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農(nóng)發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)赴綠農(nóng)集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)

作者:本站編輯      2023-02-19 09:13:35     28

? ? 2月14日至17日光羞,農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委書記还幅、董事長吳高平粉铐,副總經(jīng)理魏宏偉及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人一行赴綠農(nóng)集團(tuán)開展工作調(diào)研购狈。

? ? 綠農(nóng)集團(tuán)黨委書記钳枕、董事長袁彤代表班子匯報(bào)了2022年主要工作完成情況测扼,分析了當(dāng)前存在的問題寇杆,并提出了2023年工作思路和具體舉措。農(nóng)發(fā)集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合總部能力提升尸惭、合規(guī)管理氯摆、人才隊(duì)伍建設(shè)、數(shù)字化改革等方面提出意見建議男磅。

? ? 吳高平對綠農(nóng)集團(tuán)2022年整體工作給予肯定峡冻,并表示,農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委始終高度關(guān)注綠農(nóng)集團(tuán)的改革和發(fā)展蜂澄,對于下步工作最奸,他提出四點(diǎn)要求:

? ? 一要堅(jiān)定發(fā)展信心。盡管風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生了一定沖擊放暇,但綠農(nóng)集團(tuán)全體干部職工要客觀看待目前面臨的困難溶绢,堅(jiān)決扛起主體責(zé)任,積極推進(jìn)挽損工作打吱,對風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)盤劫扶,在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),重樹信心锭吨,齊心協(xié)力做好各項(xiàng)后續(xù)工作蠢莺。

? ? 二要激活發(fā)展動(dòng)能。堅(jiān)持思維創(chuàng)新零如、平臺(tái)創(chuàng)新躏将,堅(jiān)決破除固有的思維框架,不斷探索新業(yè)態(tài)并延伸產(chǎn)業(yè)鏈考蕾;做好國企改革三年行動(dòng)具體舉措的落地及成果轉(zhuǎn)化祸憋,用市場化的方式管理企業(yè);加強(qiáng)南北管理協(xié)同肖卧,業(yè)務(wù)協(xié)同蚯窥,發(fā)揮出黑龍江的地域優(yōu)勢,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添動(dòng)能塞帐。

? ? 三要提升總部能力拦赠。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持以引領(lǐng)力、駕馭力葵姥、創(chuàng)新力荷鼠、團(tuán)結(jié)力、廉潔力加強(qiáng)自我約束管理献舍,以此示范帶動(dòng)綠農(nóng)集團(tuán)總部的整體能力提升逛指;中層干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素養(yǎng)苟及,認(rèn)真謀劃工作缚形,扎實(shí)提升各條線的工作執(zhí)行力;不斷完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),做好總部與所屬企業(yè)的權(quán)責(zé)劃分甜脖,各司其職,協(xié)調(diào)配合迈竖,形成發(fā)展合力廊畔。

? ? 四要筑牢底線思維。結(jié)合“合規(guī)管理建設(shè)推進(jìn)年”各項(xiàng)工作部署脖煮,綠農(nóng)集團(tuán)要守牢各類風(fēng)險(xiǎn)底線贬奢,清存量、遏增量蜀骗,持續(xù)深化涉糧領(lǐng)域?qū)m?xiàng)巡視整改悦追,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展提供必備環(huán)境。

? ? 魏宏偉對于綠農(nóng)集團(tuán)下步工作思路提出了四點(diǎn)要求限寞。一要用發(fā)展的眼光看問題忍啸,建立健全的制度體系,認(rèn)真總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)履植,著力打造堅(jiān)強(qiáng)有力的總部團(tuán)隊(duì)计雌;二要不斷強(qiáng)化綠農(nóng)的自身定位,收好糧玫霎、儲(chǔ)好糧凿滤,通過產(chǎn)業(yè)鏈整合發(fā)揮綠農(nóng)自身優(yōu)勢;三要牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識庶近,推進(jìn)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化合規(guī)化翁脆,提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控水平,大力開展業(yè)務(wù)鼻种;四要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)反番,重點(diǎn)補(bǔ)齊倉儲(chǔ)、業(yè)務(wù)人才短板普舆,強(qiáng)化內(nèi)部人才的培養(yǎng)選拔力度恬口。


? ? 會(huì)前,吳高平一行還與綠農(nóng)集團(tuán)經(jīng)營骨干舉行座談交流速痹,聽取與會(huì)人員的工作感受和意見建議裂蝉,并深入硯山糧庫、蓮江口糧庫進(jìn)行工作調(diào)研锦镶。


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