主推.【上海達(dá)豐電腦】

年齡18～40歲近陈，男女不限隔抒，底薪2590元，主要生產(chǎn)筆記本電腦咽皮、手機(jī)，環(huán)境一流儡矫，超級(jí)留任好企業(yè)啥闪，免費(fèi)三餐，不上班也管飯杀终！

模式一：?jiǎn)T工補(bǔ)貼費(fèi)用（現(xiàn)場(chǎng)簽單金額）：

員工在職45天1410元洛怠，出名單需在職。

模式二：差價(jià)工

員工簽單小時(shí)工計(jì)算

工價(jià)23元每小時(shí)補(bǔ)貼(含同工同酬薪資)

補(bǔ)差價(jià)時(shí)間:每月2-5號(hào)出名單息聪，6-8號(hào)打款眉崩，一次性補(bǔ)齊30天/60天，要求:出名單時(shí)30天/60天工期內(nèi)同工同酬已結(jié)算员研，補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算（包括所有津貼及食宿費(fèi)用）小時(shí)工必須要滿足在職31天徙蜓，61天，否則按同工同酬無差價(jià)補(bǔ)貼阶质。

差價(jià)部分扣6%的服務(wù)費(fèi)贫怀。

注意：以上2種模式的招募補(bǔ)貼新進(jìn)員工都要求在面試中心現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)閱讀并簽字畫押，后續(xù)如有爭(zhēng)執(zhí)和異議與本公司無關(guān)糕伐。

另外：現(xiàn)達(dá)豐在入職前嚴(yán)查新進(jìn)員工被收費(fèi)問題砰琢，因此后續(xù)有被查到被清退，本公司概不負(fù)責(zé)任良瞧。

防疫要求：

人員報(bào)到時(shí)陪汽，需注意以下幾點(diǎn)：

1、新招錄員工無可疑流行病史

2褥蚯、必須要有打過兩針疫苗記錄挚冤。

3、不接收藏族赞庶、維吾爾族训挡、彝族，不接收案底 歧强。

供應(yīng)商補(bǔ)貼政策：

模式一：31天300元

出名單無需在職含6%服務(wù)費(fèi)

模式二：31天300元

出名單無需在職澜薄，所有補(bǔ)貼都含6%服務(wù)費(fèi)。

以上所有補(bǔ)貼都含6%的服務(wù)費(fèi)!

單.【昆山洽興化妝品包裝廠】

年齡要求女18-45周歲，男18-40周歲表悬，女多為好蓄帐，男女不低于1/1，站班為主俏川，不扣社保警钥，商保費(fèi)扣80元每月；點(diǎn)對(duì)點(diǎn)上班每天計(jì)時(shí)11小時(shí)符殊，月工時(shí)286—341左右晒躺，不怕加班想掙錢的就來；小紋身煙疤提前拍照倘秸；刷卡吃飯挑胯，吃多少扣多少，住宿免費(fèi)轨皮，水電費(fèi)自理伪滤；??

? ? 模式一：總價(jià)25.5元/每小時(shí)+打卡77小時(shí)車補(bǔ)150元（隨第一個(gè)月差價(jià)結(jié)算），員工統(tǒng)一打包價(jià)24元每小時(shí)（含餐補(bǔ)和所有津貼）燎厘，非噴涂車間崗位降價(jià)1元每小時(shí)薇硬，15號(hào)發(fā)薪日當(dāng)天需在職，不在職無任何差價(jià)蠢琳，20號(hào)統(tǒng)一補(bǔ)差價(jià)（差價(jià)統(tǒng)一扣5個(gè)點(diǎn)服務(wù)費(fèi)）啊终，高價(jià)支付到2022年5月25號(hào)；之后政策待定傲须；

? 模式二：總價(jià)24.5元/每小時(shí)+打卡77小時(shí)車補(bǔ)150元（隨第一個(gè)月差價(jià)結(jié)算）蓝牲，員工統(tǒng)一打包價(jià)23元每小時(shí)（含餐?和所有津貼），工作未滿30天離職者降2元每小時(shí)泰讽，每個(gè)月20號(hào)補(bǔ)差價(jià)（差價(jià)統(tǒng)一扣5個(gè)點(diǎn)服務(wù)費(fèi)）例衍，高價(jià)支付到2022年6月25號(hào);

