一場家庭風(fēng)波使我離開了喜愛的行業(yè),現(xiàn)在很后悔怎么辦
作者：本站編輯
2023-02-08 17:20:48
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潘老師您好！我19歲來到上海工作剿夫，那時候的我有沖勁有目標(biāo)蓉肤，我努力自學(xué)英語和餐飲相關(guān)的知識陈伪，4年時間從一家知名西餐廳的跑菜員做到餐廳經(jīng)理奔豫。但是發(fā)現(xiàn)自己并沒有做服務(wù)員時候開心评矩，我感覺壓力很大饺藤，我擅長自我管理但不擅長管理別人剑辫，尤其是面對沖突時想要逃避干旧，認(rèn)為自己并不適合做管理層渠欺。2015年以身體不好需要休息為由辭職去了一家化妝品店做了銷售，但工資變低了自己又開始焦慮不安椎眯。2016-2019年迫于生活壓力又重回餐飲行業(yè)酥丛，做得也不錯，工資和職位都有提升咒舰，但之前困擾我的問題依舊存在蘸暮。2019年經(jīng)歷了家庭風(fēng)波，離職給自己放了3個月的假來調(diào)整埂帜。穩(wěn)定了情緒問題懊据，開始解決工作問題，但是沒有選擇繼續(xù)餐飲跑科，依然選擇了相對安逸的工作接纽，只需管理好自己即可的那種。2020到現(xiàn)在一直從事文職助理方面工作贝渣，工資不高阶铝，工作輕松，一開始很滿意确告，但近半年越來越有危機(jī)感惊也，我的工作沒有個人優(yōu)勢，覺得隨時會被替代咆下。今年我32歲了覺得這樣下去非常危險赵颅，想要換份工作，但是沒有方向暂刘，是不是該重回老本行呢？畢竟我有那么多年的餐飲服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗……這位同學(xué)的問題是關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展的谣拣，一方面擔(dān)心自己的工作沒有個人優(yōu)勢，會覺得被隨時替代族展。另外一方面森缠，覺得自己有一個干了很多年的餐飲服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗，但是并不愿意回去仪缸。第一，我覺得你是一個有挑戰(zhàn)愿望的人恰画。為什么說有挑戰(zhàn)的愿望宾茂？因為你有挑戰(zhàn)的心，但是同時對挑戰(zhàn)懷有惰性拴还。你并不是一個安逸的人跨晴，如果只是安逸的工作裂怕，你會覺得人生很沒有安全感。所以你不會適應(yīng)永遠(yuǎn)安逸的工作曹是，因為你會在這當(dāng)中感覺到危機(jī)感椒缀。所以你的核心問題是面對進(jìn)步型沖突時想要逃避，那么碰到困難的時候房睁，如何解決沖突才是一個好的方式脑播？如果你遇到的沖突在一年又一年的迭代，那就是一個好的解決方式侈吨。你在2012年之前遇到了困難凉危，然后你跑了。今天到了2020年了是临，8年過去了粮森，你還是再回到同樣的一個原始問題上面繞圈。那如果這一次你的問題沒有解決的話兆又，也許再過10年你還會覺得說我今年我42歲了拢宛，我覺得這樣下去十分危險，怎么辦陈莽？4年時間走搁，你從一家知名的西餐廳的跑菜員做到餐廳經(jīng)理独柑，后來你又回到這個行業(yè)里面，這都說明你對這個行業(yè)是很有感覺的私植。我經(jīng)常會看到有一些同學(xué)在某個行業(yè)里待久了忌栅，然后覺得對這個行業(yè)非常厭惡，說我再也不想做這個行業(yè)了曲稼，我要出來索绪，但出來干了幾年之后，又覺得贫悄，唉呀瑞驱，我好像只會干那個行業(yè)，或者說干那個行業(yè)是最順手的窄坦，也可能也是賺錢最多的唤反，那到底要不要回到這個行業(yè)里面去？有感覺這件事情是非常重要的鸭津。比如說有些人在寫作上面有天賦旧搔，他有這種感覺，他可能比別人花更少的時間去努力就能很擅長，但是他也有可能并不愛做這件事情侣赘。不過我認(rèn)為感覺這個東西你一定要抓好他麦葱，它很重要。但為什么你會覺得不舒服频澜？是因為在這個感覺里并不是一直都會順利的盖础，無論是做醫(yī)生還是說做這個餐廳經(jīng)理也好，包括你說做管理層试授，你發(fā)現(xiàn)困難一定是會有的伶肚，這個困難的出現(xiàn)，意味著我們在逃離自己的舒適區(qū)辈畜。有時候并不一定是我們自己厭惡這個行業(yè)了侄含，而是我們發(fā)現(xiàn)這個困難像一個坎，我們沒辦法逾越過去洽腊，所以想逃避褒醒。覺得這個行業(yè)不好了，但我們自己的感覺還在這個行業(yè)里池摧，所以我們要分清楚什么到底是感覺上的焦除，什么是真正理性的選擇。那從我看來的話作彤，我覺得你是很適合餐飲這個行業(yè)的膘魄，只是你沒有去跨過“不舒適區(qū)”。你說了這10年的工作當(dāng)中都是在做自我管理的事情。覺得自己管好就行了绢慢，但是不擅長去管理別人灿渴。從專家成長到管理者，這中間是有一個技能門檻的突破的呐芥÷哒龋“管理”其實也是一個核心的技能，如果你今天在餐飲行業(yè)學(xué)習(xí)了管理思瘟，你到了文秘行業(yè)或者說人力行業(yè)的話，你也同樣會做管理者槽邮。我們會看到很多的管理者耻胖，他在不同的行業(yè)之間都能夠自如的切換。今天在餐飲行業(yè)调捍，明天可能進(jìn)入一個電商行業(yè)等等肌顾。那為什么？管理者這三個字本身就是一種專業(yè)能力。其實管理者并不一定在自己的這個專業(yè)能力上特別強(qiáng)冕盅，恰恰有的時候是專業(yè)能力上不夠那么強(qiáng)漆逐，因為太強(qiáng)了他就會滿足于在這個專業(yè)能力上的精進(jìn)。管理者有一個最核心的能力宇颊，就是知道怎么樣發(fā)揮其他人的優(yōu)勢去服務(wù)于一個目標(biāo)撬替。這就像阿基米德說的：給我一個杠桿和一個支點，我可以撬起地球传悍。我知道這個支點在哪里梦柬，那我就把地球撬起來，管理者就是去尋找這個支點幻狈，所以如果你想做更大的事業(yè)的話磺送，不妨讓自己挑戰(zhàn)一下。我可以推薦你讀幾本書灿意，一本是管理學(xué)家德魯克的《卓有成效的管理者》估灿。還有臺灣作家何飛鵬的《自慢》三部曲的最后一部，是講怎么做管理的缤剧。那是我08年左右看的書馅袁，它們是我走向管理的啟蒙之路。
