)發(fā)、測(cè)試碗帅、發(fā)布和維護(hù)夹厌；
2.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，收集和理解用戶(hù)需求，制定產(chǎn)品策略和
路線圖矛纹；
3.研究市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手臂聋，進(jìn)行市場(chǎng)分析，識(shí)別產(chǎn)品機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)或南；
4.定義產(chǎn)品功能和規(guī)格孩等，編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)采够；
5.管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量肄方，確保項(xiàng)目按時(shí)交付，并達(dá)到用戶(hù)期望蹬癌；
6.進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試和用戶(hù)反饋收集权她，不斷優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品功能和用戶(hù)體驗(yàn)；
7.與銷(xiāo)售逝薪、市場(chǎng)和客戶(hù)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)作隅要，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售刷航；
8.監(jiān)測(cè)產(chǎn)品績(jī)效和指標(biāo)讥啤，分析數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋，提出改進(jìn)措施和新的產(chǎn)品功能启尚。
（二）任職資格
1.具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)睬仿，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位；
2.在產(chǎn)品管理或相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)纤秃；
3.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力竹小，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況有深入了解；
4.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和敏捷開(kāi)發(fā)方法蝉嘲，能夠合理規(guī)劃和管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期氛硬；
5.具備良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能夠?qū)⒂脩?hù)需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品特性和功能痛的；
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)合作违酣，推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和上梆栏；
7.卓越的溝通和表達(dá)能力，能夠與各種利益相關(guān)者有效地溝通和協(xié)調(diào)工作受啥；
8.具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決的能力做个，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)；
9.熟悉常用的產(chǎn)品管理工具和軟件滚局，如JIRA居暖、Confluence等。
（三）薪酬
月薪?10000-11000 元
★招聘崗位4：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：29-35歲
（一）崗位職責(zé)
1.數(shù)據(jù)策略制定：制定并執(zhí)行公司的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持和解決方案太闺，確保數(shù)據(jù)管理與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致糯景；
2.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和完整性省骂，建立和維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理流程和規(guī)范蟀淮，解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題；
3.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：利用數(shù)據(jù)工具和技術(shù)钞澳，分析和解釋數(shù)據(jù)怠惶，提供有關(guān)業(yè)務(wù)績(jī)效和趨勢(shì)的定期報(bào)告，支持管理層的決策轧粟；
4.數(shù)據(jù)治理：建立和管理數(shù)據(jù)治理框架策治，確保數(shù)據(jù)的安全性、隱私性和合規(guī)性础辉，確保數(shù)據(jù)使用符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定肄埠；
5.數(shù)據(jù)合作與整合：與其他部門(mén)緊密合作，確保數(shù)據(jù)能夠在各個(gè)系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行交互和整合约绒，推動(dòng)數(shù)據(jù)共享與協(xié)作馁言；
6.數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理：領(lǐng)導(dǎo)和參與數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付痛主，確保項(xiàng)目按時(shí)群骂、按質(zhì)量完成，并有效管理項(xiàng)目資源和預(yù)算蚂芹；
7.團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)谱聂，分配工作任務(wù)，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)榨厚，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和績(jī)效提升桐装。
（二）任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)蒂禽、數(shù)據(jù)管理害切、信息管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備7年以上相關(guān)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)逢勾，包括數(shù)據(jù)分析牡整、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理等溺拱；
3.了解BI系統(tǒng)逃贝，熟悉常見(jiàn)的數(shù)據(jù)工具和技術(shù)，如數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)迫摔、數(shù)據(jù)分析工具沐扳、數(shù)據(jù)可視化工具等泥从；
4.對(duì)所在行業(yè)的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)需求有深入了解，了解數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的最佳實(shí)踐沪摄；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力躯嫉，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)項(xiàng)目的成功交付卓起；
6.出色的溝通和表達(dá)能力和敬，能夠與不同層次的員工和業(yè)務(wù)部門(mén)合作，并向管理層傳達(dá)數(shù)據(jù)相關(guān)的信息和建議戏阅；
7.善于分析問(wèn)題肚乓、解決問(wèn)題和推動(dòng)改進(jìn)，具備判斷力和決策能力做法。
（三）薪酬
