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六年酒店職業(yè)經(jīng)理的我裸辭了

作者:本站編輯      2025-01-22 05:17:29     2
六年酒店職業(yè)經(jīng)理的我裸辭了

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六年酒店職業(yè)經(jīng)理的我裸辭了

大家好励邓,我是John。好久沒有給大家更新關(guān)于酒店行業(yè)的內(nèi)容了齿诞。也很想念小伙伴了衡便,但是遺憾的是我已經(jīng)離開酒店行業(yè)了献起。 離職前我剛剛履新,已經(jīng)是做到前廳部副經(jīng)理的職位了镣陕。也算是為我17年到現(xiàn)在六七年的一個(gè)職業(yè)生涯畫上了一個(gè)不太完美的句號(hào)谴餐。 離職的因素有很多,主要還是家庭因素和經(jīng)濟(jì)因素的綜合考量,我選擇了離開岂嗓。隨著疫情的好轉(zhuǎn)汁展,旅游以及酒店行業(yè)確實(shí)是蒸蒸日上。新酒店也越來越多厌殉,職位的空缺也會(huì)隨著增多食绿。大家別灰心,只要堅(jiān)持选浅,酒店行業(yè)終會(huì)有你的一席之地屏酌。隨著離開酒店行業(yè),其實(shí)發(fā)現(xiàn)尚技,沒有做好充分的思想準(zhǔn)備和經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備予问。千萬別裸辭!千萬別裸辭潭耙!千萬別裸辭涕笛!重要的話說三遍。 我后來履新的酒店是國內(nèi)的一家大集團(tuán)酒店都宅,但做慣了國際品牌的我來說列汽,國內(nèi)的管理模式還是很難去適應(yīng)。首先是熟悉的opera系統(tǒng)不再用了澜茁,這樣就相當(dāng)于“自斷一臂”猩蓝。重新學(xué)習(xí)新系統(tǒng)和熟悉新的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)以及模式真的需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。再加上我的家庭也出了一些事情从肮,導(dǎo)致我無法全身心的投入到工作當(dāng)中筐子,于是我裸辭了。所以說古人誠不欺我缓苛》既觯“家和萬事興”! 我后來仔細(xì)想了一下好像這也不是一件壞事未桥,“不破不立”笔刹。一個(gè)裝滿水的杯子不倒干凈里面的水,永遠(yuǎn)裝不下其他冬耿。首先現(xiàn)在酒店招人難是一個(gè)大問題舌菜,我之前看過一個(gè)國際品牌的酒店,酒店很新亦镶,福利待遇也很多日月,工資給的也是市面上算高的工資,但他們永遠(yuǎn)在招值班經(jīng)理缤骨。不是酒店本身不夠好爱咬,是現(xiàn)在優(yōu)秀的酒店人才太少尺借。在疫情的沖擊下很多酒店人都改了行,(這一塊我后期會(huì)專門單獨(dú)開一期酒店人跨行到底能做什么以及我身邊的優(yōu)秀酒店人現(xiàn)在改行后在做什么精拟。)老培養(yǎng)新的模式?jīng)]有很好的銜接上燎斩。以及最最最重要的就是酒店其實(shí)是屬于第三產(chǎn)業(yè)中的勞動(dòng)密集型,沒有很高的入門門檻甫蹄,同時(shí)也意味著短期內(nèi)沒有較高的收入树吏,相對(duì)于其他行業(yè)確實(shí)較難撐起一個(gè)家庭的開支。雖然它的職業(yè)發(fā)展的道路特別清晰缚粮,從員工—領(lǐng)班—主管—經(jīng)理—大部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—副總—總經(jīng)理漱啥。但這同時(shí)也伴隨著時(shí)間的煎熬,不是說你工作做得好或者業(yè)績(jī)好就能升職创哩,這只是其中的一部分,更重要的是要在行業(yè)內(nèi)沉淀下來堵但,靠時(shí)間打磨出經(jīng)驗(yàn) 波笆,然后就是機(jī)遇,一個(gè)酒店就一個(gè)總經(jīng)理铁厌,一個(gè)部門總監(jiān)褂苔,一個(gè)大部門經(jīng)理。時(shí)機(jī)真的太重要了惹模。 #今日份工作小結(jié) #酒店管理 #筆記靈感 #酒店人

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