假期我跟很多奮戰(zhàn)在傳統(tǒng)行業(yè)的朋友茶敘聊天室拿，借此機會好好去了解各行各業(yè)的最新趨勢沃饶，這也是向高手們學習充電的好機會沙热，讓自己視野更開闊土居。

創(chuàng)始人們除了“哭訴”過去幾年的不容易派桩，其中也提到自己對公司內互聯網團隊的吐槽：

有的說：“業(yè)務提了需求他們總是推三阻四浦匾，要不是實現不了善歌，要不是遲遲做不出來扇蚯，還不如一個外包團隊役躬，我說啥他們做啥”。

有的說：“產品經理總是找我問這個需求該不該做柿糖，那個需求優(yōu)先級高不高纸兔，他們從來自己不做決定，這不就是我在給他們打工嗎否副？”

有的說：“我們底子薄汉矿，產品經理說業(yè)務提需求怎么只給 1 周時間？開發(fā)說怎么經常改需求备禀？設計師說沒有蘋果 mac 機器怎么做干活洲拇？”

有的說：“團隊一直對業(yè)務那邊缺乏信任，啥需求都要發(fā)郵件確認曲尸，晚上 6 點就下班赋续，多干一點都會 bb”

等等等等……

假如你來自互聯網大廠，現在或者即將成為傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)公司（以下簡稱公司）一員另患，你怎樣才能更好地幫助到創(chuàng)始人呢蚕捉？怎樣才能更好地幫助公司發(fā)展呢？前幾天我寫下《互聯網助力傳統(tǒng)產業(yè)可以怎么做柴淘？》迫淹，今天就這個話題繼續(xù)聊聊。

第一为严，公司需要你要有堅定不移的心態(tài)

什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)升筛？

公司過去、現在和未來一段很長時間都會處于艱苦奮斗的階段垛搏，各種工作環(huán)境和軟硬件條件都非常一般柳竟，業(yè)務可能也會很脆弱，甚至忽然需要你只拿基本工資與公司一起來共克時艱肩卡，這些狀況你做好心理準備了嗎慰乾？你愿意不離不棄與公司和同事們一起共患難嗎？

是什么讓你具備這份堅定嗦忍？尤為關鍵的兩點：

（1）創(chuàng)始人自己是不是足夠靠譜殊童，使得公司具備逐步打造前景和錢景的能力词俏？你看好創(chuàng)始人嗎？如果創(chuàng)始人還有很多不足海泵，你愿意努力幫助他/她嗎标腮？

（2）公司業(yè)務所在的領域是否具備足夠的前景和錢景？你看好這個領域嗎围婴？如果公司當下不明朗祈很，你愿意努力與公司一起成長嗎？

公司需要你對這些問題都是肯定的答案钠四，哪怕一開始有猶豫盗扒、有質疑、有反復缀去，這些都可以理解的侣灶，畢竟誰都不一定一直堅定，包括創(chuàng)始人自己朵耕。

回過頭來炫隶，公司的各種條件在很長一段時間里都會是各種湊合，你也就別指望“必須配備 mac 機器才能畫 UI 了”阎曹。

明天是元宵佳節(jié)伪阶，后面緊接是西方情人節(jié)，各位帥哥你們準備好了么处嫌？這是我今天送給夫人的花花栅贴。另外，還記得我提到過送花花要附帶手寫卡片嗎熏迹？我今天卡片上寫著：“

明月本無價

高山皆有情

路遙千萬里

攜手共相依

祝夫人節(jié)日快樂”

第二檐薯，公司需要你凡事多主動，凡事充滿熱情

重要的事情我說了 3 遍挫勿，主動上辖、主動、再主動琴哗！熱情绎探、熱情、再熱情吟叙！

（1）公司需要你主動快速學習業(yè)務知識闲堆，盡管業(yè)務知識你完全沒有接觸過，但也必須從一個門外漢快速成長起來揍丘，至少要知道業(yè)務的基本規(guī)律捍辫、知道什么是好的什么是差的。

