很多人一談到管理爵卒，想到的就是“慈不掌兵”晕忙，總會(huì)把它和手中的權(quán)力，緊密相連崖郎。
但是，以權(quán)壓人经翻，固然可以讓員工表面順服写雾，卻無法贏得員工的真心擁護(hù)捍幽。
而且，任何用權(quán)力得來的利益蓬抖，終究會(huì)被新的權(quán)力所沒收衩缘。
管理，從來都不是一場權(quán)力的游戲泳柴，而是一門平衡的藝術(shù)赋荆。它需要你巧妙地平衡好人、事懊昨、心三個(gè)要素窄潭。
具體說來，就是：用制度管人酵颁，用流程管事嫉你，用文化管心。
#管理??#企業(yè)管理??#總裁班??#領(lǐng)導(dǎo)力??#企業(yè)家
