問(wèn)題3?：關(guān)于研發(fā)費(fèi)用
報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用率顯著低于部分同行業(yè)可比公司的原因，結(jié)合研發(fā)項(xiàng)目人員瀑捣、設(shè)備饲残、場(chǎng)所及能源配置情況說(shuō)明研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)下職工薪酬呈上漲趨勢(shì)、房租水電費(fèi)用逐年下降的原因驼值，進(jìn)一步說(shuō)明研發(fā)人員的劃分是否準(zhǔn)確钳舵，是否存在將其他業(yè)務(wù)人員計(jì)入研發(fā)人員且多記研發(fā)費(fèi)用的情形努溃，與研發(fā)相關(guān)的內(nèi)部控制制度是否已建立并得到有效執(zhí)行亿遂。
一、報(bào)告期內(nèi)發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用率顯著低于部分同行業(yè)可比公司的原因
報(bào)告期內(nèi)苇葫，公司與同行業(yè)可比公司研發(fā)費(fèi)用率的對(duì)比情況如下：
單位：%
| 公司名稱 | 2022年1-6月 | 2021年度 | 2020年度 | 2019年度 |
|---|---|---|---|---|
| 優(yōu)寧維 | 2.17 | 1.51 | 1.03 | 1.10 |
| 泰坦科技 | 4.46 | 4.02 | 3.54 | 3.19 |
| 聯(lián)科生物 | 0.40 | 0.13 | 0.94 | 0.08 |
| 亞輝龍 | 5.52 | 11.45 | 10.33 | 9.29 |
| 安必平 | 12.90 | 10.46 | 7.39 | 6.15 |
| 科華生物 | 4.58 | 3.83 | 3.54 | 2.72 |
| 平均值 | 5.00 | 5.23 | 4.46 | 3.75 |
| 中位數(shù) | 4.52 | 3.93 | 3.54 | 2.96 |
| 達(dá)科為 | 4.07 | 3.94 | 3.59 | 5.57 |
注：可比公司數(shù)據(jù)來(lái)自定期報(bào)告或招股說(shuō)明書。
由上表可知役默，報(bào)告期內(nèi)唯碗，發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用率分別為5.57%、3.59%冤牢、3.94%和4.07%铐向，與同行業(yè)可比公司平均水平及中位數(shù)水平相比不存在明顯差異，但低于同行業(yè)可比公司亞輝龍和安必平丙者，主要系不同公司的代理及自產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模存在差異所致复斥。具體分析如下：
（一）發(fā)行人與亞輝龍和安必平代理及自產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模不同導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用率存在差異
報(bào)告期內(nèi)，發(fā)行人與亞輝龍和安必平主營(yíng)業(yè)務(wù)收入按自產(chǎn)和代理品牌劃分情況如下：
單位：萬(wàn)元械媒、%
| 公司簡(jiǎn)稱 | 2021年度 | 2020年度 | 2019年度 | ||||
| 金額 | 占比 | 金額 | 占比 | 金額 | 占比 | ||
| 亞輝龍 | 自產(chǎn)產(chǎn)品 | 81,007.43 | 71.62 | 65,338.68 | 67.85 | 44,848.12 | 51.99 |
| 代理產(chǎn)品 | 32,104.62 | 28.38 | 30,962.62 | 32.15 | 41,410.59 | 48.01 | |
| 安必平 | 自產(chǎn)產(chǎn)品 | 37,373.15 | 88.84 | 33,661.98 | 91.02 | 32,339.65 | 92.48 |
| 外購(gòu)產(chǎn)品 | 4,693.20 | 11.16 | 3,322.61 | 8.98 | 2,629.85 | 7.52 | |
| 達(dá)科為 | 自主品牌 | 17,130.65 | 20.50 | 13,191.28 | 21.85 | 4,746.76 | 10.95 |
| 代理品牌 | 66,432.75 | 79.50 | 47,185.06 | 78.15 | 38,607.45 | 89.05 | |
注：可比公司數(shù)據(jù)來(lái)自定期報(bào)告或招股說(shuō)明書目锭，亞輝龍和安必平未披露2022年1-6月自主品牌和代理/外購(gòu)產(chǎn)品收入。
