2023農(nóng)歷癸卯兔年伊始喊巍，醬香酒公司在2023年春季培訓(xùn)暨營銷工作會期間，開展中級管理人員年度述職述廉考核工作崭参，在政治素質(zhì)考察、黨建工作考核何暮、個人年度績效奄喂、滿意度評價“四位一體”考核體系下對75名中級管理人員進行全方位海洼、多角度跨新、立體化考核富腊。
在述職過程中玻蝌，每位中級管理人員對照營銷“美”時代的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求蟹肘，結(jié)合崗位職責(zé)摇致，緊緊圍繞政治素質(zhì)谅儡、工作業(yè)績、廉潔自律等方面妈扁，總結(jié)了2022年的工作經(jīng)驗、取得成績景捅、存在不足和改進措施，曬成績赚懊、比亮點诅潮、找差距你朝、談打算胜全。
公司領(lǐng)導(dǎo)對述職人員逐一進行點評爪只，對述職人員的履職情況和下一步工作計劃進行現(xiàn)場提問琅功，表揚工作中的亮點和長處先嬉，分析存在的問題和不足轧苫，根據(jù)考核細則進行打分疫蔓，并對2023年工作提出具體目標(biāo)和要求含懊。同時，組織部分人員對中級管理人員進行了政治素質(zhì)測評和滿意度評價衅胀。
自2020年以來，醬香酒公司黨委緊抓國企改革三年行動有利契機拗小，大力推進干部人事制度改革重罪，將中級管理人員述職述廉工作引入中級管理人員考核工作哀九，以深化干部人事制度改革為著力點剿配，以破解“干部能上不能下”桎梏為關(guān)鍵點，以創(chuàng)新考核工作機制為支撐點，主動打基礎(chǔ)呼胚、抓探索、建規(guī)范膳庵、提質(zhì)效，全面創(chuàng)新干部考核管理工作描休，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)的干部隊伍掷戚，有力助推公司干部隊伍建設(shè)水平跨上新臺階肥册。
圖/文：王輝
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