30名來(lái)自四川的民企新生代企業(yè)家蒋荚，正在北京火熱集訓(xùn)疲籍。從開班的第一天起擦秽，華西都市報(bào)記者就深入四川省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新生代企業(yè)家的培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)洛怠。在采訪中，有這樣一些有趣的事情：年輕的80后民企接班人愚贩，放著“富二代”旁班、“董事長(zhǎng)的兒子”的身份不顧，拒絕進(jìn)入家族企業(yè)靠牙，而是選擇另起爐灶：自己創(chuàng)業(yè)尽架。

　　他們是年輕的80后、90后虎疗，有拼勁糜罢，有夢(mèng)想，也有壓力和鮮明個(gè)性榄缸。

　　因?yàn)榧磳⒔影喔篙叺拿駹I(yíng)企業(yè)蛹吱，而承受巨大壓力，甚至?xí)谏钜躬?dú)自痛哭涌疲，第二天又“滿血復(fù)活”晨每；

　　盡管從小生活優(yōu)越，有留學(xué)經(jīng)歷九昵，但工作像員工一樣賣力所脉；因?yàn)榕c父輩溝通不暢而苦惱，希望告訴父親“一個(gè)真實(shí)的新生代”育韩；因?yàn)橥饨缬衅娍寺欤麄兒芏嗖辉富丶易迤髽I(yè)，而是借錢創(chuàng)業(yè)筋讨，并因償清借款而感到自豪埃叭。

　　創(chuàng)業(yè)故事A

　　借錢開公司最愛推銷中式風(fēng)格

　　朱帥：26歲，四川華帥建筑設(shè)計(jì)有限公司董事長(zhǎng)

　　朱帥的父親是四川欣通用建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)朱華忠悉罕。他初二時(shí)就到澳大利亞留學(xué)赤屋，學(xué)的是平面設(shè)計(jì)，2007年6月回到四川壁袄。

　　回成都后类早，他沒有進(jìn)入父輩的公司上班，而是選擇了另起爐灶然想，自己創(chuàng)業(yè)開了一家公司莺奔。這算不算“叛逆”？就此变泄，朱帥說(shuō)令哟，雖然他骨子里有“叛逆”情結(jié)，但是因?yàn)樽约悍浅Ｏ矚g儒家的傳統(tǒng)文化怔哮、注重孝道瓜收，所以言行上都比較懂事翼抡、聽話。

　　26歲的朱帥箭雪，也有著自己的理想：推廣中式風(fēng)格的設(shè)計(jì)响奋。為此，他創(chuàng)辦了一家自己的公司濒秸。創(chuàng)業(yè)兩三年來(lái)救眯，公司規(guī)模也發(fā)展到了100多人。業(yè)務(wù)領(lǐng)域邢垮，除了為家族企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈提供配套观昂，也發(fā)展了很多外面的業(yè)務(wù)。

　　朱帥說(shuō)黔攀，“我現(xiàn)在承擔(dān)業(yè)務(wù)時(shí)疾练，會(huì)主動(dòng)跟客戶推廣中式的設(shè)計(jì)理念，但是幾乎沒人接受中式方案”膛胜。為了實(shí)踐自己的理念缔莲，他的公司為涼山州一所小學(xué)做免費(fèi)公益設(shè)計(jì)，這些設(shè)計(jì)按照市場(chǎng)價(jià)要十幾萬(wàn)元霉旗。

　　“因?yàn)樵趪?guó)外留學(xué)痴奏，所以對(duì)中國(guó)文化更認(rèn)同。”朱帥說(shuō)奖慌，自己很中意中式風(fēng)格的建筑抛虫，但父輩卻喜歡歐式的建筑松靡。“我們家简僧，現(xiàn)在的歐式建筑風(fēng)格雖然是我設(shè)計(jì)的，但是自己的房間全是中式風(fēng)格雕欺。”

　　“創(chuàng)業(yè)時(shí)向父親借了600萬(wàn)元注冊(cè)資金岛马，剩下的都是自己一點(diǎn)點(diǎn)摸索著在做。現(xiàn)在屠列，我已經(jīng)把600萬(wàn)元的借款全部還上了啦逆。”說(shuō)著，他不由自主地流露出自豪笛洛。

　　創(chuàng)業(yè)故事B

　　不當(dāng)繼承人跳出家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　陳博文：36歲夏志，成都融智投資管理有限公司董事長(zhǎng)

　　在此次集訓(xùn)的30人中，有27位是企業(yè)的“接班人”政庆，有1人還在大學(xué)讀書兰吁，另外有2人是單獨(dú)的創(chuàng)業(yè)者。

　　一位是四川悅好醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院管理有限公司總經(jīng)理覃興炯仲工，他說(shuō)肘抒，創(chuàng)業(yè)兩年內(nèi)就獲得了社會(huì)認(rèn)可配赊，自己很欣慰。而這次培訓(xùn)讓他有了一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)任感，光靠自身的眼界是不夠的积苞，需要不斷的學(xué)習(xí)。

　　另一位是陳博文乳吉，成都融智投資管理有限公司董事長(zhǎng)这疟，非常低調(diào)。據(jù)悉醋躏，他本身也是“富二代”砸镀，跟其他學(xué)員選擇和家族企業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)類型不同，他是完全跳出家族企業(yè)自己創(chuàng)業(yè)搪书。

　　“他向家里借了20萬(wàn)元唱逢，然后完全靠自己，我們都非常佩服他屋休。”一位學(xué)員說(shuō)坞古，在上課的間隙，陳博文也會(huì)和大家分享他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)劫樟，“他的很多經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)非常珍貴痪枫。”

　　這個(gè)培訓(xùn)班就是大家交流分享的一個(gè)平臺(tái)，陳博文說(shuō)：“課程安排都是解決實(shí)際問題的叠艳，而且可以直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力奶陈。”

　　據(jù)悉，四川省統(tǒng)戰(zhàn)部做的調(diào)研顯示附较，有50%的人不愿意“子承父業(yè)”“繼承”董事長(zhǎng)的職務(wù)吃粒，而是希望自己可以第二次創(chuàng)業(yè)，成為創(chuàng)業(yè)家拒课。

　　集訓(xùn)收獲

　　在課堂上“惡補(bǔ)”中國(guó)思維

　　“就像今天老師上課講的徐勃，中國(guó)人講話很含蓄，不夠直接早像，這樣常常導(dǎo)致溝通上的誤會(huì)益侨。”6月20日下午，在參觀“復(fù)興之路”時(shí)著平，32歲的徐維嘉說(shuō)积碍。

　　當(dāng)天上午，來(lái)自國(guó)際關(guān)系學(xué)院的尚水利教授枝捷，講了“管理中的溝通和協(xié)調(diào)”蚌斑，他的課讓很多學(xué)員產(chǎn)生共鳴，特別是這些從國(guó)外回來(lái)的新生代接班人。

　　“上了幾天的課决毕，這個(gè)課程非常實(shí)用忌挺，從民營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策的出臺(tái)，到現(xiàn)實(shí)中人際關(guān)系的打磨留满，都有系統(tǒng)的介紹嫂藏，這對(duì)我們加深理解中國(guó)國(guó)情有著非常大的作用。”在加拿大留學(xué)12年喻谭，讀博回來(lái)的成都市圣沅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)助理李瑤蓋說(shuō)峻胞。