由上表可知纷捞，報(bào)告期內(nèi)痢虹，同行業(yè)可比公司亞輝龍和安必平主要以自產(chǎn)產(chǎn)品為主，發(fā)行人自主品牌產(chǎn)品占比相對(duì)較低兰绣，企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)主要圍繞自主品牌開(kāi)展世分，相應(yīng)導(dǎo)致發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用率低于亞輝龍和安必平。
（二）發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用占自產(chǎn)產(chǎn)品收入的比例不存在顯著低于同行業(yè)可比公司的情況
從自產(chǎn)業(yè)務(wù)收入規(guī)模與研發(fā)費(fèi)用對(duì)應(yīng)占比角度分析缀辩，發(fā)行人與同行業(yè)可比公司亞輝龍臭埋、安必平的研發(fā)費(fèi)用占自產(chǎn)產(chǎn)品收入的比例情況如下：
單位：%
| 公司名稱 | 2021年度 | 2020年度 | 2019年度 |
|---|---|---|---|
| 亞輝龍 | 15.26 | 14.97 | 17.59 |
| 安必平 | 12.28 | 8.24 | 6.76 |
| 達(dá)科為 | 19.24 | 16.47 | 51.10 |
注：可比公司數(shù)據(jù)來(lái)自定期報(bào)告或招股說(shuō)明書，亞輝龍和安必平未披露2022年1-6月代理/外購(gòu)產(chǎn)品收入臀玄。
由上表可知瓢阴，發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用占自產(chǎn)產(chǎn)品收入的比例不存在顯著低于同行業(yè)可比公司的情況。其中盹躬，2019年度發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用占自產(chǎn)產(chǎn)品收入的比例較高狐兴，主要原因?yàn)椋阂环矫妫?019年發(fā)行人投入410.79萬(wàn)元研發(fā)費(fèi)用用于手術(shù)機(jī)器人項(xiàng)目，而該項(xiàng)目于2019年10月終止研發(fā)且未產(chǎn)生相應(yīng)收入恐程，另一方面伦捐，2019年發(fā)行人自產(chǎn)產(chǎn)品尚處于起步階段，收入規(guī)模相對(duì)較小皿理，最終導(dǎo)致2019年研發(fā)費(fèi)用占自產(chǎn)產(chǎn)品收入的比例相對(duì)較高孟庵。
整體而言，公司始終注重產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新题姜，2019-2021年及2022年1-6月补蠢，公司研發(fā)支出分別為2,425.41萬(wàn)元、2,172.25萬(wàn)元贪庄、3,296.72萬(wàn)元和1,930.62萬(wàn)元姜架，占營(yíng)業(yè)收入的比例分別為5.57%、3.59%、3.94%和4.07%隙譬，同時(shí)公司研發(fā)人員保持在10%以上卖氨。
綜上，發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用率低于同行業(yè)亞輝龍和安必平主要系代理及自產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模存在差異所致鞋怀；從自產(chǎn)業(yè)務(wù)收入規(guī)模與研發(fā)費(fèi)用對(duì)應(yīng)占比角度來(lái)看双泪，發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用占自產(chǎn)產(chǎn)品收入的比例不存在顯著低于同行業(yè)可比公司的情況，具有合理性密似。
二焙矛、結(jié)合研發(fā)項(xiàng)目人員、設(shè)備残腌、場(chǎng)所及能源配置情況說(shuō)明研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)下職工薪酬呈上漲趨勢(shì)村斟、房租水電費(fèi)用逐年下降的原因
報(bào)告期內(nèi)，公司研發(fā)費(fèi)用的具體情況如下表所示：
單位：萬(wàn)元抛猫、%
| 項(xiàng)目 | 2022年1-6月 | 2021年度 | 2020年度 | 2019年度 | ||||
| 金額 | 占比 | 金額 | 占比 | 金額 | 占比 | 金額 | 占比 | |
| 職工薪酬 | 1,152.25 | 59.68 | 1,783.24 | 54.09 | 1,119.82 | 51.55 | 1,180.57 | 48.67 |
| 材料費(fèi) | 437.57 | 22.66 | 930.71 | 28.23 | 566.13 | 26.06 | 679.73 | 28.03 |
| 房租水電 | 53.70 | 2.78 | 102.93 | 3.12 | 186.92 | 8.60 | 226.82 | 9.35 |
| 折舊攤銷 | 140.77 | 7.29 | 242.78 | 7.36 | 168.45 | 7.75 | 157.16 | 6.48 |
