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【本地?zé)嵴小亢戏适惺称饭救Y子公司招6人

作者：本站編輯      2023-02-16 08:18:34     25

后臺回復(fù)【時政】獲取時政資料

后臺回復(fù)【省考】獲得省考資料

考試備考、課程等問題
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1V1人工課程咨詢
巢湖市巢城食品有限責(zé)任公司招6人
報名時間：2023年2月23日—2月24日
巢湖市巢城食品有限責(zé)任公司是生豬及活禽屠宰定點企業(yè)旭绝，為巢湖市食品有限責(zé)任公司全資子公司。公司經(jīng)營范圍包括生豬屠宰坠髓；豬桨皂、禽、蛋初加工都敛、批發(fā)衰屡、零售。現(xiàn)根據(jù)工作需要周蹭，公司擬公開招聘屠宰熟練工6名趋艘，具體事項公告如下：

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一、招聘原則
堅持“民主凶朗、公平瓷胧、競爭显拳、擇優(yōu)”的原則

二、招聘崗位
生豬屠宰崗位3名搓萧，家禽屠宰崗位3名杂数。

三、報考條件
1瘸洛、具有中華人民共和國國籍揍移，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律反肋，享有公民政治權(quán)利那伐；
2、具有良好的品行石蔗；
3披滑、具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件；
4方较、具備崗位要求的其他資格條件窗项。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1衷求、不符合招聘崗位條件要求的人員帮声；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生搞督；
3专散、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員胚搂；
4喉隙、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員脐炼、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員畏帖；
5、現(xiàn)役軍人丁恭。

四曹动、崗位條件
1、初中及以上牲览；
2墓陈、熟練掌握屠宰技術(shù)；
3第献、能堅持長期夜班工作贡必；
4、男性(1986年1月1日后出生)，女性(1988年1月1日后出生)仔拟，以第二代有效居民身份證為準衫樊，身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件理逊。

五橡伞、招聘程序
本次公開招聘，按照《巢湖市市屬國有企業(yè)用人指導(dǎo)意見》的規(guī)定進行晋被。招聘程序為發(fā)布公告兑徘、報名、考試（實際操作彪趣、面試）嘹征、體檢、考察和公示拌微。
（一）報名及資格審查
1纸靠、報名
（1）報名方式：現(xiàn)場報名，時間：2023年2月23日—2月24日（上午8:00-11:00殊储、下午2：30-5：00）
（2）報名地點：巢湖市巢城食品有限責(zé)任公司辦公室
地址：巢湖市崗嶺污水處理廠南側(cè)
（3）報名所需材料：考生報名時須攜帶本人有效身份證誓读、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片3張瘤慕，同時填寫《報名登記表》伞让，報名資料復(fù)印件不再返還。
（二）考試相關(guān)事宜
考試以實際操作鹰柄、面試相結(jié)合的辦法進行停濒，實際操作、面試成績按6:4權(quán)重合成擎融，計算總成績衣右。
1、實際操作
實際操作采取生豬屠宰及活禽屠宰流水線現(xiàn)場操作屠宰技術(shù)熟練度彬祖。實際操作成績采取百分制茁瘦，按60%計入總分。為保證新聘用人員屠宰技術(shù)熟練度储笑，設(shè)定實際操作科目最低分數(shù)線60分腹躁。未達最低控制分數(shù)線的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。
領(lǐng)取實際操作通知書時間南蓬、地點，另行電話通知哑了。
2赘方、面試
實際操作結(jié)束后，根據(jù)實際操作成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例弱左，從高分到低分確定面試人員窄陡。最后一名如有實際操作成績相同炕淮，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)（須在實際操作最低控制分數(shù)線內(nèi)）。
面試主要考察報考人員的語言表達能力跳夭、解決實際問題能力涂圆、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制（保留2位小數(shù)）湃儒，按40%計入總分还纤。
領(lǐng)取面試通知書時間、地點氯摆，另行電話通知埠邻。
六、體檢峡冻、考察及聘用
面試結(jié)束后苞惰，按照實際操作和面試的合成成績從高到低的順序（如實際操作和面試的合成成績相同，以實際操作成績從高到低確定）最奸，以1：1的比例確定入圍人員咕诊，并在巢湖市政府網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進行體檢拜殊、考察焚卖。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)劫扶〈浠簦考察主要從入圍人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)蠢莺、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解寒匙。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的躏将，按實際操作和面試的合成成績從高到低的順序锄弱，依次等額遞補一次。體檢祸憋、考察合格人員確定為擬聘用人員会宪，簽訂試用期勞動合同。試用期為3個月蚯窥，試用期內(nèi)工資按同崗位薪酬80%執(zhí)行掸鹅；試用期滿經(jīng)考核合格的簽定勞動合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的拦赠，聘用單位與其解除試用期勞動合同巍沙。

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