? 自離和工作不滿77小時(shí)離職者無薪無差價(jià)，外宿上下班走路約15分鐘左右（不愿意走路的自己投幣1元座廠車）已卸；

特別備注：每天下午1點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)廠佛玄，以上兩種模式非噴涂車間崗位員工單價(jià)降1元每小時(shí)，避免爭(zhēng)議咬最、出發(fā)前報(bào)備清楚模式翎嫡，后續(xù)不能更改欠动；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 單.【昆山聯(lián)滔】

年齡要求女18～45周歲永乌，男18～42歲，入職企業(yè)先墊付餐補(bǔ)350元具伍，不用拿錢吃飯翅雏！全部廠區(qū)住宿，不坐廠車，不穿無塵衣咒娶，廠區(qū)吃住條件昆山第一仍枕，選擇絕對(duì)不后悔的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

模式一：總價(jià)24元/時(shí)吗罪，員工23元/時(shí)尚蔗，發(fā)薪日需在職，提前離職員工同工同酬话贯，無費(fèi)用篡搓；支付到4月底，5月10日后政策隨市場(chǎng)調(diào)整露使。

模式二：總價(jià)23元/時(shí)页镜，員工22元/時(shí)。入職首月滿70時(shí)后隨時(shí)離職不影響差價(jià)答肤，支付到到4月底纸牌，5月政策隨市場(chǎng)調(diào)整。

員工時(shí)薪含餐補(bǔ)及所有津貼愧杯，入職墊付充餐卡350元涎才，空調(diào)宿舍50元/月，水電費(fèi)30元以內(nèi)民效。如遇抽扣社保員工承擔(dān)個(gè)人部分憔维，差價(jià)部分含6%服務(wù)費(fèi)，個(gè)人所得稅依法繳納畏邢。提供四大銀行卡（中业扒、農(nóng)、工舒萎、交）程储。

員工自離或未做滿70個(gè)小時(shí)者不予結(jié)算工資和返款。

主推.【無錫綠點(diǎn)】

男女18-45臂寝，工作餐免費(fèi)章鲤，住宿每月30元，水電費(fèi)平均攤咆贬。全國(guó)最純凈企業(yè)败徊，不扣社保，不扣商保呆逼，不扣服務(wù)費(fèi)侣豌，免費(fèi)工作餐〕奥伙食好幼浩，不穿無塵衣盘荸！不查紋身煙疤！全部包進(jìn)软健！

免費(fèi)2頓工作餐售检，住宿費(fèi)1元/天，水電均攤

政策：供應(yīng)商利潤(rùn)出勤滿150小時(shí)400元（區(qū)域不同祸榨，價(jià)格不同）

模式一:員工25元/小時(shí)

工期兩個(gè)月彤擒，每月10號(hào)發(fā)同工同酬，15號(hào)在職補(bǔ)差垢雨。

培訓(xùn)期同工同酬来锥。

模式二:員工24元/小時(shí)

工期兩個(gè)月，發(fā)薪日同時(shí)補(bǔ)差液珠，無需在職腥例。

培訓(xùn)期同工同酬，打卡不滿15天前7天同工同酬酝润。打卡滿足15且正常離職無扣款燎竖。

面試要求如下：

1. 每天13點(diǎn)必須到達(dá)面試點(diǎn)趕上當(dāng)天面試才能安排宿舍。

其他說明小時(shí)打包價(jià)包含個(gè)人所有補(bǔ)貼要销，體檢費(fèi)/補(bǔ)貼/夜班津貼/獎(jiǎng)金/在職激勵(lì)獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)等构回。