| 技術(shù)服務(wù)費(fèi) | 61.69 | 3.20 | 93.93 | 2.85 | 47.36 | 2.18 | 79.30 | 3.27 |
| 其他 | 84.65 | 4.38 | 143.13 | 4.34 | 83.57 | 3.85 | 101.84 | 4.20 |
| 合計(jì) | 1,930.62 | 100.00 | 3,296.72 | 100.00 | 2,172.25 | 100.00 | 2,425.41 | 100.00 |
由上表可知蟆盹，報(bào)告期內(nèi)，發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用中職工薪酬呈上漲趨勢(shì)闺金，主要系公司為持續(xù)加強(qiáng)研發(fā)力量逾滥，相應(yīng)增加研發(fā)人員數(shù)量所致；房租水電費(fèi)用逐年下降败匹，主要系2020年研發(fā)投入較大的手術(shù)機(jī)器人項(xiàng)目研發(fā)終止寨昙、2021年加強(qiáng)研發(fā)場(chǎng)地利用率和執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所致。具體分析如下：
報(bào)告期內(nèi)遂冰，公司研發(fā)人員數(shù)量殉扒、平均薪酬、研發(fā)設(shè)備原值则涎、研發(fā)場(chǎng)地面積缕粗、房租物業(yè)費(fèi)和能源費(fèi)用情況如下表所示：
| 項(xiàng)目 | 2022年1-6月 | 2021年度 | 2020年度 | 2019年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 數(shù)值 | 數(shù)值 | 變動(dòng)幅度 | 數(shù)值 | 變動(dòng)幅度 | 數(shù)值 | |
| 研發(fā)人員數(shù)量（人） | 119 | 96 | 35.21% | 71 | -5.33% | 75 |
| 研發(fā)人員平均薪酬（萬(wàn)元） | 9.49 | 18.09 | 15.22% | 15.70 | -0.19% | 15.73 |
| 研發(fā)設(shè)備原值（萬(wàn)元） | 598.95 | 528.22 | 34.49% | 392.75 | 13.57% | 345.83 |
| 研發(fā)場(chǎng)地面積（㎡） | 5,156 | 3,204 | -26.43% | 4,355 | -21.05% | 5,516 |
| 房租物業(yè)費(fèi)（萬(wàn)元） | 70.54 | 113.27 | -17.56% | 137.39 | -22.34% | 176.92 |
| 其中：新準(zhǔn)則下歸屬于使用 權(quán)資產(chǎn)折舊費(fèi)金額 | 53.60 | 73.56 | - | - | - | - |
| 能源費(fèi)用（萬(wàn)元） | 36.77 | 63.22 | 27.65% | 49.53 | -0.74% | 49.90 |
注1：研發(fā)人員數(shù)量為月度加權(quán)平均正式員工人數(shù)。
注2沈席、研發(fā)設(shè)備原值為各期期末金額侧蜗。
注3、研發(fā)場(chǎng)地面積為月度加權(quán)平均面積谭迄。
由上表可知斟拘，報(bào)告期內(nèi)，發(fā)行人研發(fā)人員數(shù)量和平均薪酬除2020年度有所降低外哀姿，整體呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，與發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)下職工薪酬變動(dòng)趨勢(shì)一致匙豹；研發(fā)設(shè)備持續(xù)增加鹰幌，與研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)下折舊攤銷費(fèi)變動(dòng)趨勢(shì)一致；研發(fā)場(chǎng)地面積2020年度和2021年度都有所下降，和房租物業(yè)費(fèi)變動(dòng)趨勢(shì)一致推捐。能源費(fèi)用除2020年度有所降低外裂问，整體呈上升趨勢(shì)，與發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用整體變動(dòng)趨勢(shì)一致牛柒。
（一）2020年度與2019年度比較分析
2020年度研發(fā)人員數(shù)量堪簿、平均薪酬、能源費(fèi)用和研發(fā)場(chǎng)地面積都有所下降皮壁，主要系前期投入較大的手術(shù)機(jī)器人項(xiàng)目于2019年10月研發(fā)終止椭更，該項(xiàng)目終止后，相應(yīng)的研發(fā)人員部分離職蛾魄，研發(fā)場(chǎng)地停止租用虑瀑，相應(yīng)導(dǎo)致職工薪酬和房租水電費(fèi)用都有所下降。
