1月4日丸边，設(shè)備公司組織召開(kāi)2022年度中層干部述職考評(píng)會(huì)影偶，通過(guò)總結(jié)工作贤徒、查擺問(wèn)題娶停、尋找差距畏梆，進(jìn)一步厘清工作思路开伏、明確目標(biāo)任務(wù)飞醉。公司領(lǐng)導(dǎo)桑應(yīng)豪冲茸、王鍇、劉學(xué)飛缅帘、楊?lèi)?ài)軍轴术、魏金、邢泊钦无、董群逗栽、王全勝、關(guān)金華出席會(huì)議失暂。考評(píng)會(huì)上，19名中層干部依次述職弟塞，述職人員圍繞2022年工作亮點(diǎn)凭峡、存在問(wèn)題以及下一步工作思路三個(gè)方面拙已，“曬業(yè)績(jī)”“談打算”“亮家底”，對(duì)工作進(jìn)行全面翔實(shí)的總結(jié)匯報(bào)煤丧，并接受現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分推吼。
黨委書(shū)記、執(zhí)行董事桑應(yīng)豪對(duì)此次干部述職考評(píng)會(huì)議進(jìn)行點(diǎn)評(píng)疹咕，表示各述職人員的履職成效和管理思路整體客觀，內(nèi)容相對(duì)全面环胸，通過(guò)述職亮相铲恃，一見(jiàn)高下，達(dá)到了激先敦后的目的四雏。他指出，年度述職既是中層干部回顧分析全年工作開(kāi)展锥萧，有效改進(jìn)工作短板的復(fù)盤(pán)反思百擒，也是借鑒學(xué)習(xí)，促進(jìn)中層干部管理能力全面提升的有利契機(jī)寄旋。桑應(yīng)豪在講話(huà)中全面總結(jié)了2022年工作仍桌，并對(duì)干部履職提出要求：一是充分肯定全年業(yè)績(jī)，大力提振發(fā)展信心导而。2022年公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)再創(chuàng)新高忱叭；生產(chǎn)履約保障有力今艺；安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)韵丑；產(chǎn)品研發(fā)不斷突破；質(zhì)量管理穩(wěn)扎穩(wěn)打虚缎；售后服務(wù)護(hù)航有利撵彻。各項(xiàng)工作取得了突出的成績(jī)，中層干部要保持定力接續(xù)奮進(jìn)实牡。二是提高政治站位陌僵，正確判斷年底形勢(shì)。中層干部要緊跟公司發(fā)展要求铲掐，準(zhǔn)確把握發(fā)展大勢(shì)拾弃，立足問(wèn)題和工作目標(biāo)，及時(shí)謀劃調(diào)整工作思路摆霉，注重細(xì)節(jié)豪椿，落實(shí)措施携栋，壓實(shí)責(zé)任祸弥，力爭(zhēng)在2023年交上一份更耀眼的成績(jī)單偎旱。三是認(rèn)真履職盡責(zé)迁拂，勇于擔(dān)當(dāng)作為。中層干部要樹(shù)立正確的三觀掸校，珍惜企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，以哲學(xué)思維涮巩，辯證看待問(wèn)題。要時(shí)刻保持“亮劍”精神矩沥，直面困難，勇于創(chuàng)新咪干，落實(shí)工作部署要擲地有聲，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)部翘。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能新思。中層干部作為企業(yè)的“腰部力量”捎迫，處于承上啟下的位置窄绒，肩負(fù)著保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重任，中層干部要以身作則崔兴，以上率下，要始終有站排頭敲茄、當(dāng)標(biāo)桿的思想位谋，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
黨委副書(shū)記掏父、總經(jīng)理王鍇在講話(huà)中肯定了2022年各部門(mén)的工作，闡述了公司發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖引舱，分析了公司目前面臨的形勢(shì)與挑戰(zhàn)鹏亥。他指出，隨著專(zhuān)用設(shè)備產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大猬蕉，我們要針對(duì)基地規(guī)劃聊浊、人員考核、成本控制短连、效率提升等問(wèn)題進(jìn)行深入思考，發(fā)揮集體智慧根术，破解企業(yè)發(fā)展掣肘泳隶，深化改革創(chuàng)新涮侥，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力活力。他要求琅翻，全體中層干部要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)柑贞，提高思想認(rèn)識(shí)方椎，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展要求和戰(zhàn)略發(fā)展需要，提前謀劃部署钧嘶，做好2023年的整體規(guī)劃。
黨委副書(shū)記闸拿、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席劉學(xué)飛對(duì)述職考評(píng)會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)书幕，他從述職目的新荤、匯報(bào)思路台汇、考評(píng)要求苛骨、工作要點(diǎn)四個(gè)方面對(duì)會(huì)議提出改進(jìn)意見(jiàn)和工作要求。他強(qiáng)調(diào)苟呐，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢付箩，中層干部要始終保持在狀態(tài)肛精、有激情、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)炬山，圍繞全年工作要點(diǎn)，提前規(guī)劃部署册压，確保2023年各項(xiàng)工作有條不紊刹讹，有序推進(jìn)。
其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次點(diǎn)評(píng)职予，既肯定了成績(jī)和進(jìn)步社咒，也指出了存在的不足和問(wèn)題螺煞，提出了下一步改進(jìn)措施和努力方向位俩，使中層干部更加清晰今后工作的重點(diǎn)和方向。
2023年碳胳，設(shè)備公司繼續(xù)以持續(xù)深化人事制度改革為導(dǎo)向，弘揚(yáng)奮斗者文化挨约，著力推進(jìn)市場(chǎng)化管理機(jī)制味混、加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理、完善考核方式翁锡、創(chuàng)新培養(yǎng)體系，激發(fā)人才發(fā)展活力夕土，以“時(shí)不待我馆衔，只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感怨绣，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階角溃，奮力打造世界一流隧道專(zhuān)用設(shè)備研發(fā)制造和綜合服務(wù)企業(yè)！
供稿：人力資源部（黨委干部部）
