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【勝任力公開課】2023年2月24日《企業(yè)勞動用工法律風險防控》精品公開課,報名進行中!

作者:本站編輯      2023-02-14 14:18:47     29

1課程背景

隨著《勞動法》眠亿、《勞動合同法》独郎、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《促進就業(yè)法》祸挪、《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》青礁、《工傷保險條例》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》源玉、《最高人民法院勞動爭議司法解釋一妆墩、二、三重虑、四》等法律法規(guī)的相繼出臺或修訂践付,全國各地的勞動爭議案件得到規(guī)范仲裁調(diào)解處理。

作為企業(yè)相關人員需全面了解人力資源管理過程中的企業(yè)用工風險缺厉;透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī)永高;深度培養(yǎng)預測、分析人力資源管理法律風險的思維提针;系統(tǒng)掌握預防和應對法律風險的實戰(zhàn)技能及方法工具命爬。

2課程對象

企業(yè)中高層管理者,勞動關系主要負責人及執(zhí)行者辐脖。

3課程收益

1饲宛、全面了解人力資源管理過程中的法律風險;
2嗜价、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī)艇抠;
3、深度培養(yǎng)預測久锥、分析人力資源管理法律風險的思維家淤;
4、系統(tǒng)掌握預防和應對法律風險的實戰(zhàn)技能及方法工具…

4講師介紹


吉澤偉?老師

西安勝任力高級培訓師

資深法律咨詢顧問

西北政法大學經(jīng)濟法學院經(jīng)濟法學專業(yè)瑟由,碩士研究生學歷总恐。陜西永嘉信律師事務所合伙人、執(zhí)業(yè)律師馍晴,陜西省律師協(xié)會勞動與社會保障法專業(yè)委員會秘書長坐默,陜西省法學會社會法學研究會理事,西安市人力資源沙龍法務咨詢師驱偿,西北政法大學民商法學院實務導師蚜玲。

【職業(yè)背景】

吉律師堅持“受人之托忠人之事”的理念,長期專注與企業(yè)人力資源法務管理岗蚪、商事合同爭議解決权惊、股權(quán)激勵籌劃等事務的訴訟與非訴訟法律服務,協(xié)助指導企業(yè)構(gòu)建法律風險管理體系與企業(yè)合規(guī)管理體系汰材,應邀為企業(yè)提供法制宣傳講座抹播。

【授課風格】
吉律師將枯燥的勞動政策法規(guī)融入實際管理案例當中榴栏,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起;課程內(nèi)容80%為真實案例痒拧、20%為必備的重點法條泌绩;學員參與討論、互動宵蕉,課程生動有趣酝静,深入淺出的教學模式,實戰(zhàn)型超強羡玛,讓學員能夠即時學以致用别智!

5課程大綱

第一章:企業(yè)用工模式篇
一、 企業(yè)用工模式的多元化構(gòu)建
1.四大類用工模式介紹
2.企業(yè)用工模式的優(yōu)化選擇
3.企業(yè)用工模式的頂層設計
二稼稿、數(shù)字經(jīng)濟下的平臺用工與靈活用工
1.平臺用工薄榛、靈活用工的本質(zhì)是什么?
2.企業(yè)平臺用工让歼,可以規(guī)避掉勞動關系嗎敞恋?
3.企業(yè)靈活用工的七大形式

第二章:個別勞動關系篇
一、 勞動合同的簽訂與履行
1.勞動合同怎么簽谋右?何時簽硬猫?簽什么?
2.試用期管理的注意事項
3.企業(yè)如何合法改执、合理調(diào)整工作崗位啸蜜?
二、勞動合同的解除與終止
1.企業(yè)解除或終止勞動合同洲猿,法定情形有哪些获隆?
2.協(xié)商解除
3.嚴重過失解除
4.試用期不符合錄用條件解除
5.不勝任工作崗位解除
6.客觀情況發(fā)生重大變化解除
7.解雇保護制度
8.用人單位解除勞動合同的程序與離職手續(xù)注意事項
9.經(jīng)濟補償及相關補償費用的計算與支付
10.企業(yè)違法解除、終止勞動合同的法律責任

11.企業(yè)人員結(jié)構(gòu)化注意事項

三村会、企業(yè)勞動規(guī)章制度
1.企業(yè)如何通過勞動規(guī)章制度,有效行使用工自主權(quán)
2.企業(yè)應用勞動規(guī)章制度的“六大原則”
3.企業(yè)使用勞動規(guī)章制度的“四個注意”
4.企業(yè)勞動規(guī)章制度的落地與執(zhí)行
5.企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同之間的對抗與博弈
第三章:特殊員工權(quán)益保護與管理篇
一饮乃、女職工權(quán)益保護與合規(guī)管理
1.女職工權(quán)益保障的最新法律變化
2.女職工假期與待遇管理
3.女職工解雇保護
4.我省女職工崗位難以認定時泌拐,如何確定退休年齡?
二刀饥、患病或非因公負傷員工合規(guī)管理
1.醫(yī)療期如何計算
2.醫(yī)療期內(nèi)的勞動關系管理
3.醫(yī)療期屆滿的勞動關系管理
三威球、員工因公死亡的費用支付
1.喪葬補助金和撫恤金,由誰支付蒙拜?
2.人社部【2021】18號文政策解讀

第四章:新時代員工關系合規(guī)管理篇
一蜓浦、“新十條”下企業(yè)合規(guī)用工管理
1.“乙類甲管”下,員工工資如何發(fā)放误撤?
2.員工居家辦公管理
3.員工休假管理
4.企業(yè)如何向員工提供勞動條件保護绳拧?
二壹店、“勞動法+”下合規(guī)用工管理十大注意事項
1.勞動法+憲法:員工職場(社交媒體)言論自由管理
2.勞動法+工會法:企業(yè)工會合規(guī)組建與運作管理
3.勞動法+職業(yè)病防治法:職業(yè)病崗位合規(guī)管理
4.勞動法+安全生產(chǎn)法:企業(yè)安全生產(chǎn)責任提示
5.勞動法+勞動保障監(jiān)察條例:企業(yè)違法用工行政責任提示
6.勞動法+刑法:企業(yè)用工紅線風險提示
7.勞動法+民法典+婦女權(quán)益保障法:職場性騷擾的預防與管理
8.勞動法+公司法:員工激勵與職業(yè)經(jīng)理人任期制契約化管理
9.勞動法+就業(yè)促進保護法:企業(yè)反就業(yè)歧視措施與管理
10.勞動法+個人信息保護法:員工個人敏感信息合規(guī)管理
三、企業(yè)社會保障合規(guī)管理
1.企業(yè)開設社會保險賬戶的合規(guī)要求
2.工傷員工工傷保險待遇支付
3.女職工生育津貼與產(chǎn)假工資發(fā)放
4.社保領域企業(yè)常見糾紛與裁審規(guī)則

6往期精彩花絮

空杯而來芝加,滿載而歸硅卢。

只爭朝夕,不負韶華藏杖!


7授課時間及地點

時間:2023年2月24日

(上午:9:00—12:00 ?下午:13:30—16:30)

地點:西安南方酒店(玉祥門地鐵站店)

8學習成本

單人單課:1280元/人

成功不是一蹴而就

而是靠慢慢的學習積累

西安勝任力精品公開課

學的越多

優(yōu)惠越多

我們期待志同道合的你和我們一起走向更好将塑!

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