月薪?10000-11000 元
★招聘崗位5：項(xiàng)目經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：29-38歲
（一）崗位職責(zé)
1.管理和領(lǐng)導(dǎo)IT項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)案帆，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算反饲、按質(zhì)量要求完成捎梢；
2.制定項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃和里程碑堵闪，并有效地分配資源摹搂，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展。
3.協(xié)調(diào)和溝通與項(xiàng)目相關(guān)的各方利益相關(guān)者涤玷，包括客戶(hù)指佳、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)和其他部門(mén)称几；
4.管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題捏梯，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，并及時(shí)更新相關(guān)方疫稿；
5.監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度和預(yù)算培他，制定并執(zhí)行調(diào)整計(jì)劃，確保項(xiàng)目的成功交付遗座；
6.管理項(xiàng)目的變更控制舀凛，確保變更得到適當(dāng)?shù)脑u(píng)估和批準(zhǔn)，并影響項(xiàng)目計(jì)劃和資源分配途蒋；
7.協(xié)助制定和改進(jìn)項(xiàng)目管理的流程和方法腾降，提高項(xiàng)目管理效率和質(zhì)量。
（二）任職資格
1.具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)碎绎，IT或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位；
2.有豐富的IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)抗果，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法筋帖；
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力奸晴，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并管理沖突；
4.具備良好的溝通日麸、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力寄啼，能夠與多個(gè)利益相關(guān)者有效地溝通和合作；
5.具備優(yōu)秀的時(shí)間管理和組織能力代箭，能夠處理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)诬簇；
6.具備風(fēng)險(xiǎn)管理和問(wèn)題解決的能力，能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的挑戰(zhàn)和困難人薯；
7.熟悉常用的項(xiàng)目管理工具和軟件芜既，如Microsoft Project、JIRA等吸辑；
8.具備相關(guān)認(rèn)證庵锰，如PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士）認(rèn)證，將被視為加分項(xiàng)串飘。
（三）薪酬
月薪10000-11000 元
★招聘崗位6：運(yùn)維經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：30-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.監(jiān)督和管理IT基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)維工作陪孩，包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備钳砰、存儲(chǔ)系統(tǒng)等盅妹；
2.確保IT系統(tǒng)和服務(wù)的穩(wěn)定性、可用性和性能许话，及時(shí)進(jìn)行故障排除和問(wèn)題解決羔俭；
3.制定和執(zhí)行IT運(yùn)維策略，包括制定運(yùn)維流程延都、標(biāo)準(zhǔn)和指南雷猪；
4.管理和協(xié)調(diào)IT運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，包括招聘晰房、培訓(xùn)和績(jī)效管理求摇；
5.負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)管理，包括硬件和軟件的采購(gòu)殊者、配置和維護(hù)与境。
6.管理IT服務(wù)供應(yīng)商和合作伙伴，確保其按合同履行服務(wù)和維護(hù)職責(zé)猖吴；
7.監(jiān)測(cè)和分析IT系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的性能數(shù)據(jù)摔刁，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)計(jì)劃；
8.編制和管理IT運(yùn)維預(yù)算海蔽，控制成本和資源的使用共屈；
9.與其他部門(mén)溝通和協(xié)作，解決IT運(yùn)維相關(guān)的問(wèn)題和需求党窜。
（二）任職資格
1.具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)拗引，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位借宵；
2.在IT運(yùn)維領(lǐng)域擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)椿烂；
3.熟悉常見(jiàn)的IT基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)策谅，如服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)伍配、操作系統(tǒng)等崔深；
4.熟悉IT運(yùn)維流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的運(yùn)維管理和故障排除能力跨峡；
5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力泳信，能夠與不同的利益相關(guān)者溝通和合作；
6.具備問(wèn)題解決和決策能力腔资，能夠快速分析和解決運(yùn)維問(wèn)題双漫；
7.具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員淡厦；
8.具備項(xiàng)目管理和資源調(diào)配能力刑吕，能夠合理安排工作和優(yōu)化資源利用；
9.具備IT服務(wù)管理和合同管理經(jīng)驗(yàn)旋乙，熟悉ITIL等相關(guān)框架和流程端伪。
（三）薪酬
月薪10000-11000 元
★招聘崗位7：市場(chǎng)總監(jiān)
人數(shù)：1
年齡：30-45歲
（一）崗位職責(zé)
1.制定全面的市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃，包括品牌推廣装蓬、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)著拭、市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析；
2.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)牍帚，確保所有市場(chǎng)活動(dòng)與公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致儡遮；
3.監(jiān)控和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，了解客戶(hù)需求暗赶，調(diào)整市場(chǎng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化鄙币；