例如你進入家政行業(yè)，管家的招聘和培訓沉年、客戶下單暂一、系統(tǒng)派單、管家接單磨夕，服務質量評價屯远、客服協(xié)調蔓姚，年卡購買捕虽、店慶吧啦吧啦……

又例如你進入水產行業(yè)，全國主要水產區(qū)域的養(yǎng)殖周期坡脐、養(yǎng)殖模式泄私、藥物使用、增氧設備备闲、投料設備等等……這些都是你要快速學習的晌端。

記住，幾乎沒有人會提醒你該學什么恬砂、該看什么咧纠、該問什么，過了一陣子之后大家會默認你都已經學會了泻骤，能聽懂業(yè)務人員在說什么漆羔、需要什么，如果你做不到狱掂，你還需要一個“翻譯”演痒，增加溝通成本不說，同事們也會覺得你的能耐也很一般陈伪，估計你不想被這樣看待吧深牲？

話說回來，如果你能掌握基礎的業(yè)務知識泛倦，摸清行業(yè)基本規(guī)律辽松，項目優(yōu)先級自然而然就清楚了，就不用經诚盎罚“勞煩”創(chuàng)始人定奪了裸努。

（2）公司需要你主動把自己的“渾身解數”幫助公司日常更好地運轉，幫助公司的小伙伴更快地成長柏豆。

公司肯定有很多地方不完善绎弯、不規(guī)范，甚至由里到外都散發(fā)著“落后感”这毁。例如大家開會不寫紀要版逼，會后扯皮；大家不寫郵件都還停留在紙質文檔；想要用直播運營钮隙，但不會用視頻號阅嘶，甚至連直播時手機發(fā)燙死機都不會解決……這些情況可能很長一段時間得不到解決，有可能是創(chuàng)始人不知道怎么做才合適载迄，也有可能公司小伙伴的互聯網經驗不足讯柔，怎么辦呢？

如果沒有人跟你說需要幫助护昧，你覺得這些事情該自己管嗎魂迄？

如果創(chuàng)始人讓你為大家提供這些幫助，你會覺得平添這些事情跟自己有關系嗎惋耙？

我們經常聽到“你進入公司是圖一份事業(yè)還是一份工作”這種說法捣炬？創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)一份事業(yè)不是嘴巴里說說而已。如果是前者绽榛，你應該主動去做湿酸，且不管創(chuàng)始人或者你的上司有沒有給你指示；如果是后者灭美，你會覺得這些就是煩惱和累贅推溃。

（3）主動承擔邊界模糊的工作，沒人做或者缺少人手的時候届腐，你主動站出來承擔万窄。技術工程師去做地推，設計師做直播主播船遣，HR 做 BD……諸如此類卫糙，創(chuàng)業(yè)環(huán)境對人的要求是綜合的，誰都應該是多面手样呜，就算一開始不是欺靠，也要努力快速成為幾面手或者多面手！同時覆珍，創(chuàng)業(yè)環(huán)境沒那么多偶像包袱肾寡，沒那么多該誰去做的糾結，誰有空就應該主動去為業(yè)務有需要的地方補位纱轨。詳情看：《之前的大廠和現在的大廠》

走進音樂圣堂

第三耿愈，公司需要你填平信息鴻溝

人與人溝通如何能更順暢，前提是雙方之間沒有基本的信息不對等情況倔剩。

所以你要主動拓展創(chuàng)始人和公司小伙伴們的視野朦暖，傳遞他們有必要知道的知識，特別是互聯網基礎知識盖呼。例如什么叫 H5 頁面儒鹿，什么叫企業(yè)微信互通群化撕，什么功能需要多少時間才能做出來，為什么不輕易做 APP约炎，服務號植阴、訂閱號與小程序的區(qū)別在哪……別小看這些互聯網人睡著了都能隨口回答的問題，其他行業(yè)的小伙伴不懂就是不懂圾浅，別著急掠手，你要耐心給他們介紹，幫助他們具備對話的能力狸捕，后面你就會發(fā)現這些小培訓實在太值得了喷鸽，性價比超高。

今天先聊到這府寒，后面想到什么再補刀魁衙。

祝大家元宵節(jié)快樂~~~