文 | 羅亞玲 編 | 吳弩

微酒記者獲悉抛现，仁懷市人民政府日前發(fā)布了《關(guān)于公開(kāi)征求建議意見(jiàn)的公告》越化。

公告中的“民營(yíng)企業(yè)”和“高層次人才”分別是指：在仁懷行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)登記，遵守國(guó)家法律法規(guī)爷凫，年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入億元以上疗涎、合法經(jīng)營(yíng)納稅、誠(chéng)實(shí)守信的民營(yíng)企業(yè)罪团，以及2019年1月1日以后引進(jìn)的遭唠，具有先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念、突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力和成效的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才窄栓。

“這個(gè)公告對(duì)人才引進(jìn)的范圍進(jìn)行了詳盡的說(shuō)明颊姻，為不同類(lèi)別的人才提供了不同等級(jí)的優(yōu)質(zhì)待遇组莲。這是在公開(kāi)搶人才〗每遥”某業(yè)內(nèi)人士如此說(shuō)道咒饼。

01

自上而下，認(rèn)真“搶人”

值得注意的是刮赵，仁懷市政府所發(fā)的這份公告重點(diǎn)指向白酒產(chǎn)業(yè)及配套鏈、能源及新能源编曼、電子信息豆巨、糧油食品、新材料掐场、現(xiàn)代物流往扔、建筑業(yè)、生物醫(yī)藥熊户、衛(wèi)生健康萍膛、節(jié)能環(huán)保、教育教學(xué)嚷堡、農(nóng)業(yè)等行業(yè)蝗罗。

據(jù)貴州省統(tǒng)計(jì)局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：2019年，貴州省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9570.75億元蝌戒，較上年下降1.5%串塑；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額886.58億元，較上年增長(zhǎng)0.2%北苟。其中貴州成龍酒業(yè)起業(yè)人桩匪，酒行業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額603.66億元，較上年增長(zhǎng)10.2%捅青。

顯然蹲瘩，酒業(yè)對(duì)貴州省工業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)巨大，并且發(fā)展態(tài)勢(shì)良好豺孤，為保障酒業(yè)的持續(xù)架揉、穩(wěn)定發(fā)展，以大量人才來(lái)支撐也就在情理之中了凌秩。

從政府層面來(lái)講浦砸，貴州省政府在本世紀(jì)初便提出了“人才強(qiáng)省戰(zhàn)略“，并多次出臺(tái)文件對(duì)白酒產(chǎn)業(yè)的人才建設(shè)提出建議和指導(dǎo)段许，本次仁懷市引進(jìn)人才的政策并非個(gè)例毯旷。

從企業(yè)層面來(lái)講，茅臺(tái)于2017年正式創(chuàng)辦了茅臺(tái)學(xué)院這樣的“人才基地”驹毁，并持續(xù)以高待遇引進(jìn)博士層次的人才选癣，還于去年成立了茅臺(tái)集團(tuán)博士后科研工作站练代；而國(guó)臺(tái)的“鯤鵬計(jì)劃”、金沙的“引狼計(jì)劃”也是積極引進(jìn)人才之舉杰刽。

從協(xié)會(huì)層面來(lái)講菠发，今年4月初，遵義市（仁懷市）酒業(yè)協(xié)會(huì)組織召開(kāi)了2020年首次會(huì)長(zhǎng)（擴(kuò)大）會(huì)贺嫂，在白酒行業(yè)2020年的工作要點(diǎn)中強(qiáng)調(diào)了白酒專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)及人才的培養(yǎng)滓鸠，提出5月底將舉辦遵義市第五屆職工技能大賽，培養(yǎng)造就技能型人才第喳。

某行業(yè)觀察人士告訴微酒記者：“貴州省歷來(lái)重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)糜俗，這已經(jīng)滲透到了各行各業(yè)。人才是第一資源曲饱，貴州白酒業(yè)有這樣的共識(shí)悠抹，因此態(tài)度十分積極∮婀ぃ”

