一、招聘原則
講政治逐枢、講規(guī)律综澄、講規(guī)矩，德才兼?zhèn)浔榈瑩駜?yōu)錄取神卢。
二、招聘方式
本次招聘活動將主要面向有經(jīng)驗的廣大社會求職人員哑立，以全面公平袒碍、公正、公開的方式進(jìn)行胀茵。
三社露、招聘對象
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針琼娘、路線峭弟、政策，遵紀(jì)守法脱拼、品行端正瞒瘸。
（二）五官端正、身體健康熄浓、無重大疾病和影響工作的遺傳性疾病情臭。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神赌蔑，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感俯在，能吃苦耐勞。
（四）22歲以上，部分崗位要求中共黨員跷乐，具體要求詳見附表肥败。
（五）具備符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)泊宴。
（六）有以下情況的人員不得招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線屑淌，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的钱图；
2.有過犯罪記錄并受到判刑荞狠、處罰、懲戒撩怀、行政拘留的告锅；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律氛侨、法規(guī)缩笤、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告汞潦、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的殿恤；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的演徘；
7.有吸毒史和酒駕記錄的慎陵；
8.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形喻奥。
四席纽、招聘崗位
本次招聘共涉及市農(nóng)投集團(tuán)本部及14家全資、控股的下屬企業(yè)82個崗位撞蚕，共96人润梯。具體崗位職責(zé)和資格條件詳見附件1《貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度“強(qiáng)省會”人才上半年招聘崗位需求信息一覽表（匯總）》。
（一）貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（18人）
（二）貴州南方乳業(yè)股份有限公司（11人）
（三）貴州省紅楓湖畜禽水產(chǎn)有限公司（4人）
（四）貴陽市菜籃子集團(tuán)有限公司（6人）
1.貴州省從江縣菌豐科技有限責(zé)任公司（1人）
2.貴州梵凈田園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司（1人）
3.貴陽農(nóng)投建設(shè)工程有限公司 （8人）
（五）貴州省現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)有限公司（15人）
（六）貴陽市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院（3人）
（七）貴州省糧食發(fā)展集團(tuán)有限公司（6人）
（八）貴陽三聯(lián)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司（5人）
（九）貴陽農(nóng)投創(chuàng)業(yè)投資有限公司（2人）
1.貴州金農(nóng)基金管理有限公司（2人）
（十）貴陽市惠民民生農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營有限公司（2人）
（十一）貴州現(xiàn)代漁業(yè)集團(tuán)有限公司（12人）
五甥厦、招聘流程
（一）招聘信息發(fā)布
招聘簡章或招聘崗位信息將在市農(nóng)投集團(tuán)官網(wǎng)纺铭、企業(yè)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)渠道對外公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
符合崗位用人要求并希望致力于在相應(yīng)崗位上充分發(fā)揮個人專業(yè)技術(shù)或管理能力的廣大社會求職者刀疙，均可在集團(tuán)提供的招聘郵箱或用人企業(yè)發(fā)布崗位信息的招聘平臺系統(tǒng)投遞個人簡歷報名舶赔。為高效篩選簡歷，以郵件報名形式投遞的簡歷請統(tǒng)一按照附件2《應(yīng)聘人員個人簡歷》模板填寫個人簡歷谦秧，并以“姓名+應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘崗位”格式命名竟纳，每人只限報一個崗位。簡歷投遞時間：2023年1月13日～2023年2月10日疚鲤。
招聘郵箱：gyntjt_hr@163.com
以郵件報名形式投遞的簡歷請統(tǒng)一按照附件2《應(yīng)聘人員個人簡歷》模板填寫個人簡歷锥累，并以“姓名+應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘崗位”格式命名挡医，每人只限報一個崗位。
（三）資格審查
求職者報名后炸笋，企業(yè)人力資源部門根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選椒玖，對符合條件的人員按照招聘人數(shù)與候選者1:6的比例擇優(yōu)確認(rèn)筆試名單，按筆試成績排名1:3的比例確認(rèn)面試名單倒你，個別崗位在候選者市場稀缺等特殊情況下可將競爭比例調(diào)整為1:2或定向招聘引進(jìn)。
（四）筆試及面試
為測試應(yīng)聘者的綜合能力锡疗，采取筆試+面試相結(jié)合的方式對應(yīng)聘者進(jìn)行集中綜合測試鼓宿，結(jié)合筆試（40%）和面試（60%）得分加權(quán)計算綜合成績并進(jìn)行全面研判后對各崗位應(yīng)聘者測試成績由高到低進(jìn)行排名。筆試采取統(tǒng)一機(jī)考答題的形式囊嘲，面試采用結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合開放式提問的方式進(jìn)行情键。筆試、面試的相關(guān)要求锯帚、具體時間和地點將以短信钢墩、電話、郵件等形式送達(dá)楞播，請確保簡歷填報的聯(lián)系方式及郵箱正確無誤用押，并保持通訊暢通。資格篩選未通過的應(yīng)聘人員不再單獨通知靶剑。
（五）背景調(diào)查
用人單位將對擬錄用人員的個人信息進(jìn)行審查核實蜻拨，包括但不限于：身份真實性、學(xué)歷真實性桩引、職稱/技能或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書真實性缎讼、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實性、有無犯罪記錄坑匠、有無失信記錄等血崭。
（六）錄用意向確認(rèn)
面試、筆試和背景調(diào)查均通過的求職者厘灼，用人單位經(jīng)研究同意后由人力資源部門專人將錄用意向告知求職者夹纫，就錄用事宜達(dá)成雙方共識。
（七）體檢
達(dá)成錄用共識的求職者需在市農(nóng)投集團(tuán)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行剧灰。體檢費用由擬錄用者先自行承擔(dān)瓶颠，如正式錄用，按用人單位有關(guān)規(guī)定辦理借睬；體檢不合格者，取消錄用資格乃衫。
（八）公示與錄用
結(jié)合筆試面試奏宽、背景調(diào)查腮哩、體檢情況，在用人單位公開平臺對擬錄用人員進(jìn)行公示卸窿，公示期為五個工作日腻酱。公示期滿無異議的，辦理錄用入職手續(xù)并簽訂勞動合同唐肩，試用期一般3個月（首次簽訂3年固定期限勞動合同烧歹，特殊情形如需進(jìn)一步延長試用期的最長不得超過6個月），試用期滿經(jīng)綜合考核合格轉(zhuǎn)為正式員工穗掘，試用期考核不合格的解除勞動合同霸拦，不予正式聘用。
六称啸、工作地點
各崗位實際工作地點根據(jù)用人企業(yè)安排執(zhí)行屏疗。
七、薪酬及福利待遇
（一）一經(jīng)正式錄取澜术，所有聘用人員其薪酬待遇將嚴(yán)格按照用人單位的薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行艺蝴。
（二）為員工繳納社保公積金，享受國家法定節(jié)假日和年休假鸟废，具體待遇按照用人企業(yè)實際規(guī)定執(zhí)行猜敢。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由集團(tuán)公司組織和人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施侮攀，全程接受集團(tuán)公司紀(jì)委的監(jiān)督锣枝。
九、其它注意事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程兰英，擬錄用人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料撇叁，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格畦贸。
（二）本簡章未盡事宜由各用人企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)解釋陨闹。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃薄坏。

附件

貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年度“強(qiáng)省會”人才上半年招聘崗位需求信息一覽表

應(yīng)聘人員個人簡歷（模板）

END