?寶子們驶睦，想知道低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)的薪酬有啥區(qū)別嗎砰左？今天就來(lái)給大家好好講講！
報(bào)告調(diào)研了 165 家相關(guān)企業(yè)场航，發(fā)現(xiàn) 100 - 500 人規(guī)模和 1000 - 5000 人規(guī)模的企業(yè)占比最大缠导，是行業(yè)的 “主力軍”摊矮。不同規(guī)模企業(yè)的薪酬差異可不小呢。以總監(jiān)崗位為例睬漩，100 人以下規(guī)模企業(yè)的總監(jiān)年固定收入是 289,950 元，年總現(xiàn)金收入 427,323 元转挽；而 10000 人以上規(guī)模企業(yè)的總監(jiān)漫诬，年固定收入能達(dá)到 469,317 元，年總現(xiàn)金收入更是高達(dá) 690,866 元届审。經(jīng)理胀垃、主管等崗位也是類似情況，規(guī)模越大噪旭，薪酬越高据滑。
不過(guò)，小規(guī)模初創(chuàng)企業(yè)可能在其他方面有優(yōu)勢(shì)垢蔑，比如發(fā)展空間大培晓、能接觸到核心業(yè)務(wù)。大家在選擇企業(yè)時(shí)菩擦，可不能只看薪酬廓握，還要綜合考慮各種因素哦。
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