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“女員工不想跳舞被辭退”網(wǎng)友熱議沖上熱搜榜第一

作者:佚名      2022-06-30 16:00:52     122

□本網(wǎng)記者 王淯瀅 通訊員 楊長平 林姍 傅超威

日前西疤,山東高院分享的一則“一男子強(qiáng)行休假為去世父親奔喪被辭退”的案例公司酒會我陪領(lǐng)導(dǎo)跳舞昵人,引發(fā)網(wǎng)友們熱議呛米,一度沖上熱搜榜第一豁惨。無獨有偶您访,1月25日咙边,一則“女員工不想跳舞被辭退”的話題迅速登上微博熱搜榜审编。

報道稱撼班,杭州一位美容機(jī)構(gòu)女員工王女士晚上9點才下班,可領(lǐng)導(dǎo)不讓她走垒酬,讓她跳一會兒舞砰嘁。因為公司馬上開年會,需要排練節(jié)目薛苫。王女士很疲憊鹤梯,直接回了家拉鳄。領(lǐng)導(dǎo)向上匯報此事,王女士在微信群里提建議“事情能否提前安排犬洽,不要臨時通知”凳福,被公司認(rèn)為頂撞上級。門店經(jīng)理告訴王女士纪萎,在公司就要服從領(lǐng)導(dǎo)安排则钩,“不準(zhǔn)有怨言,不準(zhǔn)在群里發(fā)言吹磕,不準(zhǔn)有任何意見诅慧。”王女士選擇辭職壤牙,但是事后班聂,公司發(fā)布了將王女士辭退的公告。

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公告上列明了3條辭退理由:對顧客不負(fù)責(zé)任适肠,服務(wù)顧客一半時霍衫,到下班時間就要走;年會節(jié)目排練時抱怨,不服從公司安排侯养,在群內(nèi)頂撞門店主任;平日工作態(tài)度不符合公司行為規(guī)范敦跌。

“打個工還要跳舞?是月薪2萬起嗎?”“已經(jīng)下班了,還得跳個舞?”“合理說明情況也叫頂撞?”……當(dāng)代年輕人面臨就業(yè)逛揩、生活壓力柠傍,雖然對996、加班惧笛、熬夜極度反感,卻又不得不遵從這種工作機(jī)制逞泄,圍繞“打工人”權(quán)益的相關(guān)話題及矛盾在社交網(wǎng)絡(luò)爭議不斷患整。在此背景下,“女員工不想跳舞被辭退”事件一經(jīng)曝光喷众,再度引發(fā)廣泛的群體共鳴各谚。

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因為員工拒絕跳舞就辭退,這樣做合理嗎?將“不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)”寫入公司規(guī)定是否恰當(dāng)?下班后領(lǐng)導(dǎo)提要求到千,員工能拒絕嗎?2月3日甥鼠,記者帶著網(wǎng)友的疑問,采訪了廈門市思明區(qū)人民法院許友濱法官栋灿。一起來聽聽許法官的解答惑妥。

疑問1:因為拒絕跳舞被辭退,這樣做合法嗎?

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是違法的浴瞭。根據(jù)相關(guān)勞動法律規(guī)定示荠,公司只有在員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職漓蜗、營私舞弊給公司造成重大損害等情況下,才有權(quán)利單方與員工解除勞動合同节立,即所謂的辭退員工螃恕。員工拒絕參加跳舞聯(lián)歡等超出勞動合同約定的活動,并不是公司辭退員工的合法事由患并。公司據(jù)此辭退員工膳几,違反了相關(guān)法律規(guī)定,已構(gòu)成違法解除勞動合同破溺,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任启疙。

疑問2:將“不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)”寫入公司規(guī)定是否合規(guī)?

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不合規(guī)。

公司建立勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行裕循,建立與工作時間臣嚣、勞動紀(jì)律等直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論剥哑,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定硅则。工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向公司提出株婴,由雙方協(xié)商確定怎虫。

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疑問3:下班后領(lǐng)導(dǎo)提要求,員工能否拒絕?

可以拒絕困介。對于領(lǐng)導(dǎo)提出的與公司生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的要求大审,員工可以直接回絕。公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要確實需要員工加班的座哩,應(yīng)當(dāng)事先與員工協(xié)商饥努。在保證員工身體健康的條件下,延長工作時間每天不得超過3小時八回,每月不得超過36小時,并且應(yīng)當(dāng)依法支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)逛径。

疑問4:企業(yè)員工如果遇到此類情況撼烹,有哪些維權(quán)方式?

員工有多種維權(quán)的渠道。一般情況下匕憋,可以請求工會介入?yún)f(xié)調(diào)或者向勞動行政部門舉報远燕、投訴。當(dāng)勞動權(quán)益已經(jīng)受到損害時族帅,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁奖放,不服裁決結(jié)果還可以向人民法院起訴。當(dāng)員工的生命廊睹、健康砚粒、安全缔沐、人身自由受到威脅、侵害時公司酒會我陪領(lǐng)導(dǎo)跳舞益柳,應(yīng)當(dāng)直接向公安機(jī)關(guān)報案尊陪。

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