非正常離職人員需補(bǔ)辦正常離職手續(xù)，補(bǔ)辦后員工同工同酬發(fā)薪疏咐，供應(yīng)商無任何費(fèi)用纤掸。

薪資結(jié)算周期：每月26日至次月25日，下產(chǎn)線開始計(jì)算薪資

凡在JP集團(tuán)旗下任意廠區(qū)離職需滿35天以后可返廠浑塞。

體內(nèi)有金屬/戴金屬牙套/持無磁身份證/臨時(shí)身份證/臨近過期的身份證者不要借跪。

自理費(fèi)用：體檢費(fèi)45元/人先面試后體檢(直接交給醫(yī)院)。

主推.【成都富士康】

年齡要求18-45歲酌壕，男女不限掏愁，身體健康無傳染疾病，體內(nèi)不帶金屬卵牍；體檢費(fèi)自理50元果港，照相費(fèi)免費(fèi)，宿舍押金20元陋锚，扣60元/月商業(yè)險(xiǎn)潘谴；

提供吃住：住扣110元/月是菇，刷卡用餐吃多少扣多少哆沽；

政策：總價(jià)26元/時(shí)，工期90天枕络，員工打包價(jià)25元/時(shí)硬拴，員工同工同酬+差價(jià)補(bǔ)貼含服務(wù)費(fèi)6%；

員工首次差價(jià)補(bǔ)貼以電子合同為準(zhǔn)且在職30天/60天/90天才享有搜澈，若期間缺勤超過16小時(shí)則員工按同工同酬計(jì)算無差價(jià)補(bǔ)貼魁济。

【員工二次差價(jià)補(bǔ)貼條件】

員工在職90天且符合出勤條件，再補(bǔ)齊承諾員工打包單價(jià)剩余部分乏傀；符合條件次月7日發(fā)放孙已；離職員工辦理交接手續(xù)后隨離職工資發(fā)放；（剩余差價(jià)每月28日發(fā)放）

【面試當(dāng)天算工期杆坪，曠自離無所有費(fèi)用淋袖，入職后下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)，不滿月無代理費(fèi)】

?【特別說明】報(bào)備名單時(shí)按員工實(shí)際單價(jià)進(jìn)行報(bào)備锯梁，禁止代理與員工私下再行約定返費(fèi)即碗，如有約定且隱瞞此消息，將承擔(dān)給派遣公司造成的所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任陌凳！

?▲備注事項(xiàng)：

①.以上政策曠工自離當(dāng)月則無代理費(fèi)剥懒；

②.結(jié)費(fèi)用利潤(rùn)部分需開票，不開票扣除2%的服務(wù)費(fèi)合敦，員工差價(jià)含稅6%初橘；

③.廠區(qū)稽核購(gòu)買社保的，員工需承擔(dān)個(gè)人部份充岛；

④.工期滿后根據(jù)廠區(qū)訂單情況再具體出相關(guān)留任政策保檐。

主推.【昆山淳華科技】??

年齡16~42周歲，男女不限崔梗。免費(fèi)5元工作餐夜只，住宿費(fèi)1.7元/天，水電費(fèi)均攤蒜魄，廠吃廠住盐肃。

模式一：總價(jià)30.5元/小時(shí)＋滿月車補(bǔ)元，員工28元/小時(shí)没靖，發(fā)薪日在職一次性發(fā)放锚倦，發(fā)薪日不在職同工同酬，高單價(jià)截止2月底（3.20日發(fā)薪日需在職）

模式二：總價(jià)26.5元/小時(shí)＋滿月車補(bǔ)元驱宴，員工24元/小時(shí)任咨，工期暫定兩個(gè)月（員工首月需滿月，不滿月員工同工同酬歧衡，供應(yīng)商費(fèi)用不變）

以上模式 員工下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)簇友，不滿70H與自離無工資無費(fèi)用，自離補(bǔ)辦離職發(fā)同工同酬無費(fèi)用

員工差價(jià)16元/小時(shí)以上需扣服務(wù)費(fèi)6%庸颂，下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)

曠自離/開除無工資及無相關(guān)代理費(fèi)肠豺，體檢費(fèi)：50元/人? （自費(fèi)）

不交社保沸稻，商保80元/月 （若遇政府要求繳交社保，員工自行承擔(dān)）

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主推.【上海英華達(dá)】

年齡:18周歲到39歲（83年全年）坐班多俐粪，免費(fèi)工作餐所饺，不穿無塵衣，工作輕松褪秀，主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)等電子產(chǎn)品蓄诽。

