“今年我們年終獎(jiǎng)有新規(guī)則，就是喝多少酒卒赖，拿多少年終獎(jiǎng)踊嘲。”“男員工一杯白酒500元睡清，一杯紅酒200元疏菩，一杯啤酒100元，女員工翻番刨仑≈Ｅ担”老板說(shuō)了具體的規(guī)則。事后員工詢問(wèn)老板為什么要用這種方式?jīng)Q定年終獎(jiǎng)杉武，老板說(shuō)辙诞，公司主要從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，而酒量是決定銷(xiāo)售量的重要因素轻抱。24日飞涂，記者接到了在金華市區(qū)一家公司工作的小章的投訴。(1月26日人民網(wǎng))
員工通過(guò)一年來(lái)的艱辛打拼祈搜，為公司創(chuàng)下了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)较店，年關(guān)當(dāng)頭，公司舉辦年會(huì)公司發(fā)年終獎(jiǎng)現(xiàn)奇葩規(guī)則:喝多少酒拿多少錢(qián)容燕，發(fā)放年終獎(jiǎng)梁呈，確實(shí)令人期待。聚會(huì)中蘸秘，大家高興之余官卡，多喝點(diǎn)其實(shí)沒(méi)什么，但非要以“規(guī)則”的形式公司發(fā)年終獎(jiǎng)現(xiàn)奇葩規(guī)則:喝多少酒拿多少錢(qián)僚洋，規(guī)定“喝多少酒發(fā)多少年終獎(jiǎng)”剥乍，不僅難以達(dá)到“以酒助興”的目的，而且很傷員工的自尊候赏，也背離了年會(huì)的本意哀揽。如此荒唐的年終獎(jiǎng)“規(guī)則”，到底能讓人喝出什么味?
其一酗裕，喝出的是“跋扈之氣”》ナ恚總感到自己是老板弥禀，“老子天下第一”匣诉，說(shuō)了就算，定了就辦骏芍，根本沒(méi)把員工放在心上曾瞪。但是，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)既憔，為了拿到本該屬于自己的年終獎(jiǎng)掰儿，有的就是喝吐了也得喝，“真是欲哭無(wú)淚啊”!如此下去抚官，他的好景肯定也不會(huì)太長(zhǎng)扬跋。因?yàn)椋皇茏鹬氐墓玖杞凇⒑翢o(wú)人性的老板钦听，決不會(huì)有“人氣”!
其二，喝出的是“諂諛之風(fēng)”倍奢。曾幾何時(shí)朴上，在公款消費(fèi)的助推下，官場(chǎng)飲酒文化可謂登峰造極卒煞，人與人之間諂諛之風(fēng)無(wú)不充斥其中痪宰。要想將酒銷(xiāo)出去，豈能不將喝酒作為“重要工作”?酒量難道不是決定銷(xiāo)量?然而畔裕，在當(dāng)前反腐高壓下衣撬，如果老板仍以這套“理論”去營(yíng)銷(xiāo)，不在質(zhì)量上下功夫柴钻，看他將來(lái)還有啥業(yè)務(wù)!
其三淮韭，喝出的是“愚昧之態(tài)”。年會(huì)聚餐淫蜕、發(fā)放年終獎(jiǎng)的主要目的是激勵(lì)先進(jìn)恐氓、鞭策落后。如果以“喝多少酒發(fā)多少年終獎(jiǎng)”為原則肩检，不能喝的并不能說(shuō)明他業(yè)績(jī)就差叛剩，能喝的也不能說(shuō)明他業(yè)績(jī)就好，這樣又有多少合理的成份泉疆，又怎能起到激勵(lì)作用?而最終讓人看到的派料，豈不是一種愚昧!(長(zhǎng)江網(wǎng) 付彪)
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