應(yīng)屆生求職難，先從自己身上找原因混聊！?
親愛(ài)的弹谁，找工作難，但有時(shí)候問(wèn)題可能就在我們自己身上句喜。今天就來(lái)好好剖析一下那些容易被忽視的“自身問(wèn)題”预愤，從根源上解決求職難題！?
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?1.沒(méi)有清晰的個(gè)人規(guī)劃
很多應(yīng)屆生畢業(yè)前都沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃咳胃，不知道自己想做什么植康、適合做什么，結(jié)果就是海投簡(jiǎn)歷展懈，看到崗位就投销睁，完全沒(méi)方向。比如停柬，學(xué)金融的不知道自己是想做金融分析師還是理財(cái)顧問(wèn)碉讯，海投一通鹤鲤，命中率自然低。
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?2.不會(huì)寫簡(jiǎn)歷订淑，面試準(zhǔn)備不足
簡(jiǎn)歷是求職的第一張名片，但很多應(yīng)屆生卻寫不好涤瘸。要么內(nèi)容雜亂無(wú)章搁排，要么重點(diǎn)不突出，甚至有錯(cuò)別字延砾。面試時(shí)也毫無(wú)準(zhǔn)備占窥，簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)說(shuō)不清，面試官問(wèn)到專業(yè)知識(shí)就懵了段辈，連公司的基本情況都不了解唆海。
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?3.求職渠道太窄
很多應(yīng)屆生只盯著學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的崗位，或者只在少數(shù)招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷憾宅，求職渠道單一赞季，機(jī)會(huì)自然少。比如奢驯，有些好機(jī)會(huì)可能在行業(yè)論壇申钩、社交媒體或者校友群里發(fā)布，但很多人卻沒(méi)關(guān)注到
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?4.缺乏主動(dòng)性和溝通能力
有些應(yīng)屆生很被動(dòng)瘪阁，投了簡(jiǎn)歷就等著回復(fù)撒遣，面試結(jié)束就等著通知，從來(lái)不想主動(dòng)聯(lián)系管跺。還有些同學(xué)面試時(shí)溝通能力差义黎，回答問(wèn)題不清晰，甚至不敢表達(dá)自己的想法豁跑。
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?5.缺乏實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
很多應(yīng)屆生在校期間沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷廉涕，或者參與的項(xiàng)目太少，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷上沒(méi)有亮點(diǎn)贩绕，面試時(shí)也缺乏實(shí)際案例支撐火的。比如，學(xué)計(jì)算機(jī)的沒(méi)做過(guò)實(shí)際項(xiàng)目淑倾，學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的沒(méi)參與過(guò)推廣活動(dòng)馏鹤，求職時(shí)自然吃虧。
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?6.自我要求過(guò)高绸廉，心態(tài)不穩(wěn)
有些應(yīng)屆生剛畢業(yè)就對(duì)薪資牵蠢、崗位級(jí)別要求很高，或者只愿意去大城市姨痊、大公司仓疯，機(jī)會(huì)來(lái)了卻因?yàn)椴环项A(yù)期就放棄笆赤，結(jié)果錯(cuò)過(guò)很多好機(jī)會(huì)。
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找工作確實(shí)不容易魂欺，但很多時(shí)候問(wèn)題出在我們自己身上粮唯。從現(xiàn)在開(kāi)始，從自身出發(fā)虏绑，做好規(guī)劃浇找，提升能力，機(jī)會(huì)自然會(huì)來(lái)敲門就壳！?
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