（二）2021年度與2020年度比較分析
1滴须、公司研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)下職工薪酬上漲原因分析
2021年度舌狗，公司為促進(jìn)自主產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)研發(fā)投入扔水，招聘擴(kuò)充了研發(fā)團(tuán)隊(duì)痛侍，2021年度研發(fā)人員平均人數(shù)較2020年71人增加至96人，增幅35.21%兔升；同時(shí)葱山，公司提升了研發(fā)人員薪酬水平，2021年度研發(fā)人員平均薪酬較2020年15.70萬(wàn)元增加至18.09萬(wàn)元期油，增幅15.22%源洒。研發(fā)人員數(shù)量及薪酬的增加，相應(yīng)導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用中職工薪酬有所增加须拒。
2赘眼、公司研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)下房租水電費(fèi)用下降原因分析
2021年度，在新冠疫情影響下玛繁，病毒保存試劑市場(chǎng)需求持續(xù)提升发钞，為滿足公司包括病毒保存試劑在內(nèi)的試劑類產(chǎn)品及其包材的存儲(chǔ)用地需求，公司重新規(guī)劃整合了自主試劑類產(chǎn)品研發(fā)場(chǎng)所号呜，在保持研發(fā)項(xiàng)目順利開(kāi)展的前提下鞋倔，將一部分獨(dú)立區(qū)域劃分為試劑類產(chǎn)品生產(chǎn)存儲(chǔ)用地，提升研發(fā)場(chǎng)地利用效率的同時(shí)滿足日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需用地剑征，導(dǎo)致2021年度平均研發(fā)場(chǎng)地面積較上年減少了1,151㎡除呵，降幅26.43%。該獨(dú)立區(qū)域自劃分為生產(chǎn)存儲(chǔ)用地起房租水電等相關(guān)費(fèi)用停止計(jì)入研發(fā)費(fèi)用爪喘，導(dǎo)致2021年度研發(fā)房租物業(yè)費(fèi)較上年減少了24.12萬(wàn)元颜曾，降幅17.56%纠拔，2021年度房租物業(yè)費(fèi)降幅相比平均研發(fā)場(chǎng)地面積降幅較低主要系2020年由于疫情影響，部分房租費(fèi)得到減免所致泛豪；同時(shí)稠诲，2021年1月1日之后，因新租賃準(zhǔn)則的實(shí)施诡曙，部分研發(fā)所用租賃房產(chǎn)調(diào)整至使用權(quán)資產(chǎn)和租賃負(fù)債臀叙，相關(guān)房租費(fèi)用分別形成使用權(quán)資產(chǎn)折舊和租賃負(fù)債利息支出，2021年研發(fā)費(fèi)用房租物業(yè)費(fèi)因新租賃準(zhǔn)則調(diào)減73.56萬(wàn)元价卤。綜上劝萤，研發(fā)場(chǎng)地面積的調(diào)整及執(zhí)行新租賃準(zhǔn)則，相應(yīng)導(dǎo)致2021年度公司研發(fā)費(fèi)用中房租費(fèi)用減少較多荠雕。
三稳其、進(jìn)一步說(shuō)明研發(fā)人員的劃分是否準(zhǔn)確，是否存在將其他業(yè)務(wù)人員計(jì)入研發(fā)人員且多記研發(fā)費(fèi)用的情形酬桦，與研發(fā)相關(guān)的內(nèi)部控制制度是否已建立并得到有效執(zhí)行
（一）公司研發(fā)人員劃分準(zhǔn)確壹事，不存在將其他業(yè)務(wù)人員計(jì)入研發(fā)人員且多記研發(fā)費(fèi)用的情形
發(fā)行人研發(fā)人員全部為研發(fā)部門專職研發(fā)人員，能夠與其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)行具體劃分桩眼。公司研發(fā)人員包括自主試劑類產(chǎn)品研發(fā)中心责什、自主設(shè)備類產(chǎn)品研發(fā)中心的研發(fā)人員，公司專職研發(fā)人員所屬具體部門及具體職責(zé)內(nèi)容如下：
| 研發(fā)中心 | 研發(fā)中心下屬具體部門 | 研發(fā)人員數(shù)量（注） | 具體職責(zé)內(nèi)容 |
|---|---|---|---|
| 自主 試劑 類產(chǎn) 品研 發(fā)中 心 | 免疫組 | 13人 | 主要負(fù)責(zé)流式平臺(tái)袄碱、酶免平臺(tái)颓涉、層析平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)開(kāi)發(fā)。以抗原抗體技術(shù)為核心描宁，建立抗體厅驼、微球等標(biāo)記技術(shù)，凍干技術(shù)坊偿，深度開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及應(yīng)用华孙；根據(jù)市場(chǎng)需求，對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行迭代更新申建；提供產(chǎn)品技術(shù)支持海槐。 |
