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【云端相聚】廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司3月3日海內(nèi)外人才引進(jìn)(網(wǎng)絡(luò))洽談會(huì)邀您參加!

作者:本站編輯      2023-02-14 18:18:44     30

2023年視頻招聘會(huì)報(bào)名方式


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01
公司介紹

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司國(guó)有大型骨干企業(yè)中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司(目前世界500強(qiáng)排名第89位)的全資子公司郊舅,注冊(cè)資本668億元破溺。公司擁有變電站2742座(其中500千伏變電站64座),變電容量5.6億千伏安泼舱,輸電線(xiàn)路總長(zhǎng)度9.246萬(wàn)千米等缀,資產(chǎn)總額4292.79億元,是全國(guó)規(guī)模最大的省級(jí)電網(wǎng)公司之一娇昙。

公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨尺迂,負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理廣東省20個(gè)地級(jí)市(不含深圳市)的電網(wǎng)涯贞,供電面積17萬(wàn)平方公里枪狂,供電客戶(hù)4696.25萬(wàn)戶(hù),供電人口超過(guò)1億人宋渔,并為香港州疾、澳門(mén)提供電力供應(yīng)辜限。2016年,廣東電網(wǎng)成為全國(guó)首個(gè)統(tǒng)調(diào)負(fù)荷突破1億千瓦的省級(jí)電網(wǎng)严蓖,超過(guò)韓國(guó)薄嫡、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家全國(guó)電力負(fù)荷。

公司現(xiàn)有員工10萬(wàn)人颗胡,其中博士研究生233人毫深、碩士研究生5931人,國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家8人缩毯,廣東省高層次人才特殊支持計(jì)劃(科技創(chuàng)新青年拔尖人才)2人径以。公司設(shè)有博士后科研工作站,擁有省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)察遇、工程技術(shù)研究中心4個(gè)夺疹,在電網(wǎng)運(yùn)行、電力調(diào)度遍挚、信息通信应康、檢測(cè)試驗(yàn)、綜合能源等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力齐梆,擁有發(fā)明專(zhuān)利6613件坝贿,公司復(fù)雜大電網(wǎng)管控、可靠性管理舷咆、電力市場(chǎng)化交易以及超導(dǎo)電力應(yīng)用爬搓、柔性直流輸電、電力機(jī)器人等關(guān)鍵技術(shù)走在全國(guó)前列唐唉。廣東電網(wǎng)連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)26年聂映,供電可靠性領(lǐng)先城市數(shù)量連續(xù)十三年保持全國(guó)領(lǐng)先,連續(xù)14年在廣東省地方政府公共服務(wù)評(píng)價(jià)中排名第一棚贾。

02
招聘方向

本次招聘主要聚焦戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域窖维、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域和新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域,面向海內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀人才妙痹。

戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域

包括人工智能铸史、新能源、綠色環(huán)保怯伊、新型電力系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)琳轿。

關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域

包括源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化和多能互補(bǔ)協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)耿芹、綠色電氫和先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)崭篡、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)琉闪、電力數(shù)字孿生技術(shù)迹炼、先進(jìn)傳感器與智能量測(cè)技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)颠毙、綜合智慧能源技術(shù)斯入、分布式智能配電網(wǎng)數(shù)字化綠色化技術(shù)、先進(jìn)能源材料和儲(chǔ)能技術(shù)等專(zhuān)業(yè)芳窟。?

新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域

包括數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)万僚、能源經(jīng)濟(jì)研究等專(zhuān)業(yè)。? ? 具體引才領(lǐng)域及工作職責(zé)詳見(jiàn)附件1抬爷。
03
引才項(xiàng)目及申報(bào)條件

本年度招聘依托戰(zhàn)略級(jí)高層次人才項(xiàng)目或祖、領(lǐng)軍級(jí)高層次人才項(xiàng)目、拔尖級(jí)高層次人才項(xiàng)目開(kāi)展留嫩。各人才項(xiàng)目申報(bào)基本條件如下:

戰(zhàn)略級(jí)高層次人才項(xiàng)目

引進(jìn)人才年齡一般在55周歲以下贰漱。長(zhǎng)期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究,具有知名高校继蚪、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)葡债。研究方向處于國(guó)際國(guó)內(nèi)前沿杨朴,專(zhuān)業(yè)水平經(jīng)廣東電網(wǎng)公司評(píng)審達(dá)到國(guó)內(nèi)一流或符合公司戰(zhàn)略級(jí)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

屬于海外人才的蓝垢,一般應(yīng)具有博士學(xué)位挑乓。在國(guó)外知名高校、企業(yè)漆枚、科研院所擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)或者副教授及以上的學(xué)術(shù)身份创译。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作,并全職回國(guó)工作不少于3年墙基。

領(lǐng)軍級(jí)高層次人才項(xiàng)目

引進(jìn)人才年齡一般在50周歲以下软族。具有知名高校、企業(yè)残制、科研機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)立砸,有獨(dú)立從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問(wèn)題的能力。研究方向符合公司持續(xù)走在全國(guó)前列初茶,構(gòu)建新型電力系統(tǒng)等重大需求颗祝,專(zhuān)業(yè)水平經(jīng)廣東電網(wǎng)公司評(píng)審達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先或符合公司領(lǐng)軍級(jí)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