政策:總價(jià)白班25元/小時(shí)、夜班26元/小時(shí)媒吗，員工白班23元/時(shí)仑氛，夜班24元/小時(shí)，一次性到賬闸英，不含稅

工期到3月底（做不到期也可）免費(fèi)工作餐锯岖，住宿扣60開空調(diào)+40，商保1.5一天甫何，綜合工時(shí)260以上嚎莉，到期后可以轉(zhuǎn)正可以離職沒有留任政策。

注:滿足7天以上離職差價(jià)沒有任何影響沛豌。

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主推. 【鹽城手機(jī)配件廠】

年齡要求16~54歲趋箩，男女不限，月工時(shí)280-320小時(shí)加派，廠吃廠住叫确，住宿6-8人間，獨(dú)立衛(wèi)生間叁渣，空調(diào)玲装，水電費(fèi)平攤。

?主要生產(chǎn)手機(jī)配件溯侦、有站有坐墅糯，高工價(jià)、高工時(shí)况魔，免費(fèi)吃住况逼、不坐廠車。

政策：總價(jià)22.5元/小時(shí)（常年支付）

員工薪資：21元/小時(shí)

?非鍛壓車間員工19元/小時(shí)奢赡，利潤(rùn)1.5元/小時(shí)

?入職后前三天吃飯需員工自行充錢了槽，（前三天餐補(bǔ)隨第一個(gè)月工資發(fā)放）三天后企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放餐卡。

需要體檢80元（員工自理）員工每月承擔(dān)商業(yè)保險(xiǎn)80元.每月月底發(fā)放上月工資掷暇。

?注明：

?做不滿100小時(shí)與自離無工資無費(fèi)用蛙疗，在企業(yè)員工不允許說出工資超出18元/小時(shí)。

主推.【泰州藍(lán)思】

年齡要求18-45周歲层攀，男女不限曾蚊，78年不過生日赃阀，吃住條件好，宿舍有空調(diào)擎颖，獨(dú)立衛(wèi)生間榛斯、淋浴房等設(shè)施；住宿費(fèi)水電費(fèi)舍友平攤肠仪，每月5號(hào)發(fā)薪。

?代理利潤(rùn)：1元?打卡7天200元（免路費(fèi)或者自行到達(dá)打卡7天+150車補(bǔ)）

員工模式：29元/時(shí)备典，非CNC降3元每小時(shí)异旧。派遣工不扣社保不扣商保！

?工期：入職日期-2023年7月25日提佣；

重要說明：

①.下車間開始計(jì)算工時(shí)和打卡天數(shù)吮蛹，未發(fā)放差價(jià)的工時(shí)累計(jì)至下月發(fā)放；

②.工價(jià)含餐補(bǔ)及所有津貼拌屏，個(gè)人所得稅依法繳納潮针、社保繳納需承擔(dān)個(gè)人部分；

模式一：每月發(fā)薪日（15號(hào)）在職上個(gè)計(jì)薪周期的所有保底工資+（返費(fèi)&獎(jiǎng)金）在15號(hào)一次性發(fā)放倚喂，發(fā)薪日不在職只發(fā)放保底薪資21元/小時(shí)每篷；

④.基礎(chǔ)工資21元/小時(shí)外的獎(jiǎng)金&返費(fèi)扣6%的管理服務(wù)費(fèi)；

⑤.所有自離曠離崗離未按照正常辦理離職手續(xù)無工資無費(fèi)用笛吱。

⑦.員工需要智能手機(jī)簽署線上合同E簽寶搁蛤，員工來面試必須攜帶自己本人銀行卡（中國(guó)銀行.交通銀行）；

⑧.未面試合格前產(chǎn)生的伙食費(fèi)用需員工自行承擔(dān)途培；

⑨.員工工作至工期結(jié)束最后一天不影響當(dāng)月差價(jià)建搞。

所有人員出發(fā)當(dāng)天需4點(diǎn)前報(bào)備名單！

離職再進(jìn)需要滿3個(gè)月注欧，長(zhǎng)沙藍(lán)思與泰州藍(lán)思系統(tǒng)已經(jīng)合并祈岔。

單.【溧陽(yáng)科達(dá)利小時(shí)工】

年齡18-50歲男女不限，生產(chǎn)電池外殼钙蕉，活輕松在職率高口纸，大齡工50歲,包調(diào)崗,工時(shí)高。??

