工人辛辛苦苦賺的每一分錢(qián)
都是血汗錢(qián)
可有些無(wú)良老板
拖欠工人工資
惡意逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬
他們終將受到法律的制裁
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：
用人單位有下列情形之一的葱山，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬没撒、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的除呵，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分泛豪；逾期不支付的价卤，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的宠佩；
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同套腹，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)尖飞、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬闹啦，數(shù)額較大施式，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的愕泣，處三年以下有期徒刑或者拘役详依，并處或者單處罰金螺句；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑谱邪，并處罰金。
小貼士
如果遇到欠薪情況又該如何應(yīng)對(duì)药蜻？
應(yīng)對(duì)欠薪問(wèn)題瓷式，勞動(dòng)者首先要做到的是一定要簽勞動(dòng)合同，不要相信口頭約定语泽。此外贸典，勞動(dòng)者平常也可搜集相關(guān)證據(jù)，例如考勤記錄湿弦、工資單、花名冊(cè)等等腾夯，拍照或者復(fù)印存檔颊埃。
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好要明確工作時(shí)間蝶俱、報(bào)酬班利、工作條件等細(xì)節(jié)。比如建筑工地因?yàn)槿藛T流動(dòng)性大榨呆，要注意合同上是否寫(xiě)清楚一天多少錢(qián)罗标。像計(jì)件或按天算工資的工作，每次跟老板或包工頭核算工作量時(shí)行删，都可以進(jìn)行記錄过拿。如果確定用人單位存在拖欠工資的行為，經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的，將面臨行政處罰祸铁。
即使兼職烘幅，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同或協(xié)議瑞你。因?yàn)橐坏?duì)方拒絕支付相關(guān)報(bào)酬而發(fā)生糾紛虏缸，做工時(shí)長(zhǎng)和報(bào)酬多少都很難說(shuō)清。加之這個(gè)不屬于勞動(dòng)關(guān)系宰缤，所以不鼓勵(lì)在校生自己找兼職。在校生如果要找兼職最好通過(guò)正規(guī)渠道如社團(tuán)慢夸、勤工助學(xué)部等，能有效防止類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生殿潜。
一旦出現(xiàn)欠薪情況污益，勞動(dòng)者應(yīng)盡快到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。對(duì)已認(rèn)定拖欠工資事實(shí)的企業(yè)厢汹，相關(guān)部門(mén)將會(huì)督促用人單位支付，拒不支付的，將進(jìn)行行政處罰兑巾，仍不支付的蒋歌，將在3個(gè)月后進(jìn)行催告锌瓤，催告無(wú)果，將申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行刑评。對(duì)存在惡意欠薪妹髓、欠薪逃匿或有能力支付拒不支付等行為的企業(yè)硼洁，還將以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，追究其刑事責(zé)任六水。
此外，如果是存在勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議的，比如一方認(rèn)為要付的錢(qián)多了顾惹，另一方認(rèn)為錢(qián)付少了，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)裁決處理。
信豐警方將強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)依法履行職責(zé)重拳打擊整治欠薪違法犯罪行為切實(shí)保障群眾合法權(quán)益
