為解決企業(yè)用工需求難題靖避，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展潭枣，一直以來，開發(fā)區(qū)以企業(yè)發(fā)展需求幻捏、人才發(fā)展需要為導(dǎo)向盆犁，主動(dòng)響應(yīng)企業(yè)用工需求，加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)溝通對接工作故弟，多措并舉優(yōu)化用工服務(wù)蘸腾。
一是做好本地區(qū)招聘宣傳工作，年前我區(qū)通過座談會(huì)又蝌、電話走訪鸟焊、填寫調(diào)查問卷、用工監(jiān)測等形式對全區(qū)規(guī)上企業(yè)開展摸底調(diào)研场致，準(zhǔn)確掌握企業(yè)用工規(guī)模藕龄、員工返鄉(xiāng)情況、春節(jié)前后崗位需求及缺工數(shù)量等情況卦唇，形成相關(guān)工作臺(tái)帳抢坯，制定春季招聘工作方案。年后通過派發(fā)宣傳單欢公、在微信公眾號上發(fā)布企業(yè)用工需求豫鲁、利用公交站臺(tái)等廣告載體張貼企業(yè)用工需求表等方式全方位、無死角推送崗位信息共胎。
二是抓住春節(jié)返鄉(xiāng)凛未、畢業(yè)季等勞動(dòng)力集聚的有利時(shí)機(jī)，對接市人社部門高頻次密集舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”穩(wěn)就業(yè)轧葛、退役軍人專場招聘會(huì)等特別行動(dòng)系列招聘活動(dòng)搂抒，確保解決企業(yè)年后用工缺口。
開發(fā)區(qū)舉辦開展民營企業(yè)線下招聘會(huì)
開發(fā)區(qū)退役軍人專場招聘會(huì)
校園招聘會(huì)
開發(fā)區(qū)舉辦企業(yè)用工需求與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)供需對接會(huì)