吃住在廠?不穿無塵衣?不看顯微鏡?女全坐班?男輔助工?不扣社保?工時(shí)330左右

免路費(fèi)或滿月車補(bǔ)200元

代理利潤(rùn)不議價(jià)：

模式一：打卡7天800元買斷

模式二：2元/時(shí)長(zhǎng)期支付

員工：20元/時(shí)（含餐補(bǔ)及津貼）+長(zhǎng)期支付

?18-50歲男女不限（45歲以上就近安排代理降1元）生產(chǎn)電池外殼官孝，活輕松在職率高

?6—8人間,空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)生間,水電均攤,月底發(fā)薪

??免路費(fèi)的入職不滿月員工承擔(dān)200元,住宿費(fèi)商保各100元,餐補(bǔ)600/月充卡吃飯,吃不吃都扣,不滿80H與自離無工資無費(fèi)用揉民。

主推:【合肥中航】

年齡要求18~35周歲，男女不限听公，人看著機(jī)靈鼎嫉，會(huì)26個(gè)字母即可，身體健康周伦，工作輕松夕春，住宿環(huán)境優(yōu)美

下班后食堂還有美食在等著你哦~

重點(diǎn)：需要面試人員個(gè)人資料需要提前一天提供未荒。?

?不限區(qū)域，不需要核酸證明及志。

面試地點(diǎn)合肥片排，合肥工作

提供免費(fèi)住宿

代理費(fèi)用：滿月600元，（工期6個(gè)月）

一年13薪速侈，做口碑的好企業(yè)

●本次招聘以班組長(zhǎng)率寡，技術(shù)員，一線普工●

薪資構(gòu)成：

基本工資（2500元）+加班費(fèi)（按2000元基數(shù)計(jì)算）+交通補(bǔ)貼（150元）+飯卡補(bǔ)助30元/天+績(jī)效（300元）倚搬，試用期綜合月薪5500~6500元冶共，轉(zhuǎn)正綜合月薪6000~7300元；年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金每界，以1個(gè)月薪資為基數(shù)捅僵，考核發(fā)放；

2眨层、工作時(shí)間/環(huán)境

公司實(shí)行6天12小時(shí)工作制荷右，兩班倒，根據(jù)公司安排配合加班捅硅；車間常年恒溫恒濕完簿，大部分崗位需要穿無塵衣，站立式工作為主桅蕊；

3予售、食宿后勤

公司提供三餐，公司免費(fèi)提供6人間宿舍（水電費(fèi)自理）藕龄，宿舍配備空調(diào)湿斩、熱水器，洗衣機(jī)削蕊、電視機(jī)等設(shè)施忧埠，交通補(bǔ)貼150元/月；

4元丈、發(fā)展空間：

發(fā)展不受限坤乌，只要能力強(qiáng)，季季能晉升显驼，季季能加薪哼御，月月有獎(jiǎng)金，拿證即加薪焊唬；年底13薪恋昼；

5，工作地址：安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣。

注意事項(xiàng):

學(xué)歷不限（有畢業(yè)證的可帶著畢業(yè)證）

1液肌，面試通過后挟炬，直接合肥工作

2，上班時(shí)間8：30~20：30嗦哆，20：30~8：30谤祖，十二小時(shí)兩班倒，中午休息1小時(shí)老速，晚餐休息1小時(shí)粥喜，算11個(gè)小時(shí)考勤；

3橘券，企業(yè)19號(hào)發(fā)工資额湘，正常上班十天以上可以預(yù)支生活費(fèi)；

主推.【吳江精元】

年齡18～40周歲挤毯，男女不限蛙途，主做電腦鍵盤-工作輕松 環(huán)境優(yōu)雅讯完、離職四個(gè)月可在次入職两漫，免三餐、吃住在廠于扳，全坐班宅集、普通工衣，工時(shí)高炸穿、訂單充足拔灾，無任何套路、補(bǔ)差價(jià)無需在職

