為保障公司職工依法享有民主決策肘抒、民主管理强男、民主監(jiān)督權(quán)利游两，促進公司經(jīng)營管理的制度化惊眠、規(guī)范化，2月16日青海農(nóng)擔(dān)公司組織召開第一屆職工代表大會第一次會議。大會應(yīng)到代表50人，實到代表48人效蝎。
會議聽取了人事部關(guān)于《職工考勤和請銷假管理辦法》《退休管理辦法》等2項制度制定情況的說明，審議并表決通過了《職工考勤和請銷假管理辦法》《退休管理辦法》势粱；相關(guān)部門對公司現(xiàn)行涉及職工切身利益的薪酬腰燕、干部管理彪珍、職級聘任、職位管理等制度以及職工關(guān)心關(guān)注的體檢衔帚、社保繳納屿拴、補充醫(yī)療、工會慰問等福利政策進行了詳細解讀浴魏。
會議指出笤茴，第一屆職工代表大會的召開，是公司職工政治生活中的一件大事文宜，也是公司完善工會組織建設(shè)涕癣，深化企業(yè)民主管理工作的一項重大舉措，標(biāo)志著在公司層面建立了企業(yè)民主管理野建、民主監(jiān)督和民主政治建設(shè)的平臺属划，為廣大職工依法行使民主管理權(quán)力恬叹、表達訴求愿望候生、促進公平正義、維護團結(jié)穩(wěn)定創(chuàng)造了有利的條件绽昼，對推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義唯鸭。
會議認為，在職代會上對涉及職工重要利益的事項進行審議硅确，對涉及職工利益的相關(guān)問題進行解讀目溉，是一個加強上下聯(lián)動的過程。通過會議對公司涉及職工利益的各項內(nèi)容進行宣傳菱农，將有利于公司廣大職工通過代表宣講了解相關(guān)事項缭付，做到上下一致，形成發(fā)展合力循未。
會議強調(diào)陷猫，經(jīng)過層層推薦產(chǎn)生的本屆職代會50名職工代表，來自公司不同地域岩哥、不同階層在轮，是所在部門或分公司的骨干和中堅力量，是公司全體職工的代表复罕，肩負著重要的使命铣碴，在今后工作中要提高政治站位，認真履職盡責(zé)塑业，積極做本屆職代會精神的實踐者箱仰、推動者，了解職工心聲低柑，反映職工訴求屁膝，發(fā)揮好橋梁紐帶作用常孕；要在宣傳的廣度上下功夫，自覺主動擔(dān)當(dāng)職代會精神的宣講員使萨、解釋者逐会，做到讓全體職工人人皆知，引導(dǎo)職工正確理解锰扶、真心支持政策献酗；要把貫徹落實大會精神同學(xué)習(xí)貫徹公司2023年工作會議精神結(jié)合起來，統(tǒng)一思想坷牛、凝聚共識罕偎，匯聚加快發(fā)展、跨越提升的強大合力京闰，努力開創(chuàng)各項工作的新局面颜及。
會議要求，公司工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)蹂楣，要在支委會的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞公司中心俏站、重心持續(xù)發(fā)揮職能作用，一要面對新的形勢痊土，進一步培養(yǎng)職工的責(zé)任意識肄扎、憂患意識、創(chuàng)新意識赁酝，深化民主管理工作犯祠，充分發(fā)揮代表作用，提高參政議政能力酌呆，進一步調(diào)動職工的積極性总党。二要進一步規(guī)范工會的自身建設(shè)，確保組織穩(wěn)定和作用發(fā)揮忱脆，堅決把職工代表大會和公司的各項部署落到實處橘匿。三要全面突出群眾性，竭誠為廣大員工服務(wù)曼沐，做到開展工作和活動以職工為中心泛红，讓職工當(dāng)主角，充分調(diào)動職工的積極性搏贤、主動性和創(chuàng)造性麻镶，共同為公司興盛發(fā)力、為美好生活加油匿胎。
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