02

聞風(fēng)而動(dòng)的職業(yè)經(jīng)理人們

貴州酒業(yè)招賢納士的成效究竟如何呢锌钮？近年來(lái)桥温，職業(yè)經(jīng)理人“扎堆”貴州白酒的現(xiàn)象或可說(shuō)明引矩。

原四川省綿陽(yáng)市豐谷酒業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理梁成入職貴州酒中酒集團(tuán)任銷(xiāo)售總經(jīng)理、豐聯(lián)集團(tuán)總裁路通任職安酒集團(tuán)總裁侵浸、上海觀峰企業(yè)管理有限公司董事長(zhǎng)楊永華出任貴州國(guó)壇老窖和佳酒業(yè)股份有限公司執(zhí)行總裁……

“職業(yè)經(jīng)理人的進(jìn)入旺韭，往往不僅是個(gè)人貴州成龍酒業(yè)起業(yè)人，而是團(tuán)隊(duì)的遷移林乍≈嫖”有相關(guān)行業(yè)人士說(shuō)道。

一方面戒腔，這與近年來(lái)的醬酒熱分不開(kāi)狐昆。

以2016年下半年飛天茅臺(tái)的價(jià)格上漲為由頭，醬香酒熱潮席卷酒業(yè)掸枉。某行業(yè)人士分析道：“今年的春糖雖然還沒(méi)有舉辦八领，但在去年秋糖時(shí)，醬酒熱表現(xiàn)得特別突出磷妻，幾成‘燎原’之勢(shì)鼠灼。醬酒的熱度和茅臺(tái)的發(fā)展分不開(kāi)，因此搁赘，有茅臺(tái)‘坐鎮(zhèn)’的貴州無(wú)疑是醬酒發(fā)展的最好土壤眯词。而職業(yè)經(jīng)理人對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的嗅覺(jué)是十分靈敏的，扎堆入黔也就不足為奇了愁反⊙咏欤”

另一方面剪勿，這也足以說(shuō)明，在各方的共同努力之下方庭，貴州的“搶人”策略已經(jīng)初具成效窗宦。

03

云端之下，主流人才引進(jìn)尚存瓶頸

以全國(guó)范圍而言二鳄，貴州省的白酒產(chǎn)業(yè)營(yíng)收規(guī)模僅次于四川省赴涵，是不折不扣的白酒大省。然而订讼，酒業(yè)專(zhuān)家鄒江鵬博士卻表示：“盡管貴州省的酒業(yè)發(fā)展規(guī)模髓窜、速度都很不錯(cuò)，在人才引進(jìn)方面仍存在較多問(wèn)題欺殿〖淖荩”

鄒江鵬從三個(gè)方面闡述了自己的看法：

一是招不進(jìn)。白酒作為傳統(tǒng)行業(yè)脖苏，部分酒企抱有“重經(jīng)驗(yàn)程拭、輕學(xué)歷”的觀點(diǎn)，因此盼掘，很多人才并沒(méi)有把酒廠作為首選督羊；

二是留不住。出于釀酒環(huán)境所需彰巫，酒廠的所在地大多比較偏遠(yuǎn)塑赁，業(yè)余生活匱乏。對(duì)于主流人才的大學(xué)生來(lái)說(shuō)童丢，這是較難接受的糠味。而且，初入酒廠的大學(xué)生會(huì)面臨待遇低择车、地位不高等問(wèn)題渊伐，甚至有釀造專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生寧可換專(zhuān)業(yè)考研、考公務(wù)員阀严，甚至是轉(zhuǎn)行做銷(xiāo)售多析；

三是青年人才難出頭。中國(guó)白酒技術(shù)圈的頂尖技術(shù)人物企舌，幾乎都在中年以上执执，唯一的80后是郎酒股份的常務(wù)副總工程師沈毅。事實(shí)上晌姚，白酒技術(shù)圈的人才斷檔十分嚴(yán)重粤剧，青年技術(shù)人才大量缺失。80后在白酒技術(shù)圈基本上是沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)的，90后更是難見(jiàn)蹤影抵恋。

從目前看來(lái)焕议，貴州省對(duì)高層次人才的引進(jìn)是力度非常大的，而對(duì)主流人才弧关，則是采取引進(jìn)加培養(yǎng)的策略盅安。這對(duì)當(dāng)上述問(wèn)題有一定的改善作用，但值得一提的是世囊，其他省份的白酒企業(yè)也很注重人才别瞭，其中，川酒的競(jìng)爭(zhēng)力尤其的強(qiáng)株憾。

微酒將持續(xù)關(guān)注貴州白酒產(chǎn)業(yè)在人才引進(jìn)蝙寨、培養(yǎng)上的下一步動(dòng)作。

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