| 細(xì)胞組 | 13人 | 負(fù)責(zé)干細(xì)胞、免疫細(xì)胞及細(xì)胞處理相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)挖息。圍繞細(xì)胞治療為核心金拒，建立統(tǒng)計(jì)學(xué)及大數(shù)據(jù)分析手段，開(kāi)發(fā)以復(fù)雜配方為核心的細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)品及應(yīng)用技術(shù)套腹。 | |
| 分子組 | 7人 | 負(fù)責(zé)分子基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)相關(guān)試劑及分子診斷產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)绪抛。圍繞核酸提取、QPCR电禀、蛋白純化等技術(shù)手段開(kāi)展各類研究幢码，根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品并提供產(chǎn)品技術(shù)支持害驹。 | |
| 病理組 | 7人 | 負(fù)責(zé)與設(shè)備研發(fā)中心配合開(kāi)發(fā)病理染色等相關(guān)產(chǎn)品及各種輔助試劑。以免疫組化和常規(guī)染色為核心開(kāi)發(fā)一系列相關(guān)產(chǎn)品并輸出相應(yīng)技術(shù)蛤育。 | |
| 注冊(cè)組 | 5人 | 負(fù)責(zé)臨床產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外備案注冊(cè)工作，收集國(guó)內(nèi)外體外診斷試劑相關(guān)政策法規(guī)葫松，推進(jìn)并協(xié)助研發(fā)部其他項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品備案注冊(cè)工作瓦糕。 | |
| 工藝組 | 2人 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試生產(chǎn)到批量生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作。編制工藝規(guī)程腋么，跟蹤新產(chǎn)品試生產(chǎn)咕娄，對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行工藝優(yōu)化，提 | |
| 高產(chǎn)品工藝贺跟。 | |||
| 自主 設(shè)備 類產(chǎn) 品研 發(fā)中 心 | 機(jī)械部 | 19人 | 負(fù)責(zé)設(shè)備研發(fā)過(guò)程中機(jī)械柏咳、結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)公司量產(chǎn)產(chǎn)品的機(jī)械简骗、結(jié)構(gòu)等優(yōu)化改良柄倒。 |
| 軟件部 | 28人 | 負(fù)責(zé)設(shè)備內(nèi)置軟件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，迭代維護(hù)愕泣；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)靡抓；負(fù)責(zé)公司配套服務(wù)軟件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)缓膀；實(shí)現(xiàn)設(shè)備或管理上預(yù)期的功能簿混、人機(jī)交互、數(shù)據(jù)分析等功能详依。 | |
| 硬件部 | 18人 | 負(fù)責(zé)設(shè)備研發(fā)過(guò)程中硬件烁枣、數(shù)據(jù)通訊等方面的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)公司量產(chǎn)產(chǎn)品的硬件球毙、數(shù)據(jù)通訊等優(yōu)化改良隶鹰。 | |
| 光學(xué)部 | 3人 | 負(fù)責(zé)設(shè)備研發(fā)過(guò)程中光學(xué)、數(shù)顯分析等方向的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)哼转；負(fù)責(zé)公司量產(chǎn)產(chǎn)品的光學(xué)明未、數(shù)顯分析等方向優(yōu)化改良。 | |
| 流體部 | 7人 | 負(fù)責(zé)設(shè)備研發(fā)過(guò)程中流體壹蔓、液路方向的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)趟妥；負(fù)責(zé)公司量產(chǎn)產(chǎn)品的流體優(yōu)化改良。 | |
