1车伞、具有中華人民共和國國籍择懂，遵守中華人民共和國憲法、法律关读、法規(guī)蝶映，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。?

2够戒、誠實(shí)守信擦斑，品行端正，具有良好的社會(huì)道德。

3才昔、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件谓蹂。

4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神峰礁，認(rèn)同公司企業(yè)文化漠恰，能吃苦耐勞，服從和適應(yīng)公司工作安排鞠洪。

5自驹、大中專院校，預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間為2023年的在校學(xué)生苔寝。具備招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)肤叼、專業(yè)能力以及相應(yīng)職業(yè)資格證書。在校期間參加過省市級(jí)技能大賽并獲得名次竹祷、有專項(xiàng)特長谈跛、獲得表彰或榮譽(yù)的優(yōu)先考慮。

6塑陵、具有下列情況之一的人員不得報(bào)名或錄用：

(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰感憾，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(2)屬于刑事案件被告人令花、犯罪嫌疑人阻桅，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員兼都；

(3)尚未解除各類處分或正在接受調(diào)查嫂沉、審查的人員；

(4)被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰扮碧，依據(jù)國家趟章、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員慎王；

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員蚓土。

1、實(shí)習(xí)期由北京瑞維通公司相關(guān)用人單位制定實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案進(jìn)行頂崗培養(yǎng)實(shí)習(xí)偿股。

2澄俘、實(shí)習(xí)結(jié)束前30天，人力資源部(黨委干部部)將走訪實(shí)習(xí)單位堤麻，了解實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的各方面表現(xiàn)酸儿，組織相關(guān)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)生考核。

3峡稿、對(duì)取得畢業(yè)證的實(shí)習(xí)學(xué)生哀呕，根據(jù)考核結(jié)果確定擬錄用名單膊许，報(bào)上級(jí)黨委會(huì)審批通過后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同支捍，公司辦理接收手續(xù)拭秃，簽訂上崗協(xié)議。其余實(shí)習(xí)學(xué)生退回學(xué)校抗稿。

1蔓献、實(shí)習(xí)期指在畢業(yè)之前，與公司和學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議基公；到公司生產(chǎn)單元進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)幅慌，實(shí)習(xí)期間按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助2000元/月。

2轰豆、實(shí)習(xí)期滿經(jīng)公司考核通過后錄用為勞務(wù)派遣員工胰伍，即與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至公司工作，與在崗職工享受相同的計(jì)件/臺(tái)套工時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)酸休，同工同酬同待遇和同等晉級(jí)晉升機(jī)會(huì)骂租。(工資結(jié)構(gòu)=技能等級(jí)工資+崗位工資+計(jì)件工資+各類津補(bǔ)貼+年度獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月薪應(yīng)發(fā)6000-8000元/月)斑司。

3渗饮、福利組成：繳納六險(xiǎn)一金(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)宿刮、生育保險(xiǎn)互站、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)僵缺、交通意外保險(xiǎn)胡桃、住房公積金)。享受婚假谤饭、產(chǎn)假么鹊、帶薪年休假耗亮、事假诚悍、育兒假等，提供住宿筐知、餐補(bǔ)毛师、帶薪年假、節(jié)日福利符固、生日福利族江、婚慶福利、職工體檢拓肉、免費(fèi)各類培訓(xùn)等站号。

招聘本次招聘根據(jù)防疫情況用缔，采用網(wǎng)絡(luò)招聘或現(xiàn)場招聘的方式開展。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤坏怯洷砗拖嚓P(guān)簡歷赠粘，并將相關(guān)職業(yè)資格證書、重要獎(jiǎng)項(xiàng)復(fù)印件等其他相關(guān)應(yīng)聘資料一并上傳缓艳。

公司將對(duì)應(yīng)聘者提交的信息和材料進(jìn)行簡歷篩選和資格審查。對(duì)應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行任職資格評(píng)分阶淘，滿足本公告報(bào)名條件的視為初審合格衙吩。求職者應(yīng)如實(shí)提應(yīng)聘信息和材料。凡報(bào)名材料格式不符的溪窒、信息填寫錯(cuò)誤的坤塞、資料弄虛作假的、提供的證件與報(bào)名材料不相符澈蚌，一律取消應(yīng)聘資格尺锚。??

通過簡歷篩選和資格初審的應(yīng)聘人員將按程序以短信及郵件的方式通知相關(guān)人員參加初試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)惜浅。初試為相應(yīng)工種技能水平的理論考試和實(shí)操考試瘫辩。初試成績占最終綜合成績的50%、筆試成績占比20%坛悉、實(shí)操成績占比30%伐厌。

初試結(jié)束后琴市，根據(jù)初試成績綜合排名邑丰，從高到低依次擬進(jìn)入面試的人選。面試為綜合面試殊馋，由自我介紹和述職伺免、面試小組提問、面試小組評(píng)分等三個(gè)環(huán)節(jié)組成嗤舀，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件及綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)徐敢。面試成績占最終綜合成績的50%。

綜合成績(按百分制計(jì)算)=筆試成績*20%+實(shí)操考試成績*30%+面試成績*50%工杀。

面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，公司將根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名進(jìn)行擬錄用估裁。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察和背景調(diào)查垮登，包括居民身份信息、有無犯罪記錄吠谐、個(gè)人征信報(bào)告疙岂、失信被執(zhí)行人情況坡疼。調(diào)查過程發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人信息的衣陶，將取消資格回梧。背景調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢祖搓，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行狱意。背景調(diào)查不合格、未按要求參加體檢或體檢結(jié)果不合格的人員拯欧，將取消擬錄用資格详囤，按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)擬錄用結(jié)果藏姐，按照公司相關(guān)規(guī)定，與校方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后辦理實(shí)習(xí)相關(guān)手續(xù)该贾。

1论笔、應(yīng)聘者因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的猿文，視為應(yīng)聘者個(gè)人主動(dòng)放棄應(yīng)聘或链。

2曾搪、本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)蛹段。

3猖生、本次招聘各環(huán)節(jié)均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)捞书。

4妥尘、報(bào)名人員需遵守新冠疫情防控相關(guān)要求、在各招聘環(huán)節(jié)配合做好相關(guān)防控工作佣锁。

5郊蹈、"應(yīng)聘人員登記表"請(qǐng)點(diǎn)擊文末"閱讀原文"進(jìn)行下載。

聯(lián)系方式：010-59735835擎津，13901209511(仇老師)房肿；

企業(yè)郵箱：bjrwtzp@163.com(簡歷投遞格式以“姓名-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)”命名)；

公司地址：北京市房山區(qū)大件路77號(hào)养烙。

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