4.管理市場(chǎng)預(yù)算，確保資源的有效分配和使用蹂随；
5.與其他部門(mén)合作十嘿，特別是銷(xiāo)售和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，以確保市場(chǎng)活動(dòng)與公司其他運(yùn)營(yíng)活動(dòng)相協(xié)調(diào)岳锁；
6.評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的效果绩衷，提供定期報(bào)告，并根據(jù)反饋調(diào)整市場(chǎng)計(jì)劃激率。
7.建立和維護(hù)與客戶(hù)咳燕、合作伙伴和媒體的良好關(guān)系；
8.代表公司參加行業(yè)會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，提升品牌形象匿忿。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷生肖，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)执鲜；
2.至少8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，其中包括至少5年的市場(chǎng)管理或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)厢申；
3.精通市場(chǎng)研究鲜伶、數(shù)據(jù)分析和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具；
4.出色的溝通能力和人際交往能力钧饥；
5.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力惨侍；
6.能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作，并處理多個(gè)項(xiàng)目嫩誉；
7.良好的商業(yè)洞察力和問(wèn)題解決能力箱充；
8.熟練使用市場(chǎng)相關(guān)軟件，如CRM系統(tǒng)尚憔、Google Analytics等镰吆。
（三）薪酬
月薪13000-15000 元
★招聘崗位7：客戶(hù)經(jīng)理
人數(shù)：1
年齡：30-40歲
（一）崗位職責(zé)
1.制定全面的市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃，包括品牌推廣跑慕、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)万皿、市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析；
2.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)核行，確保所有市場(chǎng)活動(dòng)與公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致牢硅；
3.監(jiān)控和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，了解客戶(hù)需求芝雪，調(diào)整市場(chǎng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化减余；
4.管理市場(chǎng)預(yù)算，確保資源的有效分配和使用惩系；
5.與其他部門(mén)合作位岔，特別是銷(xiāo)售和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，以確保市場(chǎng)活動(dòng)與公司其他運(yùn)營(yíng)活動(dòng)相協(xié)調(diào)蛆挫；
6.評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的效果赃承，提供定期報(bào)告，并根據(jù)反饋調(diào)整市場(chǎng)計(jì)劃悴侵。
7.建立和維護(hù)與客戶(hù)瞧剖、合作伙伴和媒體的良好關(guān)系；
8.代表公司參加行業(yè)會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)灌滤，提升品牌形象名娶。
（二）任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)誉芙、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)健娄；
2.至少8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)植坝，其中包括至少5年的市場(chǎng)管理或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通市場(chǎng)研究翁焦、數(shù)據(jù)分析和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具郑煌；
4.出色的溝通能力和人際交往能力；
5.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力茎倘；
6.能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作钾趁，并處理多個(gè)項(xiàng)目；
7.良好的商業(yè)洞察力和問(wèn)題解決能力租江；
8.熟練使用市場(chǎng)相關(guān)軟件斑泳，如CRM系統(tǒng)、Google Analytics等献丑。
（三）薪酬
月薪10000-11000 元
三末捣、福利待遇
1.按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
2.按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日创橄；
3.公司培訓(xùn)箩做、團(tuán)建活動(dòng)等
四、有下列情況之一者筐摘，不得參加應(yīng)聘
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法卒茬、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的或在人在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員咖熟，未經(jīng)所在單位圃酵、主管部門(mén)和組織部門(mén)同意報(bào)考的；
8.有其它違反國(guó)家法律馍管、法規(guī)行為的郭赐。
五、報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2024年 5月15日至2024年 5月 24日18:00（不在此時(shí)間段報(bào)名視為無(wú)效）确沸；
2.郵件報(bào)名：報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷捌锭、身份證、畢業(yè)證境愕、學(xué)位證秋降、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證書(shū)停楞、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等發(fā)送至郵箱XFjtgs_HR@163.com别逐；
3.應(yīng)聘人員只能投遞1個(gè)崗位（多投視為無(wú)效應(yīng)聘），報(bào)名表上必須填報(bào)工作經(jīng)歷及對(duì)應(yīng)的崗位羔漂，如未填報(bào)應(yīng)聘崗位的不接受應(yīng)聘敢智；
4.聯(lián)系電話(huà)：0759-2227518 。
六、公示及錄用報(bào)到
錄用人選在接到報(bào)到通知后晚号，須在15天內(nèi)到崗工作戳橱，15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未能按期履行約定的，視為自動(dòng)放棄錄用資格殃忠。
七了奋、其它事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假层锄，一經(jīng)查實(shí)酷麦，取消聘用資格；
2.本次招聘經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選后不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)及不被最終錄用的應(yīng)聘者不作另行通知喉恋；
3.本公告未盡事宜由湛江市霞發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
