事情的起因是這樣的摆咽，一個(gè)不想賣香蕉的奧德彪選擇了家政創(chuàng)業(yè)媒敲，家政公司臥底后毅然決然的自己開公司了……
匯報(bào)一下這半個(gè)月的成果吧汇凌，這半個(gè)月我一直再攏阿姨端的資源，找了幾個(gè)別的家政公司的運(yùn)營(yíng)小伙伴合作之外透鹊，我還發(fā)現(xiàn)了好多阿姨和客戶的問題接下來我想給它們匯個(gè)總蚪教。
阿姨端的問題
1.跳戶問題，90%的阿姨都是吃著碗里看鍋里召期，幾乎就是0忠誠(chéng)度畅镐。
2.技能認(rèn)知問題，阿姨大多數(shù)對(duì)自己的技能水平?jīng)]有一個(gè)自我的認(rèn)知编漆，感覺啥活都能干践桂，活干的像粑粑一樣，還張嘴最低多少錢跌蛔，低于這個(gè)就不接级汹，咋好意思張嘴喊出高于市場(chǎng)價(jià)的工資。
3.人品問題盒卸，阿姨群體是一個(gè)極度自私自利的群體骗爆，為了錢，老公公可以一年去世好幾回蔽介，老公一年手術(shù)無(wú)數(shù)回摘投，這種缺德的謊話不要再撒了，不怕因果么屉佳。
4.素質(zhì)問題谷朝，阿姨的文化水平普遍不高，跟客戶的文化有很大差異武花，但這并不是阿姨可以不懂禮貌的理由圆凰，素質(zhì)低下是普遍的情況。
5.公主病問題体箕，客戶但凡提出一點(diǎn)點(diǎn)要求专钉，就不想干了，感覺受到侮辱了累铅，高位的工資干著大爺?shù)幕钤拘耄胂腼埖攴?wù)員的工資，他們比阿姨可辛苦太多了禽岭。
6.稀缺問題诉抱，家政市場(chǎng)就是保姆好找，但是好保姆難找艘励。一個(gè)好阿姨上戶后聂闺，可能都幾年不下戶，往往一直在找工作的阿姨都是有問題的唆痪。
客戶端問題
1.尊重人格的問題咨捕，現(xiàn)在都啥社會(huì)了闰收，竟然還有客戶瞧不起阿姨
2.工資問題，不認(rèn)可阿姨的工資础川，做飯?zhí)貏e好的阿姨淀税，客戶給四千單休的工資，阿姨為啥要干呀韵绿，去酒店后廚狂篇，輕松五千單休不香么。
3.工作量問題赁栈，上戶之前溝通好的工作內(nèi)容竟坛，客戶往往都會(huì)增加內(nèi)容。
4.服務(wù)費(fèi)問題钧舌，客戶認(rèn)為中介給他們找人是應(yīng)該的担汤，殊不知我們拋除保險(xiǎn)，提成洼冻，運(yùn)營(yíng)等費(fèi)用崭歧，一個(gè)鐘點(diǎn)工往往就賺千八百，然后服務(wù)客戶一年撞牢，這個(gè)費(fèi)用率碾，換做任何一個(gè)行業(yè)都不會(huì)搭理你們的。
總結(jié)屋彪，現(xiàn)在家政市場(chǎng)最大的混亂原因就是阿姨質(zhì)量參差不齊導(dǎo)致客戶對(duì)這個(gè)市場(chǎng)的認(rèn)知有問題所宰。
客戶端一定要吸引高端客戶，我最大的感悟就是畜挥，家政保姆市場(chǎng)從來不服務(wù)窮人仔粥，這種客戶往往也是事最多的，感覺拿錢請(qǐng)了阿姨了不得了蟹但。
阿姨端及苍，我想努力做一個(gè)公開透明的阿姨系統(tǒng)，配上仲裁院以及客戶阿姨雙向打分的系統(tǒng)蓉厕，誰(shuí)有問題一目了然勾疏，這樣市場(chǎng)一定會(huì)向陽(yáng)生長(zhǎng)。
家政市場(chǎng)就像一片雜草地杉漓，相信會(huì)有一天被耕耘出來的蛉渡，
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