| 工藝部 | 7人 | 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化佣蓉；負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的在線問(wèn)題跟蹤維護(hù)披摄；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝文件的維護(hù)；負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的工藝改良勇凭，工裝治具設(shè)計(jì)導(dǎo)入等疚膊。 |
注：研發(fā)人員數(shù)量系截至2022年11月30日數(shù)據(jù)义辕。
公司建立并有效執(zhí)行《研發(fā)項(xiàng)目管理制度》《研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等研發(fā)相關(guān)內(nèi)控制度，對(duì)研發(fā)崗位的設(shè)置和職責(zé)做出明確的規(guī)定寓盗，能夠有效根據(jù)工作崗位職責(zé)灌砖、實(shí)際開(kāi)展的工作內(nèi)容劃分研發(fā)人員與其他人員。針對(duì)研發(fā)人員分類傀蚌，公司嚴(yán)格依據(jù)研發(fā)制度相關(guān)規(guī)定晌叽，將從事研發(fā)活動(dòng)、承擔(dān)研發(fā)任務(wù)的員工界定為研發(fā)人員互聪，并將相關(guān)人員的職工薪酬計(jì)入研發(fā)費(fèi)用囊砰。
同時(shí)，為正確歸集研發(fā)費(fèi)用突棉，發(fā)行人制定了《研發(fā)項(xiàng)目管理制度》《研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等與研發(fā)相關(guān)的內(nèi)控制度为惧，對(duì)研發(fā)過(guò)程管理和研發(fā)費(fèi)用歸集核算等流程制度化、規(guī)范化绒怯，明確研發(fā)費(fèi)用的歸集范圍及核算程序搬即，保障研發(fā)費(fèi)用歸集準(zhǔn)確、研發(fā)項(xiàng)目能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)定目標(biāo)坠屹。研發(fā)部門根據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告中的研發(fā)計(jì)劃開(kāi)展研發(fā)活動(dòng)遍跌，公司將研發(fā)人員的工資、獎(jiǎng)金兵扭、補(bǔ)貼哑立、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等人工費(fèi)用計(jì)入研發(fā)支出的人工成本脾鸠。研發(fā)人員工資由人力資源部根據(jù)考勤記錄及研發(fā)部門的考評(píng)進(jìn)行計(jì)算杰捂，人力資源部經(jīng)理及公司總經(jīng)理審核工資匯總表，財(cái)務(wù)部門根據(jù)審核后的工資匯總表計(jì)提研發(fā)費(fèi)用—職工薪酬棋蚌。
綜上嫁佳，公司嚴(yán)格按照員工實(shí)際工作崗位及從事的活動(dòng)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行劃分，研發(fā)人員全部為研發(fā)部門專職研發(fā)人員谷暮，劃分準(zhǔn)確蒿往，不存在將其他業(yè)務(wù)人員計(jì)入研發(fā)人員且多記研發(fā)費(fèi)用的情形。
（二）公司研發(fā)相關(guān)的內(nèi)部控制制度已建立健全并得到有效執(zhí)行
公司已建立《研發(fā)項(xiàng)目管理制度》《研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》等與研發(fā)相關(guān)的內(nèi)部控制制度湿弦，對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)瓤漏、研發(fā)組織架構(gòu)、研發(fā)審批流程颊埃、研發(fā)材料管理蔬充、研發(fā)崗位職責(zé)、研發(fā)項(xiàng)目報(bào)批班利、研發(fā)費(fèi)用核算饥漫、研發(fā)臺(tái)賬記錄榨呆、成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，并按照制度規(guī)范執(zhí)行拍斜。