政策：總價(jià)26元/時(shí)暖鬓，員工25元/時(shí)继锰，支付到2023年3月底，到期根據(jù)市場(chǎng)政策調(diào)整麸档。

?住宿60/月 水電平攤 出廠門就是繁華熱鬧的大街 網(wǎng)紅打卡地及窃、每月20號(hào)同工同酬發(fā)薪、30號(hào)補(bǔ)差價(jià)乃沙、請(qǐng)屬實(shí)宣導(dǎo)避免流失起趾！社會(huì)工入職依法繳納社保與公積金！

入職下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)工資警儒，員工差價(jià)部分6點(diǎn)服務(wù)費(fèi)训裆，滿150個(gè)小時(shí)隨時(shí)離職不影響差價(jià)，礦工自離無工資差價(jià)蜀铲。

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單.【江西華勤】

年齡要求16-45歲边琉，男女不限，非攻擊性紋身都可以，四大民族艺骂、江西省籍暫不接收诸老！

全坐班，穿普通工衣钳恕；主要生產(chǎn)手機(jī)别伏、平板電腦組裝！

政策：總價(jià)24元/小時(shí)+滿月200元車補(bǔ)忧额，員工23元/小時(shí)厘肮，工期暫定到4月底，含餐補(bǔ)及所有津貼武帚！

1咆杯、住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤称海，4-6人間终太，獨(dú)立衛(wèi)生間、洗浴脓甘、空調(diào)環(huán)境超一流辰丛，在職率高；吃住在廠茅祠，住宿廠外也有廠車幾分鐘路程向酝，工作環(huán)境好，去過的都知道舒跌！

2盖疾、不扣社保，商保80元/月概丢，體檢費(fèi)50元警沧；員工首月需做滿月，不滿月同工同酬發(fā)薪攻柠；員工16元以上差價(jià)含6%服務(wù)費(fèi)球订，個(gè)人所得稅依法繳納。員工自離或出勤不滿70個(gè)小時(shí)無工資辙诞、無費(fèi)用辙售。

主推.【蘇州羅技電腦】

年齡男18~35歲,女18~40歲，每月正常滿勤飞涂，工資+獎(jiǎng)勵(lì)旦部，合計(jì)約7500元/月左右，免費(fèi)吃住较店，水電平攤士八，環(huán)境好工作輕松容燕，不穿無塵服，不看顯微鏡婚度。

身份證沒磁蘸秘，臨時(shí)身份證可接收

政策一：總價(jià)25.5+元/小時(shí)+ 入職30天200元，打卡70工時(shí)有差價(jià)蝗茁，費(fèi)用含稅6個(gè)點(diǎn)?

員工工價(jià)24/小時(shí)（包含企業(yè)所有補(bǔ)貼）僚洋，每月5日發(fā)工資同工同酬，月底最后一天補(bǔ)差價(jià)泊术，打卡70工時(shí)有差價(jià)候赏，補(bǔ)差價(jià)不需要在職！工期到4月30日沃菩，差價(jià)含服務(wù)費(fèi)5個(gè)點(diǎn)盯媚！

自離無差價(jià)和薪資，轉(zhuǎn)正無差價(jià)片迁，5月1日起續(xù)簽政策待定

模式二? ：總價(jià)28+元/小時(shí)+入職7天200元抖唧，打卡70工時(shí)有差價(jià)，差價(jià)支付到3月31日煞肠，隨員工差價(jià)一起轉(zhuǎn)賬）瓤鬓，含稅6%

員工工價(jià)26/小時(shí)（包含企業(yè)各種補(bǔ)貼），工期到3月31日登鄙，員工每月5日同工同酬發(fā)薪既憔，每月30日發(fā)放上月工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)掰儿，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)需在職骤公，不在職無獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)部分員工需承擔(dān)5%服務(wù)費(fèi)

自離無差價(jià)無工資扬跋，轉(zhuǎn)正無差價(jià)阶捆，5月1日起續(xù)簽政策待定

吃免費(fèi),住和水電費(fèi)(工資中只扣50元/月,不收押金),體檢費(fèi)75元(滿月報(bào)銷),

注意:羅技面試+報(bào)到不收任何一分錢(員工只要出體檢費(fèi)就行)，全員參保(白班算10小時(shí),夜班算11小時(shí))