本次招聘范圍為具有中國國籍的在職蘑险、非在職人員。
會展集團財務部綜合會計崗佃迄、出納崗，共3人贵少，具體崗位職責及任職資格見附件呵俏。
（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品格普碎、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)怒忧，認同公司的企業(yè)文化。
（二）身體健康陡顶，誠實守信村围，具有國家認可的學歷、學位段鲜、從業(yè)資格缅煎，個人征信良好。
（三）無違法犯罪記錄潦寂，無失信記錄督注。
（四）各崗位具體任職要求以《德陽國際會展集團有限公司2024年第二次公開招聘崗位表》為準。
（五）有下列情況之一者捡路，不得參加應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的皱埋；
2.曾被開除公職的；
3.有違法糊批、違紀行為正在接受審查的拧移；
4.在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務處分的；
5.法律法規(guī)叛赚、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的澡绩；
6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的俺附；
7.有其它違反國家法律肥卡、法規(guī)行為的。
（一）報名
1.報名時間：即日起至2024年5月21日24:00截止步鉴。
2.報名辦法：此次招聘只接受網(wǎng)上報名，應聘人員每人限報1個崗位璃哟，具體流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下載并填寫《德陽國際會展集團有限公司公開招聘報名表》《個人承諾書》氛琢。
（2）準備報名佐證材料：畢業(yè)證、學位證随闪、從中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維碼并在有效時限內(nèi)）阳似、身份證、職稱證書铐伴、職業(yè)資格證書撮奏、職稱資格證書及證明文件、近期免冠彩色寸照等当宴。
（3）掃描：（1）和（2）所述材料均需提供高像素掃描件珠校，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名幸园，如：公開招聘報名表（張三+崗位）、畢業(yè)證（張三+崗位）络蟋、職稱證書（張三+崗位）缸日。
（4）文件打包壓縮：以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮，按照“應聘公司名稱+應聘崗位+姓名”的格式命名狡允，如：XX公司XX崗張三绝话。
（5）報名郵箱和咨詢電話：
報名郵箱dyhzrczp@163.com，咨詢電話15310196470页本。
超過2024年5月21日24點整之后投遞視為無效投遞狼隶，時間以收到報名材料時間為準。
（二）資格審查
資格審查工作組根據(jù)招聘報名條件壮才、崗位任職要求赞约，對應聘人員進行資格初審，按照筆試開考比例1:3（若達不到開考比例口箭，根據(jù)報名情況縮減或取消該崗位錄用計劃）固弥，提出筆試人員名單。
（三）考核篩選
1.所有崗位采用筆試+面試的方式進行念秧，筆試和面試的時間淤井、地點另行通知。
2.筆試采用閉卷摊趾、紙筆測試币狠，滿分100分。
3.筆試結(jié)束后砾层，按照筆試合格分數(shù)線不低于60分標準漩绵，根據(jù)報考者筆試成績，由高分到低分依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單肛炮。
4.面試滿分100分止吐。面試結(jié)束后，由評委綜合評判侨糟，按分數(shù)由高到低排序碍扔，提出考核通過人員名單。
5.考試總成績滿分100分粟害，筆試蕴忆、面試成績在考試總成績中的占比分別為40%、60%脏貌。根據(jù)考試總成績確定進入下一階段人選。
（四）資格復審
德陽會展集團招聘工作組對通過的人選進行資格復審和背景調(diào)查扭皿，包括個人信息真實性站绑、了解應聘者道德品行焦莉、工作實績、業(yè)務能力和崗位匹配度等情況季佣。同時份帮，應聘者需提供個人征信報告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時間自接到通知之日起15日內(nèi)有效溪茶。
（五）公示
確定擬聘人員后手财，進行錄用前公示，公示期為5個工作日徊极。公示期間接受社會監(jiān)督徐扯。如有異議應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索狡秋，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理苫馏。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的胜嗓，取消擬聘資格高职；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的辞州，暫予聘用怔锌，如經(jīng)查實不符合應聘條件的，取消聘用資格变过。
（六）體檢
對公示無異議的擬聘人員产禾，體檢由用人單位自行組織，費用由應聘者自行承擔牵啦，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行亚情，體檢結(jié)果報招聘工作組。
（七）錄用
擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同哈雏，并約定試用期楞件。不按時報到的，取消錄用資格裳瘪。
此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位土浸，對于未聘用到應聘崗位且在招聘過程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定熟央，可進行調(diào)劑交豪。
（一）應聘人員應密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作冗宠。凡未按要求參加善占、因未及時查看相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格抄蔬，責任由應聘人員自負遮英。
（二）為保障選任質(zhì)量焊槐，本著寧缺毋濫的原則，對應聘者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的厅瘩，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計劃斗液。
（三）資格審查工作貫穿選聘全過程，凡提供虛假材料的紊尺，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件的彰晌，一經(jīng)查實即取消招聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同达吞。
（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員张弛，不再另行通知。
（五）應聘者信息將被嚴格保密宗挥，所有資料恕不退還乌庶。
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