公司研發(fā)費(fèi)用的歸集相關(guān)的內(nèi)部控制措施包括：研發(fā)部行删、人力資源部、質(zhì)檢部惹炕、采購(gòu)部钱图、財(cái)務(wù)部等對(duì)各項(xiàng)研發(fā)支出的準(zhǔn)確性、合理性進(jìn)行審核寿伊。對(duì)于已經(jīng)審核通過(guò)的研發(fā)支出，財(cái)務(wù)部根據(jù)相關(guān)費(fèi)用發(fā)生的部門告锅，費(fèi)用性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行賬務(wù)處理揽此。公司總經(jīng)理、各研發(fā)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人守迫，定期對(duì)匯總的研發(fā)費(fèi)用臺(tái)賬進(jìn)行分析復(fù)核艘赂，把握研發(fā)進(jìn)展和實(shí)際研發(fā)投入與研發(fā)立項(xiàng)之間的偏離程度。
報(bào)告期內(nèi)公悟，公司嚴(yán)格遵守研發(fā)相關(guān)的內(nèi)控制度听誓，同時(shí)設(shè)立了研發(fā)費(fèi)用臺(tái)賬，跟蹤記錄各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的各種類型的研發(fā)支出列林。財(cái)務(wù)部門根據(jù)研發(fā)費(fèi)用支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)瑞你、支出受益對(duì)象和性質(zhì)，判斷是否可以將發(fā)生的支出列入研發(fā)費(fèi)用希痴。在核定研發(fā)部門發(fā)生的支出時(shí)者甲，根據(jù)公司審批程序，按金額大小由不同層級(jí)的人員審批砌创，最后由財(cái)務(wù)部進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理虏缸。對(duì)于研發(fā)部門和其他部門共同使用的房屋、能源等情況嫩实，公司嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)傊料鄳?yīng)費(fèi)用刽辙，避免將與研發(fā)無(wú)關(guān)的費(fèi)用計(jì)入研發(fā)費(fèi)用中。公司對(duì)研發(fā)活動(dòng)建立了健全的內(nèi)部控制制度甲献，并按照制度規(guī)范執(zhí)行宰缤，在報(bào)告期內(nèi)保持了一致的歸集方法。公司主要研發(fā)費(fèi)用的歸集情況如下：
| 序號(hào) | 研發(fā)費(fèi)用類型 | 研發(fā)費(fèi)用歸集情況 |
|---|---|---|
| 1 | 職工薪酬 | 公司研發(fā)人員專門從事研發(fā)工作竟纳，不存在其他部門兼職參與研發(fā)工作的情況撵溃。公司將研發(fā)人員的工資、獎(jiǎng)金锥累、補(bǔ)貼挡医、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)溢扳、住房公積金等人工費(fèi)用計(jì)入研發(fā)支出的人工成本。研發(fā)人員工資由人力資源部根據(jù)考勤記錄及研發(fā)部門的考評(píng)進(jìn)行計(jì)算训癌，以工資計(jì)提匯總表形式經(jīng)人力資源部經(jīng)理及公司總經(jīng)理審核祠乔，財(cái)務(wù)部門根據(jù)復(fù)核后的工資匯總表計(jì)提研發(fā)費(fèi)用—職工薪酬。 |
| 2 | 材料費(fèi) | 公司通過(guò)ERP系統(tǒng)供應(yīng)鏈模塊進(jìn)行領(lǐng)料管理娶匠，ERP系統(tǒng)中設(shè)置了其他出庫(kù)-研發(fā)領(lǐng)料方式橱序。研發(fā)部門發(fā)起領(lǐng)料申請(qǐng)時(shí)需在ERP系統(tǒng)中選擇領(lǐng)料部門、出庫(kù)類別炭答、對(duì)應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目等具體信息疫橘，經(jīng)部門經(jīng)理審批后方可形成研發(fā)領(lǐng)料單，倉(cāng)庫(kù)管理員清點(diǎn)出庫(kù)數(shù)量后審核研發(fā)領(lǐng)料單匾颁，財(cái)務(wù)人員根據(jù)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的研發(fā)領(lǐng)料單據(jù)記錄的領(lǐng)料情況癌玩，將對(duì)應(yīng)的領(lǐng)料金額計(jì)入研發(fā)費(fèi)用中相應(yīng)的研發(fā)項(xiàng)目。 |
| 3 | 折舊攤銷及其他費(fèi) | 其他費(fèi)用包括折舊費(fèi)等分?jǐn)傎M(fèi)用帮观、差旅費(fèi)污益、注冊(cè)檢驗(yàn)、房屋租金先口、注冊(cè)評(píng)審等報(bào)銷費(fèi)用型奥。對(duì)于折舊費(fèi)等分?jǐn)傎M(fèi)用，公司根據(jù)固定資產(chǎn)在研發(fā)項(xiàng) |
