（一）增城區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職

　　崗位01：廣州增城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

　　（二）增城區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職

　　崗位02：廣州市增城區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司總工程師1名尖蚪。

　　崗位03：廣州市增城區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名胸竞。

　　崗位04：廣州增城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總工程師1名氧腰。

　　崗位05：廣州增城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名诅福。

　　崗位06：廣州市增城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司泛范、廣州市增城區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司酣难、廣州市增城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司谍夭、廣州增城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、廣州南粵基金集團(tuán)有限公司監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人各1名憨募，共5名紧索。

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　　社會(huì)公開選聘

　　參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《廣州市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等珠漂，報(bào)名人員應(yīng)符合下列資格條件：

　　（一）基本條件

　　1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義晚缩、毛澤東思想、鄧小平理論媳危、“三個(gè)代表”重要思想荞彼、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)待笑，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)鸣皂，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)诉玲，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”北专、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先蜀契，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭力。

　　3.具有較強(qiáng)的治企能力哎闻，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律敏卦，懂經(jīng)營、會(huì)管理枚林、善決策米鹏，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績觀郭菜，勇?lián)?dāng)栗哥，善作為，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任勘伺、政治責(zé)任跪腹、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出飞醉。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行冲茸，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，謹(jǐn)慎用權(quán)缅帘，公私分明轴术，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線逗栽，廉潔從業(yè)召衔。

　　（二）基本資格

　　增城區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員需為有3年以上黨齡的中共黨員祭陷，一般應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)10年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷趣席，全日制大學(xué)本科以上文化程度兵志，正常履行職責(zé)的身體條件，且符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求宣肚。其中：

　　具體招聘職位要求的資格條件詳見《廣州增城區(qū)屬國有企業(yè)2023年選聘職位及條件一覽表》（附件1）豪椿，對(duì)工作年限有要求的奔坟，必須提供相關(guān)材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等）祸弥。招聘條件中所涉及的年齡偎旱、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

　　（三）有下列情形之一的迁拂，不得報(bào)名

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的地捂；

　　2.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的掸校；

　　3.受到誡勉滤重、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，受過開除黨籍涮巩、政務(wù)開除處分或者刑事處罰的; （注意：崗位06〈區(qū)屬國有企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人〉曾受黨紀(jì)政務(wù)處分的鲫庆，不得報(bào)名）

　　4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的矩沥；

　　5.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的卜陵；

　　6.近五年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定迂雪，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.法律开贼、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日皆疹。

　∈栝稀（四）其他

　　非廣州市戶籍人員如需入戶廣州應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）和《廣州市人力資源和社會(huì)保障局 廣州市公安局關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知》（穗人社規(guī)字〔2022〕2號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

　　（一）報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式捎迫，報(bào)名人員下載并填寫《2023年廣州市增城區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表》（見附件2），將報(bào)名表及相關(guān)材料的電子版發(fā)送至招聘服務(wù)郵箱18902238633@163.com表牢。聯(lián)系電話：18902238633窄绒。

　　2.報(bào)名材料及要求：（1）《2023年廣州市增城區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表》；（2）身份證崔兴、戶口本彰导、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書敲茄、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書位谋、專業(yè)資格證書、個(gè)人信用報(bào)告等相關(guān)文件材料；（3）現(xiàn)任職務(wù)掏父、任職時(shí)長及工作經(jīng)歷等證明材料（任免文件羽嘉、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務(wù)證明材料）；（4）非國有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)相關(guān)證明材料鹏亥。報(bào)名人員須對(duì)本人提供材料內(nèi)容的真實(shí)性反腺、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)應(yīng)報(bào)送本人近期正面半身免冠藍(lán)底證件電子照片（JPG格式脾飘，大小30KB以下）聊浊，未按規(guī)定報(bào)送的，視同未報(bào)名處理磷兢。

　　暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)提交省級(jí)教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份，并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書翘辑；使用國境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員狭龄，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2023年1月21日9：00至2023年2月21日18：00止溜信。

　　4.資格審查：根據(jù)崗位選聘要求蜘傻，將對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初步審核，并結(jié)合履歷中的重要經(jīng)歷幸双、表彰獎(jiǎng)勵(lì)琅翻、專業(yè)素養(yǎng)、工作成績等情況柑贞，擇優(yōu)確定參加資格復(fù)審方椎、素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單，綜合資格審查結(jié)果和素質(zhì)測(cè)評(píng)情況按不低于1:5的比例擇優(yōu)確定參加面試人員名單钧嘶。如參加資格復(fù)審和素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員沒有達(dá)到1:5比例棠众，可按實(shí)際情況或通過調(diào)劑確定參加面試人選名單。

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員有决，按通知要求提供報(bào)名表闸拿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件參加資格復(fù)審书幕。未能按時(shí)參加資格復(fù)審的新荤，視為放棄相應(yīng)考試資格；對(duì)有關(guān)材料提供不齊的台汇，取消相應(yīng)考試資格苛骨。

　　（二）面試

　　主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征苟呐、企業(yè)管理知識(shí)等方面與選拔職位的匹配程度智袭；面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（三）體檢

　　根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1的比例渊妨，擇優(yōu)確定體檢人員名單烹驰，個(gè)別崗位確實(shí)沒有合適人選的，可以崗位間調(diào)劑人選夕涧，或取消選聘計(jì)劃魄蔗。體檢合格者確定為組織考察對(duì)象，體檢不合格者取消資格刹讹，空缺名額可視情況再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)（報(bào)名人員需提供所在單位出具的同意參加選聘證明肆洽，否則不列入考察對(duì)象范圍）。

　≈坝琛（四）組織考察

　　考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察社咒。考察采取民主測(cè)評(píng)螺煞、個(gè)別談話位俩、實(shí)地走訪、查閱個(gè)人檔案碳胳、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行勇蝙。同時(shí)，將視工作需要聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查挨约。

　∥痘臁（五）決定任用

　　根據(jù)面試、體檢及考察相關(guān)情況诫惭，研究提出初步人選翁锡，報(bào)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議（開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議）研究決定，確定的人選在一定范圍內(nèi)公示（公示期為5個(gè)工作日）后夕土，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的盗誊，按照有關(guān)規(guī)定和程序作出聘任決定。

　　機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員一經(jīng)聘用哈踱，不再保留原身份，一律實(shí)行聘任制和任期制梨熙，聘期一般為3年开镣，參照區(qū)管干部管理，期滿考核合格可以續(xù)聘锯忱，不合格者不再續(xù)聘常籍。擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員期間，薪酬待遇按照區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績與薪酬管理相關(guān)管理辦法執(zhí)行闰妓。

　∩戮睢（一）報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息骗采、提供有關(guān)證明材料闯揪。資格審查貫穿選聘全過程，在選聘工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的词趾，均取消其選聘資格避某。

　　（二）公告發(fā)布后公開選聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況审陌，不再在網(wǎng)站發(fā)布蚯垫，均以電話形式通知，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系電話暢通疤格。

　】扰觥（三）公開選聘過程中，各環(huán)節(jié)將結(jié)合國家以及廣州市新冠肺炎疫情防控要求組織實(shí)施圾笨，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注教馆。

　　（四）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)數(shù)墅拭。