屬于海外人才的恼布,應(yīng)具有博士學(xué)位螺戳。年齡不超過(guò)40歲,取得博士學(xué)位后在海外知名高校、企業(yè)倔幼、科研院所有正式職位使谋,連續(xù)工作3年以上。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作芍惦,并全職回國(guó)工作不少于3年蔓摇。

拔尖級(jí)高層次人才項(xiàng)目

引進(jìn)人才年齡一般在45周歲以下。具有國(guó)內(nèi)外知名高校固鹏、科研機(jī)構(gòu)研究生學(xué)歷崩绑,在科技創(chuàng)新、服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新鹰个、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域嶄露頭角寂疏,專(zhuān)業(yè)水平經(jīng)廣東電網(wǎng)公司評(píng)審符合公司拔尖級(jí)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

以上人才項(xiàng)目具體申報(bào)條件見(jiàn)附件2骏拱。

04
激勵(lì)及支持保障

薪酬待遇
按照一流人才一流報(bào)酬的原則忱徙,參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國(guó)內(nèi)外同類(lèi)型人才勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位確定薪酬水平,實(shí)行協(xié)議薪酬难圣。
一次性獎(jiǎng)勵(lì)

引進(jìn)人才生活補(bǔ)助最高可達(dá)250萬(wàn)缭慈。

生活保障

享受引進(jìn)人才居留和出入境娜亿、落戶(hù)炼列、社會(huì)保險(xiǎn)司忱、稅收厅肩、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策和條件丑婿。

職業(yè)發(fā)展

引進(jìn)人才期滿(mǎn)考核結(jié)果為"優(yōu)秀"的技腻,可直聘為戰(zhàn)略級(jí)框舔、領(lǐng)軍級(jí)末早、拔尖級(jí)專(zhuān)家辩尊,可在專(zhuān)家通道中跨級(jí)晉升涛浙。優(yōu)秀專(zhuān)家可享受長(zhǎng)聘期,擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障摄欲〗瘟粒可根據(jù)發(fā)展需要,申請(qǐng)?jiān)诠鞠到y(tǒng)內(nèi)跨部門(mén)胸墙、跨單位靈活流動(dòng)哀托。

任務(wù)支持

支持引進(jìn)人才承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大項(xiàng)目攻關(guān)劳秋、重大規(guī)劃編制仓手、重大任務(wù)實(shí)施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制玻淑、重大難題解決等工作董纺。

團(tuán)隊(duì)支持

賦予引進(jìn)人才所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線(xiàn)選擇權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)吆律。

人才推選

優(yōu)先推薦引進(jìn)人才申報(bào)政府人才計(jì)劃和政府人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼宠璧。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)

支持引進(jìn)人才參加國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所妈务、企業(yè)姊黍、行業(yè)協(xié)會(huì)組織的高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),給予培訓(xùn)時(shí)間钓宗、經(jīng)費(fèi)支持沃铣。

學(xué)術(shù)交流

支持引進(jìn)人才參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議,學(xué)術(shù)交流產(chǎn)生的交通构胰、住宿等費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)暴彻。
05
申報(bào)及入選程序

申報(bào)時(shí)間及材料

本公告在年內(nèi)長(zhǎng)期有效。2023年共計(jì)劃開(kāi)展四批次高層次人才引進(jìn)莱衍,其中第一批次主要面向海外人才冬魏,申報(bào)截止時(shí)間為2023年3月5日;年度引才申報(bào)截止時(shí)間為11月底乍狐。

申報(bào)人填寫(xiě)"南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃"申報(bào)書(shū)(附件3赠摇、4,掃文末二維碼即可下載)浅蚪,將申報(bào)書(shū)藕帜、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證或護(hù)照復(fù)印件打包掘鄙,以"申報(bào)項(xiàng)目-引才領(lǐng)域(引才領(lǐng)域序號(hào))-申報(bào)人姓名-推薦人(如有)"命名,發(fā)送至聯(lián)系郵箱嗡髓。

申報(bào)流程

本年度高層次人才引進(jìn)包括簡(jiǎn)歷篩選操漠、面試評(píng)審、薪酬洽談饿这、背景調(diào)查浊伙、職業(yè)心理測(cè)試、體檢长捧、協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)嚣鄙。

06
聯(lián)系方式

聯(lián)系人

黃先生,020-85126217秩纹;秦小姐幔时,020-85124495。聯(lián)系郵箱:gddw_hlt@126.com

附件下載:

1.【廣東電網(wǎng)公司2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃】

2.【戰(zhàn)略級(jí)园撵、領(lǐng)軍級(jí)茉油、拔尖級(jí)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)】

3.【"南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃"申報(bào)書(shū)(科技創(chuàng)新類(lèi))】

4.【"南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃"申報(bào)書(shū)(非科技創(chuàng)新類(lèi))】



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廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司歡迎廣大員工舉薦,公司系統(tǒng)內(nèi)員工推薦人才成功與公司簽訂工作協(xié)議,給予推薦者本人1-3萬(wàn)元舉薦獎(jiǎng)勵(lì)桨农。

廣東電網(wǎng)公司竭誠(chéng)歡迎國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才的加盟询嘹,請(qǐng)有意者提早聯(lián)系。


END

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本期編輯:小科