| 用 | 目的分布情況碉京，將與研發(fā)活動(dòng)相關(guān)的分?jǐn)傎M(fèi)用計(jì)入研發(fā)費(fèi)用厢汹。對(duì)于差旅費(fèi)等費(fèi)用，公司建立了較為完善的費(fèi)用報(bào)銷制度及流程谐宙，明確規(guī)定了研發(fā)人員的出差坑匠、住宿等申請(qǐng)審批流程、報(bào)銷流程和報(bào)銷需提供單據(jù)卧惜。財(cái)務(wù)人員根據(jù)報(bào)銷人員所屬部門和費(fèi)用發(fā)生的性質(zhì)厘灼，計(jì)入研發(fā)費(fèi)用相應(yīng)的研發(fā)項(xiàng)目。 |
綜上所述咽瓷，發(fā)行人研發(fā)相關(guān)的內(nèi)部控制制度已建立健全设凹，并得到有效執(zhí)行。
四茅姜、請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)核查并發(fā)表明確意見(jiàn)
（一）核查程序
保薦機(jī)構(gòu)執(zhí)行了以下核查程序：
1闪朱、通過(guò)公開(kāi)渠道收集同行業(yè)可比公司研發(fā)費(fèi)用水平及變動(dòng)趨勢(shì)，核對(duì)與發(fā)行人是否存在重大差異引妖。
2冕泡、訪談公司管理層，了解公司研發(fā)人員薪酬制度。檢查花名冊(cè)刑评、工資表哑辐、社保繳納明細(xì)、個(gè)稅繳納明細(xì)且恼，核查工資費(fèi)用記錄是否準(zhǔn)確完整妹髓。
3、獲取公司研發(fā)設(shè)備捉寻、研發(fā)用地和水電物業(yè)費(fèi)用明細(xì)表姜筋，核查各項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用是否準(zhǔn)確完整，變動(dòng)趨勢(shì)是否合理硼洁。
4伯板、獲取發(fā)行人組織架構(gòu)及各部門崗位職責(zé)，并訪談發(fā)行人管理層欢策，了解研發(fā)部門設(shè)置及研發(fā)人員的具體工作內(nèi)容澜术，并結(jié)合研發(fā)人員分類標(biāo)準(zhǔn)與口徑分析研發(fā)人員與其他業(yè)務(wù)人員劃分是否合理、準(zhǔn)確猬腰。
5、獲取發(fā)行人與研發(fā)活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)部控制制度猜敢，并訪談發(fā)行人管理層姑荷，了解與評(píng)價(jià)發(fā)行人與研發(fā)人員劃分相關(guān)的內(nèi)部控制制度的建設(shè)及執(zhí)行情況。
6缩擂、查閱發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用歸集記錄鼠冕、研發(fā)立項(xiàng)文件、研發(fā)人員工資表胯盯，檢查研發(fā)人員人數(shù)懈费、薪酬與研發(fā)項(xiàng)目的匹配情況，判斷研發(fā)費(fèi)用歸集是否準(zhǔn)確博脑。
（二）核查意見(jiàn)
1憎乙、發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用率與同行業(yè)可比公司平均水平及中位數(shù)水平相比不存在明顯差異，但低于同行業(yè)可比公司亞輝龍和安必平叉趣，主要系不同公司的代理及自產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模存在差異所致泞边。從自產(chǎn)業(yè)務(wù)收入規(guī)模與研發(fā)費(fèi)用對(duì)應(yīng)占比角度來(lái)看，發(fā)行人研發(fā)費(fèi)用占自產(chǎn)產(chǎn)品收入的比例不存在顯著低于同行業(yè)可比公司的情況洒漱，具有合理性顾惹。
2、2020年度赃夷，由于前期投入較大的手術(shù)機(jī)器人項(xiàng)目于2019年10月研發(fā)終止厉亥，導(dǎo)致職工薪酬和房租水電費(fèi)用都有所下降；2021年度，研發(fā)人員數(shù)量及薪酬水平的增加藏趁，導(dǎo)致研發(fā)費(fèi)用中職工薪酬有所增加修暑。由于公司重新規(guī)劃整合了自主試劑類產(chǎn)品研發(fā)場(chǎng)所，在保持研發(fā)項(xiàng)目順利開(kāi)展的前提下一定程度減少了研發(fā)場(chǎng)地面積助碰，加上新準(zhǔn)則的執(zhí)行棋蒂，導(dǎo)致2021年度研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)下職工薪酬上漲的同時(shí)房租水電費(fèi)用下降，變動(dòng)具有合理性婚乌。
3拗疯、公司嚴(yán)格按照員工實(shí)際工作崗位及從事的活動(dòng)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行劃分，研發(fā)人員全部為研發(fā)部門專職研發(fā)人員中姜，劃分準(zhǔn)確消玄，不存在將其他業(yè)務(wù)人員計(jì)入研發(fā)人員且多記研發(fā)費(fèi)用的情形。
4丢胚、發(fā)行人研發(fā)相關(guān)的內(nèi)部控制制度已建立健全翩瓜，并得到有效執(zhí)行。
